【参加者限定特典付き】「学習を成果につなげるためのパーソナライズeラーニング」ウェビナーを開催（6月15日14:00~14:30）株式会社LDcube

株式会社LDcube

2026年6月9日 10時00分

研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「学習を成果につなげるためのパーソナライズeラーニング」と題してウェビナーを開催しますので、お知らせします。

当社のWebサイトや展示会を通じて、eラーニングを導入しているが受講率が伸びない、個々のニーズや啓発点に応じた学習設計ができていない、eラーニングを受講しても、行動変容につながっていない、というご相談を多数いただいております。

多くの企業では、同じコンテンツを一律に提供する学習設計が中心となっており、受講者一人一人の課題や関心に合っていないことが、学習の停滞を招いています。

これからの人材育成において重要なのは、“全員に同じ学びを与える”のではなく、“一人一人に合った学びを届ける”ことです。

今回は、このようにお悩みの人事・人材育成ご担当者や自律的に学ぶ組織づくりを推進したい方々に貢献すべく、ウェビナーを開催いたします。

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◆ウェビナー案内

研修やeラーニングを導入しているものの、「受講が進まない」「受けても行動が変わらない」といった課題を感じていませんか。

これからの人材育成において重要なのは、“全員に同じ学びを与える”のではなく、“一人一人に合った学びを届ける”ことです。

本ウェビナーでは、受講者ごとのニーズや啓発点に応じた学習を実現し、eラーニングの受講率向上と自律的な学習を促進する「個別最適な学習設計」の考え方と実践方法を解説します。

◆今回開催するウェビナー概要

こんなお悩みありませんか？

eラーニングを導入しているが、受講率が伸びない
個々のニーズや啓発点に応じた学習設計ができていない
eラーニングを受講しても、行動変容につながっていない

本ウェビナーでは、なぜ従来の一律型eラーニングでは受講が進まず、行動変容にもつながりにくいのか、その構造的な理由を理解いただけます。

さらに、受講者一人一人のニーズや啓発点に応じた「個別最適な学習設計」によって、eラーニングの受講率を高め、自律的な学習を促す具体的な方法を解説します。

自社においてどのように学習体験をデザインすれば、受講が進み、学びが実務で生かされる状態を実現できるのか、その実践イメージを持ち帰っていただけます。

公式ページURL	https://ldcube.jp/seminar/ckconnect260615
開催日時	2026年6月15日（月）14:00~14:30
参加費用	無料
対象者	人事・人材開発ご担当者自律的に学ぶ組織づくりを推進したい方学習データを活用した育成施策を検討している方
セミナーのねらい	eラーニングが活用されない構造的な課題を理解する自律的な学習を促進する学習設計の考え方を理解する個別最適化による育成の効果を理解する実践的な施策設計のポイントを理解する
セミナー内容	1.なぜeラーニングは活用されないのか 2.行動変容につながる学習設計とは 3.個別最適な学習の考え方 4.自律的な学習を促進する仕組み 5.実践イメージ（活用方法）参加者限定特典：ツール導入でパーソナル診断＋自己理解eラーニング無償提供（2026年8月31日までにご成約のお客さまに限ります）
申込・視聴方法	本イベントはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします ①まずはお申込み情報をフォームにご記載ください ②お申込みいただいたメールアドレス宛に「ウェビナー閲覧用URL」が記載されたメールが届きます
定員	100名 ※1社3名様までの参加とさせていただきます。 ※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはお断りする場合がございます。
個人情報の取り扱い	申し込みフォームで入力いただいたメールアドレス宛に、広告を含むメールをお送りする場合があります。