フィリップス、病院経営者などのヘルスケアリーダー を対象とした意識調査レポート「Future Health Index 2024 」日本版を発表

　株式会社フィリップス・ジャパン（本社：東京都港区、 代表取締役社長：ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク、 以下 フィリップス）は、10月2日、ヘルスケアリーダー ［ⅰ］を対象とした意識調査レポート「Future Health Index 2024 -Better care for more people（フューチャー・ヘルス・インデックス2024 より良いケアをより多くの人へ）」（以下、FHI 2024）［ⅱ］の日本版を発表しました。本調査レポートでは、日本の医療システムが抱えるスタッフ不足、医療データ統合の難しさ、病院経営における財務的課題などに焦点を当て、これらの課題に対応するために最新のデジタルテクノロジーやパートナーシップがどのように役立つかを探っています。

スタッフ不足の解消：バーチャルケアと自動化技術

　日本では、医療機関におけるスタッフ不足が深刻で長年の課題となっています。本年4月に新たな制度として「医師の働き方改革」が施行されましたが、本調査においても、80%のヘルスケアリーダーが、医療従事者のバーンアウト（燃え尽き症候群）やメンタルヘルスの問題が増加していると回答しています。

　バーチャルケアや自動化技術の導入によって、スタッフの負担を軽減し、患者ケアの範囲を拡大することに可能性を見出しているものの、一方で回答者であるヘルスケアリーダーの所属する組織の医療従事者や患者は、バーチャルケアに対して、他国と比較しても慎重な姿勢を見せていることが示唆されました。

データドリブンの医療を提供するには？

日本のヘルスケアリーダーの90%は、医療データの利活用とそこから得られるインサイト（洞察）が医療を改善する可能性があると回答しました。例えば、「治療計画の最適化（53%）」や「エビデンスに基づくベストプラクティスの特定（43%）」などに役立つと考えています。

しかしながら、日本ではデータ統合における課題が依然として存在しています。具体的には、「データセキュリティとプライバシーの改善（48%）」「患者データの正確性（45%）」、そして「異なるプラットフォームや医療環境における相互運用性の改善（41%）」などが課題に挙げられました。

財務的課題の解消：医療の持続可能性のために

日本のヘルスケアリーダーの87%は、財務的な課題が質の高い医療の提供を妨げていると回答しています。この課題を克服するために、「コスト削減（84%）」、「患者数の増加またはサービスの拡大（75%）」、「生産性の改善（69%）」など、様々な対策を現在または3年以内に講じて財務的な持続可能性を確保しようとしています。

パートナーシップの重要性:

日本のヘルスケアリーダーは、「政府（45%）」や「他の医療機関（42%）」、「ヘルステック企業（29%）」とのパートナーシップを通じて、医療の質を向上させる必要性を強調しています。特に、治療のコーディネーションやスタッフの確保、地域社会の健康促進において、これらのパートナーシップが重要視されています。

本調査レポート「Future Health Index 2024」日本版全文はこちらのページにお進みいただき、ダウンロードしてご覧ください。（お名前や所属名等の入力は不要です。）

フィリップスの最高イノベーション戦略責任者であるShez Partovi（シェズ・パルトヴィ）は、下記のように述べています。

「ヘルスケアリーダーたちは、患者の需要が増大する中で医療制度を持続可能なものにしていくためには、どこでどのように医療を提供するかを再考することが急務であると認識しています。」

「バーチャルケアや遠隔患者モニタリングを導入し、ケアの範囲を広げています。また、AIを導入することで、過剰な情報を有意義な洞察に変え、医療従事者が一貫して 質の高い医療を提供できるようにしています。フィリップスは、誰であろうと、どこにいようと、必要な時に必要なケアを受けられる未来の可能性を見ています。ヘルスケアリーダーたちも同様に、同じ未来を信じています。ヘルスケアの全てのステークホルダーがパートナーシップを組み、拡張性のあるソリューションを開発することで達成できる未来です。そうすることで、より良い医療をより多くの人々に提供することができるのです。」

フィリップス・ジャパンについて

株式会社フィリップス・ジャパンは、ロイヤル フィリップスの日本法人として1953年に創業以来、革新的な技術を通じ、人々のより良い健康と満ち足りた生活の実現を目指しています。主な事業領域は、画像診断、超音波診断、イメージガイド下治療、生体情報モニタ、ヘルスインフォマティクス、睡眠・呼吸治療、およびパーソナルヘルスと多岐に渡ります。ヘルステクノロジーのリーディングカンパニーとして、超高齢化が進む日本の医療・健康課題解決に向け取り組んでいます。

日本の従業員数は約2,000人、約70拠点でビジネスを展開しています。（https://www.philips.co.jp）

ロイヤル フィリップスについて

ロイヤル フィリップス（NYSE:PHG, AEX:PHI）は、革新的な技術を通じ、人々のより良い健康と満ち足りた生活の実現を目指す、ヘルステクノロジーのリーディングカンパニーです。

フィリップスの革新的技術は人々を中心に設計されています。先進的技術と医療従事者および消費者のインサイトを活用し、消費者にはパーソナルヘルスソリューションを、医療従事者とその患者様には病院や家庭でのプロフェッショナルヘルスソリューションを提供しています。

オランダに本社を置く当社は、画像診断、超音波診断、イメージガイド下治療、生体情報モニタ、ヘルスインフォマティクス、およびパーソナルヘルスの分野で世界をリードしています。フィリップスの2023年の売上高は182億ユーロ、全世界に約69,700人の従業員を擁し、世界100か国以上でビジネスを展開しています。フィリップスに関するニュースはこちらからご覧ください。（http://www.philips.com/newscenter/）

［ⅰ］病院、診療所、画像診断センターやオフィスベースのラボ、緊急医療施設に勤務するCスイートまたは上級幹部で、最終的な意思決定者、または意思決定に影響力を持つ者と定義しています。

［ⅱ］この調査は、GemSeek社によりオンライン（CAWI）調査の手法を採用して実施しました。対象14カ国（オーストラリア、ブラジル、中国、インド、インドネシア、イタリア、日本、オランダ、ポーランド、サウジアラビア、シンガポール、南アフリカ、英国、米国）の各200人、計2800人のヘルスケアリーダーが、2023年12月から2024年2月にかけて、15分から20分程度の調査に参加しました。

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