転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2021」を発表 トヨタ自動車が1位、2位グーグル、3位ソニー 新型コロナウイルスの影響による巣ごもり需要やIT化の加速で新たな企業がランクイン
2021年の転職人気企業ランキングでは、前年に引き続き「トヨタ自動車」が首位を獲得。新型コロナウイルス感染症の影響で世界的な自動車の販売不振が続く中、先ごろ2020年のグループ販売台数世界一を達成し、いち早く復活の兆しを見せた同社は、前年の4,605ポイントから5,327ポイントに大幅アップし、2位以下を大きく引き離しました。さらに、ランキング上位には、グローバル企業や各業界を代表する日本の大手企業が数多くランクインしており、「ソニー」(3位)は順位こそ前年と同じだったものの、ポイントは1,954から2,460へと大幅にアップしています。
新型コロナウイルス感染症の拡大で雇用が不安定になった影響からか、1位の「トヨタ自動車」には「安定している」「コロナ禍でも業績がいい」「将来性がある」「日本を代表する大企業だから」といった安心や安定、将来性を求める意見が多く集まりました。
■新型コロナウイルスの影響による巣ごもり需要やIT化の加速で新たな企業がランクイン
新型コロナウイルス感染症の影響で人々の消費行動が変わり、企業によって業績の明暗が分かれる中、ランキング結果にも変化が表れました。巣ごもり需要からゲーム『あつまれ どうぶつの森』などの販売好調が続き、2021年3月期連結決算では12年ぶりに過去最高益を更新した「任天堂」(7位)は、前年15位から8つ順位を上げてトップ10入りしました。職種別ランキングでも同社は10職種のうち7つの職種でトップ20にランクインしており、職種を問わずさまざまな層の支持を集めています。
また、コロナ下でテレワークやオンラインサービスが普及し、企業のIT化が加速している中、IT・通信の分野からは「Sky(スカイ)」(221位)、「三菱総合研究所」(223位)、「ラクス」(279位)、「沖縄セルラー電話」(285位)、「日本総合研究所」(296位)、「パランティア・テクノロジーズ」(297位)の6社が前年圏外から新たにランクインしました。総合ランキング300社のうちIT・通信は19社、その中で6社が新たな顔触れとなり、大手のシステムインテグレーターだけでなくクラウドサービスを提供する新興企業もランクインしています。
■コロナ禍で若い世代ほど仕事選びの基準が変化
新型コロナウイルス感染症は、私たちの生活環境を大きく変えました。都心部を中心にテレワークの導入が進み、働き方改革が一気に進んだ一面もありましたが、同時に、働くことの意味や価値観をあらためて考えるきっかけにもなりました。
2021年のアンケート調査では、「新型コロナウイルスの感染拡大を機に、転職したい(働いてみたい)企業を選ぶ理由は変化しましたか?」という質問に対し、全体では31.1%が「変化した※」と答えています。年代別(20代・30代・40代以上)、男女別で見ると、「変わった」と答えたのは20代が37.9%で一番多く、男女別では女性のほうが多い結果になりました。特に「20代 女性」では、39.6%と約4割が変わったと答えています。
※「大きく変わった」または「どちらかといえば変わった」を選択
■調査概要 【対象者】 22歳~59歳の男女 【雇用形態】正社員 【調査手法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査 【調査期間】2021年2月10日~2月16日 【調査方法】投票者が転職を希望する企業を自由形式で1位から3位まで記入。持ち点10ポイントの中から、それぞれの企業への志望度合いに応じて自由にポイントを振り分ける。 ※ランキングは、振り分けられたポイントの合算値(小数点以下第二位まで)が多い順に作成。 【回答人数】5,003人 詳細は< https://doda.jp/guide/popular/ >でご確認いただけます。 |
【 総合ランキング 上位50社 】
※51位以降のランキングは、< https://doda.jp/guide/popular/ >でご確認いただけます。
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パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
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パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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