宮崎太陽銀行と業務提携しました。

～宮崎県内企業の経営幹部・事業承継正社員、副業人材活用支援で連携～

　プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、証券コード：6563、以下「当社」）は、株式会社宮崎太陽銀行（本店：宮崎県宮崎市、取締役頭取：林田洋二、以下「宮崎太陽銀行」）と人材支援による地域企業の事業強化を目的とした業務提携契約を締結したことをお知らせいたします。

■    宮崎太陽銀行との提携の背景
　地方中小企業は、人口減少による人手・人材不足という課題に直面していて、宮崎太陽銀行のお取引企業においても、特に、経営幹部や後継者などの人材確保は、重要な経営課題になっています。

　宮崎太陽銀行は、お取引企業の課題解決能力の向上をサポートすることが重要と考え、2020年3月より人材紹介業務を開始しました。宮崎太陽銀行が窓口となり、お取引企業のニーズに応じた適切な人材の紹介を通じ、正社員採用を支援しています。

　当社は、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs（GMJ）』（https://glocalmissionjobs.jp/）と、副業マッチングプラットフォーム『Skill Shift』（https://www.skill-shift.com/）を運営し、地方中小企業が都市部の優秀な人材を経営幹部や後継者として、正社員採用、または副業採用をするための支援を行っています。

　今回、地方中小企業へ経営幹部や後継者として転職を希望する都市部人材15,000名以上が登録する『Glocal Mission Jobs（GMJ）』（https://glocalmissionjobs.jp/）と、地方中小企業で副業を希望する都市部人材10,000名以上が登録する副業マッチングプラットフォーム『Skill Shift』（https://www.skill-shift.com/）と提携することにより、宮崎太陽銀行のお取引企業の人材課題解決の強化を目指します。

　今回の提携により、自らのスキルを地域貢献に活かしたいプロフェッショナル人材と、宮崎太陽銀行のお取引企業をマッチングすることにより、関係人口（※１）の創出・増加、人材流動化やスキルシェアにつなげ、日本経済の活性化に貢献して参ります。

※１　関係人口とは：移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域や地域の人々と多様に関わる人々のこと。出所：「総務省　地域への新しい入り口『関係人口』ポータルサイト」https://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/

 
≪株式会社宮崎太陽銀行　概要≫
本店所在地　：宮崎県宮崎市
代表者　　　：取締役頭取　林田洋二
設立　　　　：1941年8月
資本金　　　：152億52百万円
ＵＲＬ　　　：https://www.taiyobank.co.jp/
事業内容　　：金融業

≪株式会社みらいワークス　概要≫
本社　　　　：東京都港区
代表者　　　：代表取締役社長　岡本祥治
設立　　　　：2012年3月
証券コード　：6563（東証グロース）
資本金　　　：58,640千円（2022年6月30日時点）
ＵＲＬ　　　：https://www.mirai-works.co.jp/
事業内容　　：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
　　　　　　　登録プロフェッショナル42,000名、クライアント3,800社（2022年9月30日時点）
各種サービス：
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」 https://freeconsultant.jp/
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」  https://otona-no-intern.jp/
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」  https://professional-career.jp/
転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CAREERS」 https://www.findcareers.jp/
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」  https://www.skill-shift.com/
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs」 https://glocalmissionjobs.jp/
地方で働くことを考えるニュースサイト「Glocal Mission Times」 https://www.glocaltimes.jp/