採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」とWeb面接ツール「HARUTAKA」の「ライブ面接機能」が連携開始

～応募受付から最終選考まで一貫して動画による選考管理が実現、効率的な採用活動を促進～

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一）が提供する新卒・中途採用支援システム「HITO-Link（ヒトリンク）リクルーティング」は、株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役：野澤 比日樹）の提供するWeb面接ツール「HARUTAKA（ハルタカ）」と、既に連携している「録画動画面接機能」と併せ、新たに「ライブ面接機能」と連携したことをお知らせいたします。

今回の連携により、学生や求職者が撮影した面接用の自己PR動画を企業の採用担当者が「HITO-Link リクルーティング」上で閲覧可能となり、選考プロセスに動画選考を組み込むことを実現いたしました。「ライブ面接機能」が追加されたことで、候補者とオンライン上でリアルタイム面接が可能となり、これにより面接参加率の向上が見込まれるほか、企業にとっても時間や場所に縛られることがなくなるため面接・設定コストの削減となり、戦略的な採用業務に注力することが可能となります。


＜動画を利用した採用活動の効果＞

－地方や海外在住の候補者の採用活動を促進
学生や求職者が、現在の居住区域と離れた場所での就職を希望する場合、面接のたびに何度も企業に足を運ばなければなりません。さらに、面接初期にかかる移動費は候補者側の負担であることが多く、候補者がエントリーをためらう要因にもなっていました。「HARUTAKA」を利用することで、撮影した動画でエントリーが可能となり、その後の面接もオンライン上で完結するため、場所や時間を問わず、低コストで応募をすることが可能になります。

－面接の精度が向上、選考のミスマッチを防ぐ
対面の面接では、面接官の主観や好みによる採用のミスマッチを排除することが難しく、面接の精度が上がらないことに課題を感じている企業も多くあります。「HARUTAKA」との連携により、動画を複数名の面接官が確認できるほか、繰り返し閲覧することができるため、偏った選考により合否が左右されてしまうことを防ぐことができます。

「HITO-Link リクルーティング」は、今後も更なる機能拡張や様々なシステムとの連携を行うことにより、組織のパフォーマンスをより向上させ、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。


■HITO-Link リクルーティングについて＜https://www.hito-link.jp/recruiting/＞
「HITO-Link リクルーティング」は新卒・中途領域の採用に特化したクラウド型採用支援システムで、あらゆる経路からの応募情報を一元管理し、面接から承諾までを一括管理することが可能です。またグループウェアや労務ソフトなど、さまざまなシステムとの連携や、マイページ発行機能、WEB履歴書機能、求人案件管理機能、分析機能など多彩な機能を搭載し、採用担当者の圧倒的な業務工数の削減が可能となるシステムです。
お問い合わせはこちら：https://www.persol-pt.co.jp/inquiry/hito-link/

■「HARUTAKA」について<https://harutaka.jp/>
「HARUTAKA」はソフトバンク株式会社やUSEN-NEXT HOLDINGSなど、大手企業を中心に200社以上が導入するWEB面接・動画面接プラットフォームです。面接調整にかかる手間やコストを軽減することで、人事の採用業務の効率化や面接精度向上を実現するだけでなく、候補者側の負担を大きく軽減することが可能です。

■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について　＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。

 ■「PERSOL（パーソル）」について　＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、　転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。