イグニション・ポイント、2026年版「働きがいのある会社」ランキングで10年連続ベストカンパニーに選出

イグニション・ポイント

2026年2月9日 10時00分

新事業創出やDX/AI支援に強みを持つイグニション・ポイント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：末宗喬文）はGreat Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が発表する2026年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、10年連続でベストカンパニーに選出されたことをお知らせします。

本ランキングは、世界共通基準による従業員アンケートと企業文化に関する調査をもとに、日本において特に働きがいの水準が高い企業100社を選出するものであり、イグニション・ポイントは中規模部門において、その取り組みが高く評価されました。

■「働きがいのある会社」ランキングベスト100について

「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place To Work® Instituteが約170ヶ国で実施している、世界最大級の従業員意識調査に基づくランキングです。本部の米国では1998年に最初のランキングがFortune誌で発表され、以来このランキングに掲載されることが優良企業の証となっています。

ランキングの詳細は以下をご覧ください。

https://hatarakigai.info/ranking/japan

■ イグニション・ポイントが「働きがいのある会社」として評価されたポイント

今回のランキング選出に使用されたアンケート結果で、特にスコアが高かった「働きがいポイント」は以下の通りです。これらは、第三者による主観的な評価ではなく、イグニション・ポイントで働く従業員一人ひとりが日々の職場体験をもとに回答した結果です。

働きがいポイントTOP3：

1. ワークライフバランスが奨励されている

2. この会社の雇用は守られている

3. 労働環境が安全・衛生的である

■ 「働きがいのある会社」であり続けるためにイグニション・ポイントが取り組んでいること

イグニション・ポイントの理念である「ゆたかな人生のきっかけを」をより高い次元で体現するため、2025年は「AIネイティブ組織」への変革を遂げました。AIプロダクトの企画・開発から事業化までを担う「AIプロダクト開発室」の新設に加え、全社的な生成AI活用の促進により、現在では社員の約98％がAIを高度活用しています。これによりAIにおけるコンサルティング案件も増加し、社員一人ひとりの業務効率化に留まらず創造性を引き出し、個人の成長と働きやすさの両立を実現しています。

また、社員の成長を後押しする制度として、書籍購入費や生成AI利用費の補助を行っているほか、産休・育休の取得推奨、家事代行サービスの導入、妊活・不妊治療に関する支援制度の拡充など、多様なライフステージに寄り添う環境を整備。社員が安心して挑戦し続けられる、真の「働きがい」を追求しています。

イグニション・ポイントは今後も、社員一人ひとりの「ゆたかさ」を大切にした各制度と職場環境を整えながら、誰もが自分らしく能力を最大限発揮できる働き方を推進してまいります。