【年収862万円】バックエンドエンジニア案件2025年最新｜フリーランス副業調査
フルリモート案件が66%超
フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する、CAMELORS株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田根 靖之）がお知らせいたします。
2025年最新のフリーランス・副業の「バックエンドエンジニア案件の調査レポート」を発表します。
約5,500件のSOKUDANに掲載されている実際のフリーランス・副業案件（一部抜粋）から作成しました。
■調査サマリー
・案件の平均年収は862万円
・週3日以下の案件が34%超
・フルリモート案件が66%超
■目次
・バックエンドエンジニア案件の平均年収
・バックエンドエンジニアのリモート可否、稼働日数
・バックエンドエンジニア案件の多い業界、職種
■調査結果はこちら
【2025年】バックエンドエンジニア案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査
調査対象
SOKUDANに掲載された求人案件（一部抜粋）の単価と稼働時間から平均時給を計算し、その平均時給から1日8時間、月21日稼働で想定月収と想定年収を試算しました。
・対象期間
2019年7月1月ー2024年12月31日
・対象案件数
5,524件 ※一部抜粋
※本データ引用の際のお願い
メディア掲載の際に出典先を掲載する場合は、下記を追加いただくようお願いします。
出典：SOKUDAN Magazine https://magazine.sokudan.work/
バックエンドエンジニア案件の平均年収
平均年収862万円（エンジニア職種別 年収ランキング4位）
バックエンドエンジニア案件の平均年収は862万円で、エンジニア職種ランキング4位です。インフラエンジニア（825万円）やフロントエンドエンジニア（784万円）を上回る水準で、データベース設計やAPI開発など、システムの核となる部分を担う技術的な複雑さと責任の重さが評価されているでしょう。企業のデジタル化において、安定したサーバーサイド処理を実現するバックエンドエンジニアの専門性は、今後も高い需要が見込まれる分野です。
バックエンドエンジニア案件の稼働日数
週4~5日: 65.0%
週2~3日: 33.2%
週1日: 1.8%
バックエンドエンジニアは週4～5日が65.0%で過半数を占めますが、週2～3日も33.2%と高い割合です。インフラエンジニアの79.5%と比べるとフルタイム稼働の割合はやや控えめで、フロントエンドエンジニアの41.8%に近い柔軟性を持っています。API開発やデータベース設計などの業務は、継続的な運用管理よりもプロジェクトベースの作業が多いため、比較的自由度の高い働き方が実現できる職種です。
バックエンドエンジニア案件のリモート可否
フルリモート(在宅OK): 66.5%
リモート(一部)可: 22.8%
リモート不可: 10.7%
バックエンドエンジニアは、フルリモートが66.5%、一部リモート可が22.8%で、合計89.3%がリモートワークに対応しています。フロントエンドエンジニアの94.1%には及ばないものの、インフラエンジニアの85.3%は上回る水準です。サーバーサイドの開発は物理的な制約が少なく、コードベースでの作業が中心となるため、リモート不可の10.7%も比較的少なく、リモートワークとの親和性が高い職種と言えるでしょう。
バックエンドエンジニア案件の多い業界
その他IT関連: 46.86%
Web制作: 7.96%
SaaS: 7.89%
EC・メディア: 4.72%
システムインテグレータ: 4.30%
バックエンドエンジニアは、その他IT関連が46.86%と圧倒的な割合を占めています。Web制作やSaaSが7%台で続きますが、IT関連の突出ぶりが際立っており、他の業界との差は歴然です。これは、API開発やデータベース設計といったバックエンド技術が、業界を問わず幅広いIT企業で共通して必要とされているためでしょう。サーバーサイドの技術は汎用性が高く、様々なサービスの基盤となることから、特定の業界に偏らない需要の広がりを見せています。
バックエンドエンジニア案件で使われる言語
PHP 85.71%
Ruby 12.24%
AWS 2.04%
Java 4.01%
Python 3.13%
PHPが85.71%と圧倒的で、他の言語を大きく引き離しています。Rubyが12.24%で続きますが、JavaやPythonは4%程度に留まっており、PHPの圧倒的な存在感が際立っています。これは、Web開発におけるPHPの普及度の高さと、既存システムの保守・改修案件が多いことが影響しているでしょう。多くの企業がPHPベースのシステムを運用しているため、実務経験のあるPHPエンジニアの需要が継続的に高い状況と言えます。
■SOKUDANのフリーランス調査記事（ランキング・レポート）
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『SOKUDAN（ソクダン）』とは
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また、スタートアップや上場企業との取引も増え、正社員で即戦力人材を採用したくても「採用するまで何か月も時間を要する」「スカウトメールの反応率が下がってきている」
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