【出展報告】人事・労務・経営者向けサービスを紹介する展示会「第16回 HR EXPO」「JMAブース」を初出展し、会期中800人近くが来場

最新トレンド「自律・自走人材育成」を紹介するミニセミナーが好評

日本能率協会

2025年7月4日 14時00分

　一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2025年6月25日（水）から27日（金）の3日間、東京ビッグサイト（東京都江東区有明）で開催された人事・労務・経営者向けサービスを紹介する展示会「第16回 HR EXPO」（主催：RX Japan株式会社）に「JMA（日本能率協会）ブース」を初出展しました。

　今回の出展は、長年にわたり研修や教育コンテンツの提供で企業の人材育成のトータルサポートを行ってきたJMAが、来場者に対する教育・研修事業の紹介や提案を通し、小会の認知度向上や新規顧客を獲得することを目的に実施しました。　

　JMAブースでは会期中、10～15名のスタッフが常駐。研修や教育の専門スタッフによる課題別お悩み相談会や、人材育成の最新トレンドとなっている「自律・自走人材育成」について紹介するミニセミナーを開催しました。

　JMAブースの来場者からは、「具体的な相談ができる貴重な場だった」「体系的に研修を見直すきっかけになった」といった声が聞かれ、今後の商談や提案にもつながりました。

■「JMAブース」の訪問者は、3日間で800人近く

　会期中の3日間で、「JMAブース」には当初目標を大きく上回る800人近くが来場。人事に関して悩みを抱えている担当者が課題解決のヒントを得ようと来場したり、明確な目的は持たないがJMAブースに来場し、課題が明確になったりするなど、さまざまなニーズに対応しました。

　今回の出展のために、小会の教育・研修事業を紹介するパンフレット「教育・研修事業のご紹介」を作成。来場者とスタッフとのコミュニケーションツールとして、商談のきっかけになりました。また、通路からよく見える位置には200型相当の大画面LEDモニターを設置。JAMの団体概要や、どんな活動、事業を行っているか、などを15分程度で紹介するPR動画を上映しました。

■好評だった「自律・自走人材育成」を紹介するミニセミナー

　現在、急速に変化し続ける社会・経済環境に対応する人材育成戦略が、企業の成長に欠かせません。人事・教育部門においても、自ら考え行動し、成果を出し続けることができる「自律・自走人材」の必要性が高まっています。実際、JMAには企業などの人事担当者から「どうすれば、自分で考え、行動できる社員を育成できるか？」といった相談が増えています。

　こうしたことを背景に今回、「企業と個人の成長を両立　～自律・自走人材の育成」をテーマにミニセミナーを実施しました（１回10分の所要時間で、会期中計9回）。

　セミナーのポイントとなる内容は、①「自律・自走人材が必要とされる理由」、②「自律・自走人材を育成するための制度環境」、③「１on１／キャリアメンタリングの導入」、④「JMAが提供できること」です。

　聴講者からは「プレゼン内容の質が高く、共感できた」「内容に説得力があった」といった感想が寄せられ、「自律・自走人材」への関心が高まっていることがうかがえました。