【仙台こども財団】男性育休が“採用力”に直結する時代へ｜中小・中堅企業向け無料相談・伴走支援を開始

～若者が重視するのは「男性育休」―企業の制度整備や職場環境づくりを専門家が支援します～

公益財団法人仙台こども財団では、こども・子育て家庭にあたたかいまち・仙台、そしてすべてのこどもたちが健やかに育つ社会の実現に向け、企業における仕事と子育ての両立支援として「パパ育休サポートプログラム」を実施します。

本事業では、仙台市内の中小・中堅企業を対象に、男性育休の取得促進や、仕事と子育ての両立支援に関する「無料相談窓口」及び「フォローアップ支援」を実施します。

社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家が、企業ごとの状況や課題に応じて、気軽な相談から制度整備・社内浸透まで丁寧にサポートします。

若者が「就職したい」と感じる結婚・出産情報の第１位は「男性育休」！

男性の育休取得率が過去最高を更新する中、「男性育休」は福利厚生にとどまらず、若者の企業選びにおいて重要な要素となっています。

厚生労働省の意識調査では、若者が「就職したい」と感じる結婚・出産に関する企業情報として、「男性育休」が最も高い割合となりました。

企業における男性育休の推進は、人材の確保や定着、採用力の強化にも直結する重要な経営課題となっています。

こんなお悩みはありませんか？

・初めて男性育休を取得する社員がいる

・使える助成金があるのか知りたい

・制度を整えたいが、何から始めれば良いか分からない

・法改正への対応ができているか不安

ひとつでも当てはまる企業は、まずはお気軽にご相談ください。

【まずは気軽な相談から】相談窓口（２ステップ相談）

男性育休の取得や、仕事と子育ての両立について、専門家（社会保険労務士・中小企業診断士）が無料で相談に対応します。

■相談内容の例

・男性育休取得時の手続き（社会保険・給付金の申請など）

・活用できる助成金の確認

・社内規程の確認・法改正への対応（育休や子の看護等休暇など）

・育休取得時の社内調整や業務の進め方の整理

・働きやすい職場づくりに向けた課題の整理

■相談方法

訪問／来所／オンライン／電話／メール

■申込方法

専用WEBフォームからお申込み（希望日時・相談方法を調整します）

【さらに取り組みたい企業には】フォローアップ支援（伴走支援）

より具体的に制度整備や職場環境改善に取り組みたい企業向けに、専門家による「フォローアップ支援」も実施します。

企業ごとの状況を丁寧にヒアリングし、制度づくりから運用・定着まで伴走型でサポートします。

■支援内容の例

・各社に対応した社内周知用ハンドブックの作成

・活用可能な助成金の提案及び申請サポート

・引継ぎスケジュール・引継ぎリストの作成

・育児関連制度の導入支援

・対象者や管理職向け個別説明

・社員向け研修・説明会の実施

■特典

取組内容をレポートとしてまとめ、採用活動や広報PR等にも活用いただけます。

ハンドブック

■参加企業の声

・５か月の長期育休取得が実現しました

　制度整備を体系的に進めたことで、初めての長期取得につながり、ロールモデルができました。

・社内で男性育休への理解が進みました

　社内周知用のハンドブック作成や社員向け研修の実施により、育休への理解が広がりました。

・実務面まで丁寧にサポートしてもらえました

　社内規程の整備から活用可能な助成金まで丁寧に説明いただき、安心して運用することができました。

レポート

■申込方法

専用WEBフォームからお申込み（希望日時・相談方法を調整します）

募集概要

対象企業：仙台市内に本社のある中小・中堅企業（従業員数2,000人以下）

費用：無料

申込方法：専用WEBフォームよりお申込み

事業概要

事業名：パパ育休サポートプログラム
主な支援内容：専門家（社会保険労務士・中小企業診断士）による相談支援・伴走支援

 ホームページ：パパ育休サポートプログラム | 仙台こども財団 
お問合せ先：公益財団法人仙台こども財団（電話：[phone]　メール：[e-mail]）