【改正・育児介護休業法】男性育休を形骸化させないために理解しておくべきこと

政府の真の目的と次世代キャリア観から考える

来年4月からの改正育児・介護休業法の施行を受けて、男性従業員のワークライフバランスのあり方が大きく変化します。そして、法律改正を受けて人事担当者は企業制度変更の対応を迫られていますが、今後の未来予測と次世代の価値観を反映させた仕組みを構築しないと、採用、女性管理職の比率アップ、そして20代〜30代の定着率ともに大きな損失を生むことになります。それほど、今回の男性育休制度の改変は、これからの日本企業にとって大きな意味をもたらします。本セミナーは、これから男性育休制度への対応を検討されている人事ご担当者様ならびに男性育休推進をすでに社内で取り組み始めた企業ご担当者様に大変参考になるセミナーです。是非ご参加ください。

イベント概要

• 2021年12月1日(水) 14:00〜15:00、12月8日(水)15:00〜16:00
• 各日程10社限定
• オンラインイベント
• 受講費：一社あたり10,000円 (税込)
  １チケットお申し込みいただくと、一社あたり何名様でもご参加いただけます。
• 対象者：ダイバーシティ推進担当者、D＆I推進担当者、CSR担当者、人事担当者、総務担当者

講師

• 株式会社OVER20&Company.
• 代表取締役社長　CEO 石堂里佳
• 2017年より20代専門コンサルタントとして、中小企業から上場企業まで幅広く経営者・管理職に20代成長支援を提供。そのメソッドが注目を集め、多くのメディアに取り上げられています。

参加方法

• OVER20&Company.のイベントページよりお申し込みください（イベントページ：https://www.over20-company.com/event-details/event211204）。
• オンライン配信（Zoom）※申込後、登録いただいたメールアドレスに参加用URLが配信されます。

注意事項

• お申し込み後、ご入力いただいたメールアドレス宛に当日のイベント参加用URLをお送りいたします。
• 当イベントではZoomを利用いたしますので、当日は安定したwi-fi 環境でご参加ください。

 

運営会社
株式会社OVER20&Company.
代表取締役社長　CEO 石堂里佳
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー27F
https://www.over20-company.com