人材研究所の安藤健氏が登壇する人事向けセミナー「『なんとなく』が学生を遠ざける!?カジュアル面談攻略法」を開催

株式会社i-plug

2025年7月25日 10時00分

学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、人事担当者を対象とするセミナー「『なんとなく』が学生を遠ざける!?カジュアル面談攻略法」を8月6日（水）と28日（木）にオンラインで開催します。

当セミナーについて

当セミナーは、「カジュアル面談」をテーマとした新卒採用人事向けのセミナーです。当日は、株式会社人材研究所の安藤健氏を講師として招きます。「カジュアル面談」の価値と効果、学生から引き出すべき本音を解説します。また、学生の意向度を高める具体的なコミュニケーション方法を紹介する予定です。

開催概要

【イベント名】

「なんとなく」が学生を遠ざける!?カジュアル面談攻略法　学生から引き出すべき4つの本音とは

【日時】

2025年8月6日（水）13:00〜

2025年8月28日（木）11:00〜、14:00〜

※各回同じ内容です。ご都合の良い日程を選択ください。

※1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。

※録画配信回では直接講師に質問していただくことはできません。

【場所】

オンライン配信

【参加費】

無料

イベント詳細ページ

※詳細は上記URLにてご確認ください。

講演者

＜講師＞

株式会社人材研究所

ディレクター　安藤健氏

青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。

組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。

これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。

著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかるあたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）『これで採用はうまくいく　ほしい人材を集める・見抜く・口説くための技術』（秀和システム）などがある。

デジタルハリウッド大学非常勤講師。情報経営イノベーション専門職大学客員教員。

＜モデレーター＞

株式会社i-plug

法人マーケティンググループ　前本貴生

専門商社にて新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。

年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。

23卒では内定承諾率100%に。採用活動をしながら出身大学でゼミ２クラスの就活講座を行う。 2022年10月、株式会社i-plugに入社。OfferBoxの運用・採用のサポートをするカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーの登壇/大学での就活講座の登壇・コラムや記事の監修を行う。

OfferBoxの概要

OfferBoxは企業から学生にオファーを送る新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。当サービスは、オファー型、逆求人型、ダイレクトリクルーティング、スカウト型サービスなどと呼ばれています。