採用のプロがスカウトの返信率を改善！「CASTER BIZ 採用」がダイレクトリクルーティングに特化した新プラン提供開始

キャスター

2023年8月22日 10時00分

株式会社キャスター（本社：宮崎県西都市、代表取締役CEO 中川祥太）が運営する、累計500社以上の支援実績がある採用専門サービス「CASTER BIZ 採用」は、ダイレクトリクルーティングに特化した「スカウト返信率改善プラン」の提供を開始いたしました。

「スカウト返信率改善プラン」提供開始の背景

労働力人口の減少により優秀な人材の確保がますます難しくなっているなか、自社にマッチする人材を獲得するために、採用手段として「ダイレクトリクルーティング（スカウト）」を活用することが当たり前になりつつあります。

ダイレクトリクルーティングは、人材紹介サービスや求人広告を利用するよりも採用コストを抑えられ、転職市場に出てきづらい潜在層へもアプローチすることができ、採用力を高めることができます。

しかしながら、多くの企業が自社でスカウト運用に取り組んでいるものの、なかなか成果が出ないという悩みを抱えているケースも少なくありません。特に、「スカウトを送っても返信率が低い」ことが課題になりがちです。

そこで、「社内で手間暇をかけてスカウト業務を行っているにも関わらず、結果につながらない」「人事がコア業務に集中できるよう、スカウト業務はプロに外注したい」「各事業部とやり取りしながら、人事の代わりとなってスカウト業務を進めてほしい」というクライアントの要望に応え、これまで累計500社以上のクライアントの戦略立案から運用業務までを包括的にサポートしてきた「CASTER BIZ 採用」のノウハウを活かし、スカウト業務に特化したプランの提供を開始いたしました。

CASTER BIZ 採用「スカウト返信率改善プラン」の特徴

自社でスカウト運用を行なっているものの、結果が出ていない場合、「ターゲット設計」「スカウト送付数・手法」「スカウト文面」など、さまざまな要因があると考えられます。しかし、検証や改善には時間とリソースが必要となり、精度の低いスカウトを送り続けている事例が多数見受けられます。

「スカウト返信率改善プラン」では、「CASTER BIZ 採用」がこれまで蓄積してきた支援データにもとづく知見・ノウハウをもとに、クライアントの要件に合わせてスカウト運用を行い、返信率の改善を行います。第三者視点からクライアントの訴求ポイントを言語化することで、優秀な人材と出会える可能性を高め、採用成功へと導きます。

導入メリット

● 数字やデータをもとにした振り返り・改善施策により、スカウト返信率の向上が見込める

● スカウト運用代行だけではなく、スカウトのノウハウ・知見も得られる

● 1日数時間かかっていたスカウト作業から解放され、本来やるべき業務に集中できる

こんな企業におすすめ

● スカウト返信率の低さに課題がある企業

● 使用する媒体が多く、全てを効果的に運用できていない企業

● 採用ポジションが多く、送信数にばらつきが生じている企業

● 効果改善を行う余裕がなく、精度の低いスカウトを送り続けている企業

● メイン業務が忙しく、スカウトを送信する余裕がない企業

「スカウト返信率改善プラン」についての詳細をご希望の企業さまは、以下より資料をご覧いただけます。

https://hubs.ly/Q01_q6HP0