ＢＳテレ東「NIKKEI NEWS NEXT」5月15日放送回に代表・野呂寛之およびクロスワークが出演

日本版「高収入ブルーカラー」特集にて、学生の約8割が現場職を視野に入れる調査データへ言及

X Mile株式会社

2026年5月20日 10時00分

ノンデスク産業向けの人材採用システム「クロスワーク」を提供するX Mile株式会社（読み：クロスマイル、本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：野呂寛之）および代表取締役CEO 野呂寛之が、2026年5月15日（金）21:45〜放送のＢＳテレ東「NIKKEI NEWS NEXT」に出演しました。日本版「高収入ブルーカラー」をテーマとした特集回にて、クロスワークのサービスおよび野呂のコメントが紹介されました。

■ 特集テーマ：日本版「高収入ブルーカラー」

アメリカでは、物流・建設・製造などのノンデスク職（ブルーカラー）が高収入を得るケースが増加し、その社会的地位の見直しが進んでいます。本特集では、こうした潮流が日本にも広がりつつある実態にフォーカス。現場職の人手不足が深刻化するなか、賃金水準の引き上げや待遇改善に動く企業が増えており、物流・建設・製造分野での現場人材の価値がかつてなく高まっています。

クロスワークは国内最大級のノンデスク産業向け採用プラットフォームとして、全国100万人超の登録者・30,000社以上の取引実績を持ちます。番組では、こうした現場の変化を最前線で捉えるサービス・経営者として紹介されました。

▶ 放送内容

■ 新卒の約75％が「条件次第で現場職もアリ」

番組では、当社が実施した調査データも取り上げられました。

当社は就職予定の現役学生500名を対象に「就職活動動向に関する調査」を実施。オフィス系職種（事務・企画・営業・管理など）を志望する学生369名に「条件が変われば現場職を選ぶか」を尋ねたところ、75.1％（277名）が「条件次第で現場系の仕事を選んでもよい」と回答しました。

具体的な条件として最多だったのは「休日や勤務時間などの条件がよくなるなら（39.6％）」、次いで「年収が大きく上がるなら（29.0％）」となっており、待遇面の改善が現場職への流入を左右することが示されました。

さらに、元々現場職を志望していた131名と合算すると、調査対象全体500名に対して408名と、学生全体の8割超が現場職を視野に入れていることがわかっています。

▶ 調査詳細（クロスワークしごと白書）

https://x-work.jp/journal/students27-bluecollar

■ クロスワークについて

クロスワークは、物流・建設・製造など現場職に特化した求人メディアです。2019年のサービス開始以降、全国の企業と求職者を結ぶプラットフォームとして累計登録者数は100万人を突破しました。今後も求人データを通じて、現場職の労働環境に関する実態を継続的に発信してまいります。

■X Mile株式会社会社概要

会社名：X Mile株式会社（クロスマイル）

代表者：代表取締役CEO　野呂寛之

所在地：

・東京オフィス（本社／イーストサイドスクエア）：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

・東京オフィス（ルーシッドスクエア）：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト 4F

・東京オフィス（中野坂上セントラル）：東京都中野区本町2-46-2　中野坂上セントラルビル 8F/18F

・大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 4F

・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル 4F

・広島オフィス：広島県広島市南区京橋町9-21 三共京橋ビル 8F

・福岡オフィス（HCCビル）：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル 5F

・福岡オフィス（三陽長浜ビル）：福岡県福岡市中央区長浜2-3-6 三陽長浜ビル 6F

設立　：2019年2月

HPサイト：https://www.xmile.co.jp/

受賞歴：

・【Forbes JAPAN】次代を担う新星たち「2024年注目の日本発スタートアップ100選」選出（令和5年）

・【健康経営】全国健康保険協会の「健康優良企業宣言」を実施し、健康優良企業に認定（令和4年）

・【ダイバーシティ推進】一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会「WOMAN's VALUE AWARD」受賞（令和3年）

■X Mileのビジョン「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」

日本の生産人口は、今後20年間で1428万人減少すると予想されています。特に人手不足が深刻な職種はドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。

ノンデスク産業において顕在化している問題は、「働き手の不足・労働生産性の低さ」の大きく2点です。現在私たちは双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。

＜サービス概要＞

（1） HRプラットフォーム　（働き手不足を解決）

クロスワークは、物流・運送・建設特化の人材採用システムです。登録者数は全国に100万人を超え、取引事業所数は30,000社以上。上場企業含め、大手グループ様の導入実績があります。また、ドライバーや施工管理、整備士など職種に特化した人材紹介サービスも提供しており、即戦力人材の確保に役立つサービスを展開しております。

https://x-work.jp/

■各種SNS運用中！

・Intagram：https://www.instagram.com/xwork2024/

・X：https://x.com/xwork_job

・TikTok：https://www.tiktok.com/@xwork2024

・YouTube：https://www.youtube.com/@xwork_official_channel

（2）ノンデスク産業向けSaaS・プラットフォーム　（労働生産性の低さを解決）
運輸業界では社会問題化する日本最大のドライバー不足と同時に「多重化下請け構造」や電話・紙・FAXを中心とした「低い労働生産性」など、多くの解決すべき業界課題が存在しています。クロスマイルは、それらをソフトウェアによって解決し、事業者の売上最大化・コスト改善を図ることで、インフラ産業である運輸業界を支えています。

▼物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」