スペースデータ、アカツキで執行役員CHROを務めた法田貴之がCCO（最高コミュニティ責任者）に就任

組織のあり方をコミュニティを起点に変革する全社戦略「コミュニティ・トランスフォーメーション」を統括し、宇宙・防衛・産業に分散する専門知の結集と事業化を加速

株式会社スペースデータ（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐藤航陽、以下「スペースデータ」）は、2026年6月に法田貴之（ほうだ たかゆき）が新たにCCO（最高コミュニティ責任者）に就任したことをお知らせいたします。

本就任は、組織のあり方そのものをコミュニティを起点に変革していく全社戦略「コミュニティ・トランスフォーメーション」を統括し、コミュニティを起点とした共創・人材・事業機会の創出を推進する経営体制を強化するものです。

■ 就任の背景

スペースデータは、プラネタリースケール（惑星規模）のフィジカルAI基盤の構築を中核に据え、宇宙・防衛・産業の各領域で事業を急速に拡大しています。これらの領域が要求する知見は、宇宙工学、AI、安全保障、都市開発と極めて多岐にわたり、その最先端は一つの企業の内部ではなく、社会に分散して存在しています。

スペースデータはこれまで、研究コミュニティ「シンギュラボ」をはじめとする複数のコミュニティを運営し、研究者・技術者・実務家の方々との接点から、実際の事業共創や新たな人材の参画が生まれてきました。こうした経験を踏まえ、組織のあり方そのものをコミュニティを起点に変革していく「コミュニティ・トランスフォーメーション」を全社戦略として位置づけ、各事業領域で培われたコミュニティ運営の知見を全社共通の基盤として体系化していきます。

今回のCCO就任は、この変革を統括し、コミュニティを起点とした共創・人材・事業機会の創出を、偶然ではなく再現性のある仕組みとして確立するためのものです。

■ 新役職の役割と期待される効果

法田は、NECでの事業企画、アクセンチュア戦略グループでの経営コンサルティングを経て、グリーでは新規事業の拡大戦略、官公庁・業界団体との渉外、事業投資を推進してきました。その後、アカツキにて事業責任者から人事責任者、執行役員CHRO（最高人事責任者）へと転じ、事業と組織の両面から企業の成長を支えてきました。2020年には組織開発を専門とする株式会社enBrightを設立し、成人発達理論やインテグラル理論に基づく組織設計・人事制度の支援を大手企業からベンチャーまで複数社に提供しています。

スペースデータには2024年より組織戦略アドバイザーとして参画し、組織設計・運営体制の構築を主導。各事業の自律性（遠心力）と全社共通の基盤（求心力）を両立させる組織づくりを進め、各事業が運営するコミュニティの知見を全社で循環させる仕組みを整備してきました。

今後はCCOとして、全社組織・コミュニティ戦略の立案・実行、各コミュニティで培われた運営知見の体系化と共通基盤の構築、コミュニティ発の共創・事業機会・人材獲得の創出、および参加者との信頼関係の担保を統括します。経営と各事業現場をつなぐ結節点として、スペースデータの成長を人と知の側面から牽引していきます。

■ 就任コメント

宇宙も、安全保障も、一社の努力だけで到達できる領域ではありません。研究機関、産業界、個人の探究者——社会に分散して存在する知が結び合うことでしか、この規模の課題は解けないと考えています。

私はこれまで、事業をつくる側と、組織をつくる側の両方を歩いてきました。その中で確信しているのは、優れた知は「囲い込む」ことでは決して結集しない、ということです。探究のため、学びのため、キャリアのため。一人ひとりが自らの理由を持ってそこに集いたくなる場を設計することでしか、知は集まりません。私が目指すのは、参加者それぞれの生きがいとスペースデータの事業が重なり合う場としてのコミュニティです。

そのために守り抜くべき順序があります。参加者にとっての価値が先にあり、その結果として事業に還る。この順序が逆転したコミュニティは必ず枯れます。参加者との信頼を最上位に置くことが、CCOの最も重要な責務だと考えています。

同時に、特定の個人の熱量に依存する運営は持続しません。スペースデータが自律的に稼働するシステムを宇宙に築こうとしているように、私はコミュニティを、人が入れ替わっても学習し、進化し続ける自律的なシステムとして設計します。知見の体系化や運営の基盤にはAIを積極的に活用して再現性を確保し、問いを立て、対話し、信頼を育むという人にしかできない営みに人の力を注ぎ込む。AIが仕組みを支え、人が共創を担う。この分担で、コミュニティをスペースデータの恒久的な基盤へ育てていく所存です。

■ 法田貴之（ほうだ たかゆき） プロフィール

株式会社スペースデータ　CCO（最高コミュニティ責任者）

事業・戦略・人事組織の3領域を横断し、人と知の集合を「事業として機能する仕組み」へと昇華させてきた組織デザイナー。

米国テキサス大学卒業後、2001年にNECへ入社。インターネットサービス事業の事業企画を経て、海外事業企画本部にてアジア・パシフィック地域子会社の経営企画に従事。2009年よりアクセンチュア戦略グループにて経営コンサルティングを担当。2012年よりグリーにて、新規事業領域の拡大戦略立案・実行、官公庁・業界団体との渉外、広報・CSR、事業投資を幅広く推進した。

2016年に株式会社アカツキへ参画。ライブエクスペリエンス事業リーダーを経て2018年に人事責任者、2019年より執行役員CHRO（最高人事責任者）に就任し、事業成長を支える経営チームの組成と人事戦略を統括。2020年、「人生がより輝く働き方をつくる」をパーパスに掲げ、組織開発支援の株式会社enBrightを設立し代表取締役に就任。2022年より株式会社BitStar執行役員CHROを務め、大手企業・ベンチャー複数社の組織開発・人事制度設計を支援してきた。

2024年より株式会社スペースデータに参画。組織戦略アドバイザーとして組織設計・運営体制構築を主導。2026年6月、CCO（最高コミュニティ責任者）に就任。各事業が運営するコミュニティの横断戦略の立案・実行と共創・人材獲得基盤の構築を統括し、宇宙・防衛・産業の各領域における専門知の結集と事業化を、人と組織の側面から牽引していく。

■ 今後の展望

スペースデータは、宇宙・防衛・産業の各領域で事業を拡大する中で、社会に分散する専門知と結び合い続ける組織能力が、持続的な成長の基盤になると考えています。

今回のCCO就任を起点に「コミュニティ・トランスフォーメーション」を全社で推進し、各コミュニティで培われた運営知見の体系化と共通基盤の構築を進めます。コミュニティを起点とした共創・人材・事業機会の創出を再現性のある仕組みとして確立し、「宇宙を誰もが活用できる社会」の実現に向けた挑戦を加速してまいります。

株式会社スペースデータについて

株式会社スペースデータは、「宇宙を誰もが活用できる社会へ」という思いのもと、宇宙とデジタル技術の融合によって新たな産業や社会基盤を創造するテクノロジースタートアップです。

地球・宇宙環境を精密に再現するデジタルツイン技術を活用して、宇宙から都市開発、防災、安全保障まで、次の未来を支えるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。さらに、宇宙ロボット・宇宙ステーションの運用基盤開発を通じて、宇宙社会の実現に向けて取り組んでいます。

スペースデータの公式サイトでは、「NEWS」にて最新の取り組みや発表をご紹介しています。

詳細は https://spacedata.jp/news をご覧ください。

社名：株式会社スペースデータ
代表：佐藤航陽
所在地：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
資本金：15億1300万円
事業内容：宇宙開発に関わる投資と研究

HP：https://spacedata.jp
NEWS：https://spacedata.jp/news
X：https://x.com/spacedatainc
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/spacedatajp/
採用情報：https://www.wantedly.com/companies/spacedata/projects

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