金融包摂のグローバルフォーラム「Financial Inclusion Week 2026」に登壇

～「はぐくみ企業年金」を日本の社会課題解決事例として世界へ発信～

株式会社ベター・プレイス

2026年10月5日 10時00分

「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：森本新士、https://bpcom.jp/ 、以下、ベター・プレイス）は、2026年10月5日（月）〜8日（木）に開催されるグローバルイベント「Financial Inclusion Week 2026」に代表の森本が登壇することをお知らせします。

■Financial Inclusion Weekについて

Financial Inclusion Weekは、貧困層や地方の住民、女性など、これまで金融サービスから取り残されてきた人々が安心して暮らせる社会を築くために、世界中の知見や経験を共有するオンラインフォーラムです。

第12回となる今年のフォーラムのテーマは「インクルーシブ・イノベーション：すべての人のために機能する金融システムの構築」であり、イノベーションと金融包摂がどのように両立し得るかを探求します。

今回、私たちは日本の事例として、企業年金DXシステム「はぐONE」による「はぐくみ企業年金」導入における手続きのDX化について発信します。セッションタイトルは「ベター・プレイス_働く人々の金融包摂：企業年金DXを通じた職域の資産形成」です。

Financial Inclusion Week 2026についてはこちら
https://www.centerforfinancialinclusion.org/convenings/financial-inclusion-week/

■登壇の背景

日本の金融包摂の現状において、新興国が直面するような「銀行口座の開設が困難」といったアクセス不全の課題はありません。しかし、約4世帯に1世帯は金融資産ゼロ*¹という、資産形成格差や将来のお金の不安が大きな課題となっています。

日本の中小企業では、小規模になるほど企業年金の導入率が低く、30～99人規模の企業だと16%*²しか導入できていません。その主な理由は、導入による企業の財政的負担と手続き上の負担です。

ベター・プレイスは、この企業規模による待遇格差を解決するため、企業年金DXシステム「はぐONE」を開発し、「はぐくみ企業年金」導入時の手続きを90%以上DX化しました。これによって、導入企業の手続き上の負担を減らし、基金を通じた運用が行えることで財政的な負担も減らすことができます。

ベター・プレイスは、「はぐONE」による企業年金普及を通じて、地域や企業規模に関わらず、すべての働く人々が安心して未来を描ける社会の実現を目指しています。このような日本での金融包摂に対する取り組みが注目され、今回の登壇機会をいただきました。

（出所）

*¹ 金融広報中央委員会「家計の金融行動に関する世論調査[総世帯] 令和5年」

*² 厚生労働省「公的年金と私的年金の現状と課題について」（企業割合・規模別 2023年）

■登壇について

この登壇を通じて、日本の社会課題への取り組み事例を世界に発信することで、金融包摂という世界規模の課題解決に微力ながら貢献できることを当社としても意義深く捉えております。

また、今回の登壇は、ベター・プレイスが金融包摂という世界的な課題に取り組む姿勢を広く知っていただく貴重な機会となります。

登壇するセッションでは、「働く人々の金融包摂：企業年金DXを通じた職域の資産形成」をテーマに日本の金融包摂の事例としてお話しいたします。また、企業年金の導入が人材定着や従業員エンゲージメント向上に貢献するということを世界中の方に知っていただき、新興国における今後の年金制度整備の参考事例となればと考えております。