北里大学教授・堤明純氏、大賞受賞2法人も登壇！「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催

大賞受賞法人2社を招いたトークセッションと授賞式、ならびに北里大学医学部教授・堤明純氏による特別講演を行います

情報基盤開発

2025年12月25日 15時06分

弊社・株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明、以下情報基盤開発）は2026年1月22日（木）、「ストレスチェック大賞2025 記念ウェビナー」をオンライン配信致します。

2025年12月、ストレスチェック制度開始から10年目を迎え、弊社ストレスチェックサービス「ソシキスイッチストレスチェック」（旧称「AltPaperストレスチェックキット」）も提供開始から11年目に突入致しました。
3回目となる独自のアワード企画「ストレスチェック大賞2025」の記念ウェビナーは今回、年を跨いでの開催となります。

既に業界・部門別優秀賞、部門別大賞それぞれ受賞法人を別記事で発表していますが、今回も大賞受賞法人2社を招いたトークセッションと授賞式、ならびに北里大学医学部教授・堤明純氏による特別講演を行います。

新年度のストレスチェック実施計画の策定や、職場環境改善に向けたメンタルヘルス対策検討のご参考になればと考えております。まずはお気軽に参加視聴をお申し込みください。

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「ストレスチェック大賞」とは？

弊社ストレスチェックサービス「ソシキスイッチストレスチェック」は、2015年のサービス提供開始から累計で約7,500法人（有償サービスのみ）を突破し、2024年度単年の導入実績で約4,800法人・150万人となりました。

“業界最大級”の導入実績を誇るストレスチェックサービス運営企業として、多数のご愛顧に感謝すると共に、今後も「ストレスチェック実施の有用性」と「職場環境改善に向けた更なる利活用」を広く社会に発信していかなくては考え、2023年に同アワードを創設。同12月に第1回目の受賞法人発表と創設記念のウェビナーを初開催致しました。

2023年12月、2024年7月に続き、3回目となる今回は下記の内容でオンライン配信致します。

「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー開催概要

開催日時	1月22日（木）14:00～16:30 ※予定オンライン開場：13:45
配信プログラム	1. 大賞受賞法人登壇トークセッション大企業部門大賞受賞　新谷浩二氏　株式会社プローバホールディングス　　人事部健康経営担当一般企業部門大賞受賞　栗山享起氏　社会福祉法人愛隣館業務執行理事　グループホームつぐみ　　管理者兼サービス管理責任者 2. 特別講演「ストレスチェック、全事業所義務化！　集団分析で職場を変える～職場環境改善のススメ～」　堤明純氏　北里大学医学部公衆衛生学教授 3. 大賞受賞法人授賞式〔進行役〕村上大介　情報基盤開発 CMO ※配信時間やプログラム内容が一部変更となる場合がございます
配信形式	ZOOMウェビナー形式で配信 ※Zoomアプリの新規インストール不要（WEBブラウザ参加OK） ※PC・スマートフォン等で、　Zoom配信がご視聴いただける環境でご覧ください
参加方法	参加費無料当記事中の「記念ウェビナー視聴を申し込む」ボタンより、弊社特設ページ内の参加申し込みフォームからご参加をお申し込みください。 ※お申し込み完了後、セミナー参加手順などを記載したメールを送付致します
特典	・特別講演配布用スライド（PDF）・ストレスチェック業界平均値レポート2025（PDF）ほか、視聴者アンケートのご回答特典としてセミナースライド等をメール送付致します

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特別講演登壇者プロフィール

堤明純（つつみあきずみ）氏

北里大学医学部公衆衛生学教授

厚生労働省「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会委員

日本産業ストレス学会理事長

自治医科大学医学部卒業。岡山大学大学院衛生学・予防医学分野助教授、産業医科大学産業医実務研修センター教授を経て、2012 年より北里大学医学部にて教鞭をとる。日本産業ストレス学会理事長、日本産業衛生学会副理事。労働とストレスの健康的な影響とその予防や、労働者の健康の社会格差・メカニズムの解明とコントロールに関する研究などに精力的に取組んでいる。

専門分野は、産業医学、公衆衛生学・健康科学、疫学・予防医学。受賞歴に日本行動医学会「第17回内山記念賞」（2015年）、令和3年度「厚生労働大臣功績賞」（2021年）、令和4年度「中央労働災害防止協会顕功賞」（2022年）、日本産業衛生学会「学会賞」（2023年）ほか。令和7年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」功労賞を2025年7月に受賞。

主な著書（共著）に『公衆衛生学：社会・環境と健康』『基礎から学ぶ健康管理概論』『行動医学テキスト』、『職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストＢＯＯＫ』、『職場のラインケア研修マニュアル』など。

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弊社が掲げる「ストレスに悩まない職場をつくる」というミッションのもと、より良いサービスの改善と提案に今後も尽力してまいります。

ストレスチェック実施を含む「職場のメンタルヘルス」対策や、働く人々の健康と組織の活性化につながるお役立ち情報を、日ごろ弊社サービスをご愛顧いただくお取引先のみならず、より多くの法人にとっても今後の職場環境改善に向けたお取り組み検討の一助となれば幸いです。

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お申し込みいただきました方へ、「ストレスチェック大賞2025」記念ウェビナー配信までの間も過去の同アワード記念ウェビナー映像のアーカイブ配信や、関連するストレスチェック業界平均値レポート記事のほか、お役立ち情報をご案内いたします。

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