「paiza」の累計会員数70万人突破を記念して、「会員70万人突破！大感謝祭」を開催

ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、2024年3月に累計会員数が70万人を突破いたしました。直近1年間で約10万人の会員数増となり、利用企業数は4,300社を超えました。

これを記念して、「会員70万人突破！大感謝祭」を実施します。

■累計会員数70万人突破について

paizaは、2013年のサービス開始以来、ITエンジニアをはじめとする多くのIT人材、IT人材を目指す学生の方々にご支持いただき累計会員数70万人、利用企業数4,300社を突破するサービスに成長しました。直近１年間で約10万人会員数が増加しています。

paizaのユーザーは20～30代が中心で全体の約８割を占めています。さらに「paizaラーニング 学校フリーパス」の利用者数増加に伴い、2024年4月現在、約146,000人の学生がpaiza会員になっています。会員登録50万人を突破した際（2022年3月時点）と比較し約71,000人の増加となっており、IT人材を目指す学生のpaiza利用率が高まっていると言えます。

経済産業省のデータによると2030年には最大で79万人のIT人材が不足する(※)といわれている状況において、「paizaラーニング」および「paizaラーニング 学校フリーパス」の拡充を通じてITエンジニアをはじめとするIT人材数の拡大に寄与していきます。

(※)経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」

（https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s02_00.pdf）P7より

Java、PHP、Rubyなど15の言語の中から自由に選択し、実際にコードを書いて解答することでユーザーのスキルを6段階で評価する「paizaスキルチェック」。総受験回数は2,600万回を超え、これは一人当たり「37回」以上受験している計算になります。

各問題には制限時間が設定されており、一つの問題につき1度のみチャレンジが可能となっています。1問につき10個のテストケースを流して負荷試験を実行し結果を点数化するという仕組みです。

最もレベルの高いSランクは「計算機科学に精通し、処理量を見積もり、最適なアルゴリズムを設計・実装できる」レベルと定義しており、このSランクを獲得しているユーザーは受験者のうちわずか3％（2024年4月時点）となっています。

この「paizaスキルチェック」によるランクは、企業がスキル証明の指標としてpaizaでIT人材を採用する上で利用しています。そのため、「paizaスキルチェック」で一定以上のランクを取得するとpaiza内で応募できる求人が増え、企業からのスカウト受信数も増加します。

このたび累計会員数70万人突破を記念して、「会員70万人突破！大感謝祭」と題した「paizaスキルチェック」受験キャンペーンを実施します。ぜひこの機会にpaizaに登録し、スキルアップを目指してください。

■キャンペーン概要

期間内に「paizaスキルチェック」を受験し、Dランク以上の問題に正解した方に抽選でAmazonギフト券を進呈します。

期間：2024年5月29日(水)～6月10日(月)

対象：期間中にDランク以上の問題に正解した方

※キャンペーンの参加にはpaizaへの会員登録（無料）が必要です。

プレゼント内容：Amazonギフト券最大7,000円分×合計70名様

キャンペーンの詳細はこちら：https://paizasupport.zendesk.com/hc/ja/articles/32857472824089

■paizaからメッセージ

「世界を変えるのは、異能だ。」と考えるpaizaでは、「異能をのばせ。」をコンセプトに「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」作りを行っています。今後ともこのプラットフォームを通じて、IT人材を採用する企業、IT人材を育成する教育機関、IT人材として活躍する・活躍を目指す個人に役立つサービスの提供を行ってまいります。

 

■paizaについて

paizaはITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック*」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2024年4月現在、paizaの登録者数は約70万人。4,300社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック*」の総受験回数は2,610万回（2024年4月現在）に達しています。

「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」フリーランスエンジニア向けマッチングサービス「paizaフリーランス」および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。

（*）「paizaスキルチェック」

 paizaが特許を取得したプログラミングスキル評価システム（特許番号 第5649148号）。オンライン上で実際にコーディングテストを行い、受験者のプログラミングスキルを6段階（S～Eのpaizaランクを付与）で客観的に可視化する

（URL：https://paiza.jp/ ）

■会社概要

・社名：      paiza株式会社

・代表者：   代表取締役社長/CEO　片山 良平（かたやま りょうへい）

・資本金：   392,515千円（資本剰余金含む）

・設立：      2012年2月13日

・許認可：   有料職業紹介事業許可13-ユ-305439

・URL：　　https://www.paiza.co.jp