63歳・がん克服エンジニアが電撃採用！『人財版令和の虎』初の「業務委託採用」が成立！榊󠄀原清一が主宰を務める採用イベントにてシニア層・ベテラン人財の多様な働き方を切り拓く

〜大手出身・40年の開発実績を持つ63歳志願者が挑戦。シニアエンジニアの技術と次世代育成を「業務委託」でつなぐ、採用イベントとしての新たな可能性〜

株式会社EMOLVA

2026年8月14日 18時04分

SNSマーケティング事業を展開する株式会社EMOLVA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：榊󠄀原清一）の代表・榊󠄀原清一が主宰（イベント運営）を務めるリアル採用イベント番組『人財版令和の虎』にて、番組史上初となる「業務委託形態」での内定・採用マッチングが成立いたしました。

今回マッチングを果たしたのは、がん闘病を乗り越え、エンジニアとしての再起をかけて本採用イベントに挑んだ63歳のベテランエンジニア・堀江幸生氏です。

本成果は、年齢や雇用形態の壁に阻まれがちなシニア層・ベテラン層の就職市場において、企業と求職者が柔軟な契約形態で持続可能な関係を構築する「新しい採用のカタチ」を提示する画期的な事例となります。

■「人財版令和の虎」とは：ミスマッチゼロを目指す体当たり型採用イベント

『人財版令和の虎』は、求職者（志願者）と企業の経営者（虎）が面接の場で直接対話を行い、リアルな条件交渉やスキルのすり合わせを経てリクルーティング成立を目指す参加型の採用イベント企画です。一般的な書類選考や形式的な面接では見えにくい求職者の「本質的な人柄」「泥臭い熱意」「隠れたスキル」を経営者が直接評価することで、ミスマッチのないマッチングを実現しています。

今回、63歳という年齢や病歴から一般的な就職活動で厳しい現実に直面していた志願者に対し、従来のような正社員雇用にとらわれない「業務委託（年額約500万円ベースの教材開発・技術教育支援プロジェクト）」という新たなオファーが提示され、見事リクルーティングが成立いたしました。

■実施背景とマッチングの舞台裏：がん克服と63歳エンジニアの挑戦

1. 40年のエンジニアキャリアと「がん」からの復職への想い

志願者の堀江幸生氏（63歳）は、マイクロソフトでの勤務経験や大学講師、組み込みプログラミングから最新の生成AI活用まで、約40年にわたりIT業界の第一線で活躍してきたベテランエンジニアです。昨年、100万人に0.4人と言われる稀少がんに罹患し、治療を経て完全寛解（がん克服）を果たしたものの、再就職の場では「年齢の壁」や「病歴」がネックとなり、書類選考すら通らない厳しい状況が続いていました。

2. 虎たち（経営者陣）との白熱した討論

採用イベントの場では、実務におけるAI活用スキルや若い世代とのコミュニケーション能力、マネジメントに対する姿勢について経営者陣から鋭い質問が飛び交いました。榊󠄀原をはじめとする虎たちからは「Z世代とのハレーションをどう回避するか」「ビジネス要件を的確に汲み取ったシステム構築ができるか」といった懸念やアドバイスが示される一方、40年前の学生時代にニューラルネットワークを用いた文字認識ソフトを独力で開発していた圧倒的な実績や、教育分野への適性が高く評価されました。

3. 番組初の「業務委託」という新しい解決策

従来の正社員枠・出社型枠では住居移転や社内体制のハードルがあったのに対し、虎の一人である株式会社CBTソリューションズ・野口代表より「自身の持つ高度な技術や知識を次世代へ継承する教材開発・教育カリキュラム作成事業」を軸とした【業務委託契約】のオファーが提示されました。