【27卒採用・終盤戦の母集団形成を解決】学生満足度・企業満足度90%超えの対面型マッチングイベント「JOB HUNT」が6月27日(土)に新宿で27卒ラスト開催を決定！

HRteam

2026年6月2日 11時02分

新卒採用支援および就活マッチングイベントを運営する株式会社HRteam（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：上原一輝、以下：HRteam）は、2027年卒（27卒）の新卒採用を目指す企業と学生を対象とした、対面型マッチングイベント「JOB HUNT」の今シーズン最後となる中規模イベントを、2026年6月27日（土）に東京・新宿にて開催いたします。

27卒中盤・後半戦における人事の課題を解決

現在、27卒の新卒採用市場は長期化の傾向にあり、中盤から後半戦にかけて「母集団形成が非常に難しくなっている」「ナビサイトや既存ツールだけでは、就活を継続している優秀な学生との接点が持てない」という人事担当者様のお声が急増しています。

さらに、他社の早期内定による「内定辞退」の補填や、夏採用に向けた新たな母集団の確保は急務となっています。

このような課題を解決すべく、HRteamでは今シーズン最後となる対面型マッチングイベント「JOB HUNT」を開催する運びとなりました。

本イベントでは、現在も高い就活意欲を持って能動的に動いている27卒学生と、企業をダイレクトにつなぎ、確度の高いスピードマッチングを提供いたします。

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「JOB HUNT」の3つの特徴

知名度に依存しない「対話型」スタイル

「JOB HUNT」最大の特徴は、会社説明会のような一方的なプレゼンではなく、学生と膝を突き合わせて話す「対話」重視のスタイルです。
企業の看板ではなく、「人」や「社風」で惹きつけることができるため、BtoB企業や中小・ベンチャー企業であっても、学生の志望度を劇的に高めることが可能です。
選考接続率は平均35%を記録、「濃い」マッチング実績

独自のマッチングノウハウと、意欲の高い学生の集客により、イベント参加後の選考接続率は平均35%を記録を記録しています。
「母集団は集まるが、選考に進まない」という歩留まりの課題を解決し、効率的な採用活動を実現します。
年間5000人・250回開催の圧倒的な経験値

年間を通してほぼ毎日イベントを開催し、累計5000人以上の学生と接点を持ってきた運営チームがサポートします。
出展に向けた戦略から当日のサポート、参加後のケアまで専任アドバイザーが付き、初めてのイベント出展でも安心してご参加いただけます。