タレントパレット、インターフェースを改良し操作性・見やすさを向上

モバイル端末による操作性も向上、さらなるタレントマネジメントの浸透へ

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード4071）は、人材データ活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入が進む大手導入実績NO.1（*1）のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」のユーザーインターフェースを改良しました。

（*1）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2023年度版」

■向上した操作性と自律的キャリア形成を支援する機能との相乗効果を実現

タレントパレットは社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援する機能を実装しており、エンタープライズ企業を中心に多くの導入実績があります。今回のインターフェースのバージョンアップで画面の操作性と見やすさが大幅に向上しました。システムに不慣れなユーザーの負担が軽減され、積極的なシステム活用により、タレントマネジメントのさらなる浸透が期待されます。

■スマートフォンでの利用に対応し、モバイル専用画面も改良

タレントパレットは、数万名の社員規模で多店舗・多拠点で事業展開する小売・流通業での導入実績が増加しており、モバイル端末での利用が標準化しつつあります。スマートフォン専用アプリで入社手続きなどのペーパーレス化からタレントマネジメントまで実現することができ、シングルサインオンにも対応しているため、セキュアな環境でご利用いただけます。

今回のバージョンアップにより、職場でのデータ活用や情報収集が促進され、データに基づいた科学的人事の実現に貢献します。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、4,700以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手導入実績NO.1（*1）、導入法人数3,000社以上、継続率99.6％（2023年9月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

 

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2024年10月時点）

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。