飲食企業のファイブグループが「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞

「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに、飲食店などを運営している株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市 代表取締役社長：坂本憲史 以下ファイブグループ）は、組織全体の「総合健康リスク」が90以下の会社として「ストレスフリーカンパニー2023」の表彰を受けました。

ストレスフリーカンパニー2023とは　　　　　　　　　　

「ストレスフリーカンパニー」は、日本最大級の5,400社が導入している「ストレスチェックツール「ストレスチェッカー」の結果を基に、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。

今回ファイブグループは組織全体の「総合健康リスク」が90以下の会社として「ストレスフリーカンパニー2023」の表彰を受けました。

2023年表彰企業一覧：

https://stressfreecompany.jp/2023%E5%B9%B4%E8%A1%A8%E5%BD%B0%E4%BC%81%E6%A5%AD/

評価と取り組み　　　　　　　　　　　　　　　　

21項目中、特にリスクポイントが低かったのは以下の3項目です。

①働きがい

②活気の低下

③上司からのサポート不足

１：働きがい向上への取り組み

・働くことの意味付け

「”楽しい”でつながる世界をつくる」という理念をアルバイトスタッフまで浸透させるべく、オリエンテーションやハンドブックを整備。さらに理念体現活動として、各種の地域貢献活動を広く社内で実施。

・アルバイトスタッフも含む承認と称賛の場と文化の醸成

年に一回、社内で感謝のメッセージを交わし合う「感謝プロジェクト」を毎年実施。

その他、月次でのMVP選出、表彰などを実施。

２：活気づくりの取り組み

・waysにて「まずは笑顔で楽しめ」

人を楽しませるにはまず自分が楽しむことを、全従業員への行動規範である「5iveways」の一つに掲げ、従業員ひとりひとりがのびのびと元気に働くことを推奨。

・多種多様な仕事以外のコミュニケーション機会

組織を横断した自由参加のイベント開催や、チームでの懇親を目的としたレクリエーション予算などが用意されており、業務を超えた「楽しい」の共有を通じて組織の活性化を図っています。

３：上司からのサポートのある環境づくりへの取り組み

・直の上司だけではなく、ナナメのつながりをつくる

直属の上長との定期面談の他、ナナメの上司との面談の機会や各種イベントでの交流など、店舗や部門を超えた関係性の構築を推奨しています。

------------------------------------------

■社名
株式会社ファイブグループ
■設立
2003年6月30日
■本社所在地
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F
■代表取締役社長
坂本 憲史
■従業員数
2052人（正社員347名・アルバイト1705名）※グループ直結
■事業内容
飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業
■受賞
GPTW「働きがいのある会社ランキング」６年連続受賞
経済産業省「健康経営優良法人」４年連続認定
社内報アワード3年連続受賞
■公式HP
http://five-group.co.jp/
■生のファイブグループを伝えるオープン社内報
https://note.five-group.co.jp/
■公式アカウント
Twitter：https://twitter.com/5ivegroup
Instagram：https://www.instagram.com/5ivegroup_official/
Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCiCrUngRmaeDDNfo5a4lZaw