アイレット、リファラル採用入社祝い金制度「社員のつながり採用」キャンペーン開始

～社員の紹介による入社で10万円のお祝い金支給～

システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:岩永充正、以下 アイレット）は、
コロナ禍においても継続的に優れた人材の採用を行うために、リファラル採用入社祝い金制度　「社員のつながり採用」キャンペーンを実施いたします。このキャンペーンにより、転職を検討している方からのアイレット社員へのコンタクトを促すなど、リファラル採用をより活性化し、優れた人材確保へとつなげていくことを目指します。

「リファラル採用/社員のつながり採用」とは
リファラル採用とは、すでに自社で働いている社員から知人や友人といった人材の紹介を受ける採用方法です。紹介された応募者は、紹介した社員から企業の社風や知識を得た上で応募できるため、入社後のミスマッチが起こりにくいと言われています。アイレットでは会社設立当初からリファラル採用の文化が定着しており、多くの社員がリファラル採用経由で入社し、活躍しています。新型コロナウイルス感染症の影響で従前よりもオフラインで“つながる”ことが難しくなった現在、求職者と当社社員とのコミュニケーションを促し、”つながり”により入社を検討される方を歓迎したいという思いから、「リファラル採用」を「社員のつながり採用」と名付け、積極的に推進することとなりました。

「“社員のつながり採用”キャンペーン」概要
当社の社員からの紹介経由で正社員として入社した中途採用社員に対して、お祝い金として10万円を支給いたします。

実施期間：2021年4月1日～2021年12月31日

対象者： キャンペーン実施期間中に中途採用（正社員）に自己応募した「リファラル採用に該当すると認められた方※」のうち、実際に入社し、試用期間終了後本採用に至った方

※「リファラル採用に該当すると認められた方」の条件
紹介した社員（入社承諾者、外注社員含む）が知り合いと認めること

【OKな事例】
・ご友人/ご知人、ご親戚、前職等でのお知り合い
・ SNSを通じたご知人（Twitter、オンラインゲーム等）
・知り合いの知り合い等、経由が明確な場合

【NGな事例】
・当社主催イベント（「うぇぶはち会」や「iret tech labo」 等）や面談で知り合った採用担当や社員を知り合いとすること
・外部の採用イベント（転職フェア等）で知り合った採用担当や社員を知り合いとすること
・人材紹介会社や採用媒体での応募　※自己応募と重複応募の場合は各社契約内容に基づく
・新卒社員としての入社
・当社退職後の出戻り入社

【キャンペーン利用方法】
アイレット社員の知人・友人を通じて、本制度の利用が可能

 

【アイレット採用情報ページ】
https://www.iret.co.jp/recruit/

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【アイレット株式会社 会社概要】
会社名：アイレット株式会社 https://www.iret.co.jp/
設立：2003年10月
所在地：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7階・24階（7階受付）
代表者：代表取締役社長　岩永充正
資本金：7,000万円
主要株主：KDDI株式会社
事業内容：Webシステム開発、スマホアプリ（iOS/Android）開発・運用、クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供、デザイン制作

 ※cloudpackおよびクラウドパックの名称は、アイレット株式会社の登録商標です。