生成AI標準搭載の中途採用ATS「e2R Career」、12月1日の提供開始に先駆け先行デモの受付を開始

人事・面接官・現場・人材紹介会社・応募者をひとつのシステムでつなぎ、中途採用を「集めて、逃さず、見極める」へ

株式会社ワークス・ジャパン

2026年11月13日 13時00分

株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎）は、生成AIを標準搭載した中途採用向け採用管理システム（ATS）「e2R Career」を2026年12月1日より提供開始いたします。提供開始に先駆け、先行デモのお申し込み受付を開始いたしました。

e2R Careerは、人事・採用担当、面接官、部門・拠点の責任者、人材紹介会社、応募者まで、採用に関わる全員をひとつのシステムでつなぐATSです。AIアシスタントが書類選考や面接準備の判断材料を整え、人材紹介会社とのやり取りや面接日程の調整もシステム上で完結。応募の獲得から内定・入社まで、選考を止めずに進められる環境を実現します。

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｜開発の背景

人材の獲得競争が続くなか、中途採用では人材紹介会社（エージェント）経由の応募が増え、複数社との連絡や面接日程の調整に多くの時間が割かれています。また、応募書類を読み込んでも判断しきれない、現場と人事がお互いの対応を待って選考が止まってしまうなど、スピードが求められる中途採用ならではの課題も少なくありません。

こうした課題に対し、ワークス・ジャパンは新卒採用管理システム「e2R pro」で培ってきたノウハウと、300社以上の利用実績を持つシステム基盤を活かし、中途採用に特化したATS「e2R Career」を開発いたしました。

｜e2R Careerの4つの特徴

■AIで取りこぼしをなくす（AIアシスタント）

書類選考・面接準備・評価のすり合わせの3つの場面で、AIが判断材料を整えます。合否の判断は人が行い、AIは判定しません。

応募書類の要約：履歴書・職務経歴書を募集要件に沿って要約し、合うスキル・経験、不足している点、面接で確認したい点を整理します
面接質問の提案：候補者ごとに、深掘り・懸念の確認・強みを引き出す・要件とのギャップ確認の4つの観点で質問案を作成します
面接評価の要約：複数回の面接評価をまとめて要約し、評価の推移と総合評価を表示します
全プランに標準搭載で、追加費用はかかりません

■母集団を増やす（エージェント連携）

人材紹介会社は専用画面から、求人の確認・候補者の推薦・日程の回答・結果の受け取りまでを完結できます。

公開先のエージェントを選んで求人を一括公開でき、非公開情報も共有できます
重複応募は自動で判定します
エージェント別の紹介数・書類通過率・内定数・内定承諾率を自動で集計します
主要な求人媒体や自社採用サイトからの応募も一元管理できます（媒体・ツール連携はオプション）

■選考を止めない（ワンアクション・分業体制）

人事の操作は「依頼」と「確定」だけ。連絡や承認を待たずに、選考を進められます。

面接日程は、候補日時の回答から確定、関係者全員への通知までをワンクリックで完結します。調整方法は4パターンから選べます
組織・拠点単位で選考ルートと権限を設計でき、現場は求人作成から合否の申請まで、本社は承認とガバナンスに集中できます
応募者は専用アプリやマイページの登録なしで応募でき、面接日程も候補から選んで送るだけで完了します

■大切な応募者情報を守るセキュリティ

e2R proと同じ基盤・運用体制で、応募者情報を守ります。

ISO27001・ISO27701・プライバシーマークを取得した体制で運用しています
通信はすべて暗号化し、データベースはお客様ごとに独立しています
AIに渡す前に個人情報をマスキングし、AIの学習には使われない設定で利用しています

｜プラン

機能は全プラン共通で、登録できる応募者数に応じて4つのプランからお選びいただけます。料金はお問い合わせください。

ライト：5,000人
スタンダード：10,000人
エンタープライズ：30,000人
グループエンタープライズ：50,000人

｜今後について

2026年12月1日の提供開始後、2027年4月には、募集要件や手持ちの求人票からAIが求人票を作成する「求人作成・スキルタグ生成」機能の提供を予定しています。株式会社ワークス・ジャパンは今後も、外部カレンダー連携や求人媒体との連携の拡充などを通じて、中途採用に携わるすべての方が、候補者と向き合う本来の業務に集中できる環境づくりを支援してまいります。

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■中途採用管理システム「e2R Career」とは

e2R Careerは、生成AIを標準搭載した中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。人事・面接官・部門責任者・人材紹介会社・応募者をひとつのシステムでつなぎ、AIアシスタント、エージェント連携、ワンアクションの日程調整、組織単位の選考ルート設計により、中途採用の「集めて、逃さず、見極める」を支えます。

公式サイト：https://www.worksjapan.co.jp/services/e2rcareer/