戦略的人事を次のステージへ。 HRBrain、LinkedInとのAPI連携により育成と採用の価値を最大化

株式会社HRBrain

2025年12月17日 11時00分

株式会社HRBrainは（本社：東京都港区／代表取締役CEO：堀浩輝、以下「当社」）、ビジネスに特化した世界最大のプロフェッショナルネットワークであるリンクトイン・ジャパン株式会社（日本法人所在地：東京都港区／日本代表：田中若菜、以下「LinkedIn」）とアライアンスパートナー契約を締結すると共に、HRテックSaaSの領域において日本初となる「LinkedIn Learning」とのAPI連携を開始しました。

これにより、学習・採用・人材データを一元化し、スキルを起点とした戦略的人事の実現を支援します。

データ分断を解消し、戦略人事を加速。スキル軸での育成・採用の実現へ

戦略的人事の実現において、学習・採用・人材データの「分断」は多くの企業が抱える共通の課題です。特に、従業員の学習履歴が人材データと連携していないことで、育成効果の可視化が困難であることは企業にとって大きな課題となっています。また、企業が求めるスキルが明確に定義されておらず、従業員の学習意欲低下や必要な人材の採用が停滞するといった問題も指摘されています。

そこで当社とLinkedInは、これらの課題を解消し、育成と採用の価値を最大化することを目的とし、API連携を開始しました。

本連携により、「LinkedIn Learning」の受講コースや受講履歴をHRBrainの人材データベースに自動で連携することが可能になります。将来的には「LinkedIn Learning」での習得スキルの連携を目指します。これにより、従業員の学習成果をパフォーマンスや評価と一元管理し、育成のROI（投資対効果）の可視化を実現します。

「LinkedIn Learning」はビジネス・クリエイティブ・テクノロジーの3分野において、24,500件以上ものコースを提供しており、特にAI関連コースは約2,000件に迫るなど、最先端のトピックに対応しています。英語コースは10,500件以上、日本語コースは1,500件以上、多言語対応コースも14,000件以上存在し、グローバルな環境や多様な学習ニーズにも対応可能です。このような世界水準の専門知識を提供する「LinkedIn Learning」と、社内のノウハウやマニュアルを管理できる「HRBrain ラーニング」を組み合わせることで、「世界標準のスキル」と「組織のナレッジ」を融合したハイブリッドな学習パスの構築が可能になり、ジョブ型人材開発にも柔軟に対応します。

採用分野においては、「LinkedIn Recruiter」が保有する世界13億人・国内400万人のビジネスパーソンデータへのアクセスが可能になります。転職潜在層やハイクラス人材へのアプローチを強化し、企業の採用力を高めます。採用した人材は、HRBrain上での育成・評価・配置までを一気通貫でマネジメントできる仕組みを実現できます。

さらに今後は、AI技術を活用したタレントマネジメント領域でのシナジー創出も視野に、学習・採用・人材データの接続による新たな価値創造に取り組んでいきます。

パートナーシップを記念した特別企画

今回のパートナーシップを記念した特別キャンペーンの実施およびジョイントセミナーを開催いたします。

【特別キャンペーン】

2026年1月より、本連携を記念した期間限定の特別キャンペーンを実施する予定です。キャンペーンの詳細につきましては、後日特設サイトにてご案内いたします。

▼特設サイト

https://www.hrbrain.jp/partnership/linkedin

【ジョイントセミナー】

HRBrainとLinkedInとのジョイントセミナーを全3回にわたり開催します。

第1回は1月29日（木）にHRBrainとLinkedInの両社トップによる特別対談を行います。

戦略人事の全体像と可能性を、経営戦略の視点から網羅的に深掘りする場となります。是非皆様のご参加をお待ちしております。

▼詳細・お申し込みはコチラ

https://www.hrbrain.jp/event/hrbrain-seminar-20260129

※第2回：2月13日（金）、第3回：3月6日（金）はラーニング、採用を中心としたテーマで開催予定です。

リンクトイン・ジャパン株式会社　日本代表　田中若菜氏

このたび、株式会社HRBrainとの連携を通じて、Linkedlnが持つグローバルな知見とテクノロジーを、より多くの日本企業の皆様にご活用いただけることを大変嬉しく思います。スキルを軸とした人材戦略の重要性が高まる中、Linkedlnでは4.1万種類以上のスキルタグをもとに、人材の可能性を多角的に捉えることができます。この連携により、学習・採用・人材活用を一気通貫で支援し、日本企業の競争力をさらに高める大きな一歩になると確信しています。

今回のパートナーシップにより、“世界標準のスキル”と“組織固有のナレッジ”を融合させたハイブリッドな人材育成が実現し、より戦略的な人材活用が可能になります。

LinkedInは、ビジョンを共有する株式会社HRBrainとともに、日本の未来を担う人材の可能性を広げ、誰もがスキルで輝ける社会の実現に貢献してまいります。

株式会社HRBrain　代表取締役CEO　堀浩輝

世界最大のプロフェッショナルネットワークであるリンクトイン・ジャパン株式会社と、HRテックSaaSの領域において日本初となるAPI連携を発表できることを大変光栄に思います。

多くの企業が、点在している従業員の学習履歴、採用データ、社内の人材情報を、有効活用できていないという課題を抱えています。今回の連携は、その「データの壁」を取り払い、個人の学習成果やスキルを、組織の人材戦略とシームレスに結びつけるものです。

社員一人ひとりのスキルアップが組織の成長にどう貢献しているかを可視化し、データに基づいた育成・採用・配置の実現を強力に後押しできると確信しております。

LinkedInについて

LinkedInは、世界200以上の国と地域に13億人以上のメンバーを有する世界最大のプロフェッショナルネットワークです。世界中のプロフェッショナルをつなげることで個人と組織の生産性を高め、さらなる成功に結びつけると同時に、企業における採用、マーケティング、営業などの分野に変革をもたらします。LinkedInは、世界中で働くすべての人々に経済的なチャンスを作り出すことを目指しています。

https://www.linkedin.com/

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。