茨城県内 産官連携による県内中核人材の育成を目的とした異業種交流研修「いばらき創生プロジェクト」最終発表会を開催しました

茨城県内 産官連携による県内中核人材の育成を目的とした異業種交流研修「いばらき創生プロジェクト」最終発表会を開催しました。
※1 いばらき創生プロジェクトの参加団体・概要・目的については、5/11 報道発表資料をご覧ください
(URL:https://www.ntt-east.co.jp/ibaraki/information/detail/pdf/20220511.pdf )

1. 発表テーマ
参加6団体の若手職員・社員で構成された3チームが、『SDGｓを意識した、県民幸福度No.1の「新しい茨城」づくり』(SDGs17のゴールから3つ以上のゴールを選択し、盛り込む)をテーマにチームディスカッションを重ね、6月24日(金)に企画してきたプランを発表しました。

《各チームの発表テーマ》（発表順）
Aチーム：いつまでも健康でいられる茨城県 
Bチーム：メタバース(仮想空間)を活用してボーダーレスな茨城県へ 

Cチーム：シン・農業大国　いばらき

2. 開催模様(発表会)
6月24日(金)に実施した後半日程において、各チームが企画したプランについて、午前中は発表に向けた意識合わせを行い、午後は各チームが前半日程で行った課題解決演習や、各チームが行ってきたディスカッション等を通じて企画したプランを発表。各チームの発表に対して各団体による投票にて、最優秀賞チーム、MVP個人表彰を決定し、表彰式を行いました。
 

(1) 最優秀チーム表彰
　　Bチーム
　　(小美玉市役所・土浦市役所・水戸市役所
　　・株式会社日立製作所　関東支社　茨城支店
　　・東日本旅客鉄道株式会社　水戸支社
　　・東日本電信電話株式会社　茨城支店)


 

(2) MVP個人表彰(所属団体名のみ掲載しております
　　Aチーム：株式会社日立システムズ　茨城支店
　　Bチーム：土浦市役所・水戸市役所
　　Cチーム：東日本電信電話株式会社　茨城支店





(3)集合写真

 

3. 参考　5月19日(木)～20日(金)研修模様
前半研修日程において、課題の深堀や明確化、メンバー同士の関係強化等に向けて、課題解決演習(フレームワークやチームビルディング等)を実施。その後、各チームがテーマに沿った課題設定や今後の進め方を議論。後半研修(発表会)に向けて、各チームがオンライン等で週1~2回のディスカッションを実施し、問題点の洗い出しや、課題解決に向けたプランの検討を実施。

<研修模様>