9/2（月）17：00〜　無料オフラインセミナー『 LinkedInを活かした採用難人材との接点強化　～エンジニア採用からアルムナイとの関係構築～』を開催

株式会社ハッカズーク

2024年8月14日 11時00分

株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役CEO：鈴木仁志）は、9/2(月)17時より、無料オフラインセミナー『LinkedInを活かした採用難人材との接点強化　～エンジニア採用からアルムナイとの関係構築～』をリンクトイン・ジャパン株式会社（日本法人所在地：東京都港区、日本代表：田中若菜)）株式会社レイン（本社：東京都千代⽥区、代表取締役：芦川由⾹）との共催にて実施いたします。

【お申込みはこちら：https://official-alumni.com/seminar/2024090201#form】

近年、人材不足と優秀な人材の獲得競争が激化する中、即戦力となる人材を効率的に採用することが企業にとって喫緊の課題となっています。そんな採用市場において適切な採用戦略、設計と新たな採用手法の探索を両立していくことは非常に重要です。

特にエンジニア人材の獲得はIT業界に限らず、様々な業界でのニーズの高まりに対して充足しきれていない状況にあります。そのため、あらゆる手を打っていますが、新たな人材との接点づくりにおいてデジタルツールを利用した採用は「新たな採用手法に興味があるがどこから始めれば分からない」「DX推進者を採用したいがどうすればよいか分からない」など課題や悩みを抱えている人事、採用ご担当者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、エンジニア採用を実現するための取り組みとして、LinkedIn活用やアルムナイ採用を成功させるポイントを深堀していきます。

またイベントの最後には、懇親会も用意していますので、リアル対面での交流を皆さんお楽しみください。

こんな方におすすめ

・人事、採用（中途）担当者

・LinkedInをはじめとする新たなツールの導入に二の足を踏んでいる方

・新たな採用手法を探している方

プログラム

・LinkedInの活用（採用、アルムナイへの展開）：リンクトインジャパン社

・LinkedIn採用の実践：レイン社

・アルムナイ採用成功のポイント：ハッカズーク

・パネルディスカッション

　採用に強い企業が何に取り組んでいるか

　求職者・退職者との関係構築で重要なポイント

　LinkedInの有効活用　など

・懇親会　

開催概要

日時　　：2024年9月2日（月）16：30開場　17:00~19:00

　　　　　※当日の詳細については、お申込受付後に別途メールにてご案内いたします。

開催場所：東京都港区赤坂９丁目７−１六本木ミッドタウンタワー（LinkedInオフィス）

参加費：無料（要・事前登録）

定員　　：限定５０名　（応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。）

内容　：主催リンクトイン・ジャパン株式会社、株式会社レイン、株式会社ハッカズーク

お申込みはこちら：https://official-alumni.com/seminar/2024090201#form

LinkedInについて

LinkedInは、世界200以上の国と地域に10億人以上のメンバーを有する世界最大のプロフェッショナルネットワークです。世界中のプロフェッショナルをつなげることで個人と組織の生産性を高め、さらなる成功に結びつけると同時に、企業における採用、マーケティング、営業などの分野に変革をもたらします。LinkedInは、世界中で働くすべての人々に経済的なチャンスを作り出すことを目指しています。

https://www.linkedin.com/

株式会社レイン（LeIN）について

2019年1月に設立以来約70社の顧客を支援しています。ITエンジニアやグローバル採用の支援を中心に、採用コンサルティングやRPO(採用代行)業務に従事。世界を代表する上場企業の採用支援から日本に進出したばかりのスタートアップ企業まで、幅広い顧客層を支援し実績を出し続けています。サポートの品質にこだわり顧客と二人三脚で進めるスタイルに定評をいただいています。また、設立と同時にLinkedInのビジネスパートナーとなりLinkedInの日本への定着活動に従事しています。その一環としてLinkedInについて解説するLinkedInラーニング動画を公開しています。LinkedInビジネスパートナーとして、日本社会におけるLinkedIn活用の礎を築くとともに、企業経営と働く個人のキャリアをアップデートしていくことに貢献します。

https://lein.co.jp/

株式会社ハッカズークについて

企業とアルムナイ（退職者）が退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』（ https://official-alumni.com/）の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』（ https://alumnavi.com/ ）を運営しています。