Uravation、非エンジニアの経営者・DX担当者向け「Codex 個別指導」を提供開始。週1回60分の完 全1on1で、自分の業務をCodexで自動化できる人を3ヶ月・全12回で育てる
題材は受講者の実業務。最初の成果物は自社のルールを書いたAGENTS.md。到達点をLv1〜Lv5で可視化し、最終週は自作の自動化をデモ。Claude Codeコースとの使い分けも初回で相談できます

生成AIの研修・コンサルティング・開発を行う株式会社Uravation(本社:東京都文京区、代表取締役:佐藤 傑)は、OpenAIのコーディングエージェント「Codex」を使って自分の業務を自動化できる人を育てる完全1on1のプログラム「Codex 個別指導」の提供を2026年9月10日に開始しました。週1回60分・全12回のオンラインセッションで、非エンジニアの経営者・DX担当者が、CLI・アプリ・Cloudの3つの入口を持つCodexを「自分の業務で毎日動く形」にするまで伴走します。
サービスページ: https://uravation.com/codex-coaching/
提供開始の背景
ChatGPTを契約していれば、Codexは今日から使えます。足りないのは、自分の業務で毎日動く形にする経験です。当社が法人向けの研修や個別指導で聞いてきた壁は、次の3つに集約されます。
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ChatGPTは使えるのに、Codexで止まる。開いてはみたが、自分の業務をどう指示すれば毎日動く形になるのかで手が止まり、チャットに戻ってしまう
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学ぶ時間がない。解説記事や動画は山ほどあるが、手を動かす時間が取れない。経営者・責任者の時間は週1時間が限界
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外注しても社内に積み上がらない。開発会社に頼めば見積もりは高額になり、作ってもらっても直せる人が社内にいない
当社はこれまで「Claude Code 個別指導」を非エンジニアの経営者・役員・管理部門の方に提供してきました。ChatGPTを契約済みの企業から「そのままエージェントも始めたい」という相談が増えたことを受け、同じプログラム設計でCodexコースを新設しました。
サービスの概要

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形式: 1対1のオンライン個別指導(画面共有によるハンズオン)
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頻度・回数: 週1回60分・全12回(標準3ヶ月)
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対象: 非エンジニアの経営者・役員・DX担当者・管理部門の責任者
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題材: 受講者が実際に抱えている業務。最初の成果物は自社のルールを書いたAGENTS.md
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含まれるもの: 業務ヒアリング・ゴール設定・自動化対象の選定、Codex CLI・アプリ・Cloudの環境構築、Slackでの質問対応(平日・1〜3営業日以内)、講義資料・講義動画の閲覧
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利用するChatGPTのプランは受講者側で契約。どのプランが合うかは初回セッションで相談可能
特長
1. 教材は受講者の実業務そのもの
汎用のサンプル課題は使いません。事前の業務ヒアリングとゴール設定をもとに、毎回の題材を受講者の業務から設計します。権限とデータの線引きまで一緒に決めます。
2. 「わかる」で終わらせないハンズオン中心の伴走
毎週60分、画面共有で一緒に手を動かします。宿題は「翌週までに業務で1回使う」だけ。環境構築とプランの選び方も初回で解決します。
3. 講師はCodexもClaude Codeも毎日運用している実践者
当社はCodexとClaude Codeの両方を、監視・レポート・下書き・日次集計といった経営の実務を回す常駐エージェント群として毎日運用しています。AGENTS.md、Skills、Plan Mode、Cloudの並列実行まで、つまずく箇所を知っている講師が伴走します。
4. 到達点を5段階で測り、成果をデモで示す
「触ったことがある」と「毎日動く仕組みを回している」の間にある5つの段差をロードマップで可視化し、最終週には自作の自動化をデモ発表していただきます。3ヶ月ごとに継続を判断できます。
到達点: Lv1からLv5へ

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Lv1 触れる: Codexアプリまたは CLI を入れ、日本語で指示してファイルを扱える(例: フォルダ内の請求書PDFを一覧表にまとめる)
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Lv2 1本、自動化: 毎週やっている作業を1つ、AGENTS.mdに手順を書いて「指示すれば終わる」状態に(例: Excelを渡すだけで請求書PDFが出る)
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Lv3 ツールをつなぐ: SkillsとMCPで、メール・カレンダー・表計算を横断して1つの流れに(例: 日程調整を空き照合から招待の下書きまで自動化)
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Lv4 自作する: Plan Modeで設計し、権限とデータの線引きを決めて、自分以外の人が使う仕組みを作れる(例: 日報20件を毎朝収集・要約するボット)
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Lv5 24時間、自走させる: Codex CloudやGitHub連携で、毎日勝手に動く仕組みを運用する(例: 毎朝の業界ニュース収集・要約、会議議事録の完全自動化)
先行するClaude Codeコースの標準プログラム(3ヶ月・全12回)では、多くの受講者がLv3〜Lv4に到達しています。Codexコースも同じ設計で進め、継続受講でLv5の常駐運用まで伴走します。
Claude Codeコースとの使い分け
個別指導のプログラム設計は共通で、違いは「毎日使うエージェントをどちらにするか」だけです。ChatGPTを契約済みで非エンジニア部門が中心の企業はCodexコース、Claudeを契約済みで長い文書の読み込みや込み入ったコード修正が多い企業はClaude Codeコースが向いています。経営者はCodex、開発チームはClaude Codeのように役割で分ける会社も増えており、両方の運用経験がある講師が使い分けの線引きから設計します。どちらで受講するかは、30分の業務診断で契約中のプランと業務内容から一緒に決めます。
受講者実例(先行するClaude Codeコース)

受講者は全員が非エンジニアで、初回は「ターミナルって何ですか」「AIの回答をコピペして手直ししています」といった質問から始まります。
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中小企業の経営者(プログラミング経験ゼロ・8回): Excelを渡すだけで請求書PDFを自動生成、記事と画像を一括生成する自作ワークフローを構築
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メーカー海外現地法人の社長(自動化に挫折経験あり・7回): 毎朝AIニュースを自動収集・要約して受信、日本語の指示でメール・カレンダーを操作
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管理部門の責任者(ターミナル未経験・12回): 20名を超える日報を毎朝自動収集してAI要約するボットを構築、返信下書きと日程提案を1時間ごとに自動生成
いずれも実際の指導ログに基づく実例です。Codexコースの実例は、受講者の許可を得た範囲で順次掲載します。
料金
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定価: 月額30万円(税別)/1名あたり/最低3ヶ月から。以降3ヶ月ごとに継続を判断
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先着3社モニター価格: 月額25万円(税別)。3ヶ月間の総額750,000円(税別)
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同じセッションに同席する追加受講者: 1名あたり月額5万円(税別)を追加(最大2名)
従業員の方が受講される場合、雇用保険被保険者であること、実訓練時間10時間以上(本プログラムは60分×12回)、訓練計画の事前提出(訓練開始の約1ヶ月前)、計画どおりの日程での実施といった公的要件を満たす場合に限り、条件により人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象となる可能性があります。経営者・役員ご本人の受講は対象外です。支給の可否は労働局の審査によるため当社が保証するものではなく、最新の要件は厚生労働省の公式ページでご確認ください。
ご利用の流れ
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30分の業務診断(無料): 業務課題をヒアリングし、Codexで自動化できる業務を一緒に整理
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ゴール設定・お見積り: 3ヶ月後のゴールとカリキュラム、使うプランを設計
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ご契約・環境構築: Codexの環境構築とAGENTS.mdの初期設計
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週1セッション開始: 週1回のマンツーマンセッションで自走できる状態まで伴走
プログラム設計・全体監修
佐藤 傑(株式会社Uravation 代表取締役)。『AIエージェント仕事術』『Claude仕事術』(SBクリエイティブ・シリーズ累計5万部以上)著者。東証プライム上場企業を含む100社以上のAI研修・導入支援に携わり、本プログラムの設計と品質を監修。実際の指導は、CodexとClaude Codeを日常業務で運用するUravationプロ講師チームが担当します。
株式会社Uravation 代表取締役 佐藤 傑のコメント
「個別指導を始めてから、受講者の方が最初に作った自動化は、ほぼ例外なく今も業務で動き続けています。作った本人が社内にいるからです。ChatGPTを契約している会社は多いのに、Codexで自分の業務を回している人はまだ少ない。その差を、週1回60分で埋めます。プログラミング経験は要りません。最初の60分で環境を整え、2回目には自分の業務の1本が動くところまで一緒に進めます」
会社概要
本件に関するお問い合わせ先
株式会社Uravation 広報担当
E-mail: suguru.sato@uravation.com
※ CodexはOpenAIの、Claude CodeおよびClaudeはAnthropic PBCの製品名です。本サービスは各社の公認・提携を示すものではありません。
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会社名 |
株式会社Uravation |
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所在地 |
東京都文京区本郷6丁目25番14号 |
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代表者 |
代表取締役 佐藤 傑 |
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設立 |
2024年2月 |
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事業内容 |
生成AIの研修・コンサルティング・開発 |
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主な実績 |
累計研修受講者4,000名以上、支援企業100社以上(2024年2月〜2026年3月・当社実績) |
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