【好評につきアーカイブ配信】「元・人材エージェント直伝エンジニア採用で返信率を高める効果的なスカウト文の書き方」

アーカイブ視聴＆アンケート回答者限定：イベントスライド資料プレゼント

（株）overflow／Offers

2025年1月16日 16時07分

【好評につきアーカイブ配信】「元・人材エージェント直伝エンジニア採用で返信率を高める効果的なスカウト文の書き方」

※こちらは2024年9月4日に実施された「元・人材エージェント直伝エンジニア採用で返信率を高める効果的なスカウト文の書き方」のアーカイブ配信です。

▶アーカイブ配信を視聴する（無料）

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1. アーカイブ配信の背景

今回のイベントでは、「実践的で分かりやすい」「すぐに活用できる具体的な内容」という声を多数いただき、特に9つのポイントに整理された実践的なスカウティング手法が高く評価されました。

特に、「心理的ハードルを下げ、相手が返信しやすい文面について、改めて自社の取り組みを振り返りたい」「採用担当チームの指導に活用したい」「スカウトメール作成の具体的なポイントを実践に活かしていきたい」など、イベントの内容を実践に活かすための参考資料としてアーカイブ視聴へのニーズを多くいただきました。

こうした声を受け、より多くの採用担当者の方々に実践的なノウハウを活用いただけるよう、本イベントのアーカイブ配信を決定いたしました。日々のスカウトメッセージ作成の参考として、また採用チーム内での知見の共有ツールとして、様々な場面でご活用いただければ幸いです。

今後も、皆様の「知りたい」にお応えできるよう、実践的で価値ある情報を継続的にお届けしてまいります。

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2. イベントアーカイブ概要

◾️本イベントはこんな方におすすめ

スカウトの返信率が低く、改善するコツが知りたい
明日から使えるスカウトのノウハウが知りたい
効果的なスカウト文面の実例が知りたい

◾️本イベントの講演内容

競争が激化しているエンジニア採用において、スカウト文面の改善は不可欠です。

そこで今回は、元・人材エージェントである当社の光山が豊富なスカウト実績をもとに、「エンジニア採用における効果的なスカウト文の書き方」を徹底解説いたします。

押さえるべきポイントの解説に加え、実際のスカウト文例もご紹介し、明日から使える具体的なポイントをお伝えします。

すでにスカウトを導入している方はもちろん、これからダイレクトリクルーティングを検討している方々にも役立つ内容をお届けします！ぜひお気軽にご視聴ください。

3. 視聴方法

視聴申込ページよりお申し込みください。（無料）
メールに視聴URLが届きます。
視聴URLよりご覧ください。

4. 本イベント参加者の声

◾️みなさまから好評だったポイント

「今すぐ使える具体的なお話で、複数回見返したい内容だった」
「他社事例の紹介とポイント解説があってわかりやすく、実践の参考になる」
「返信率を高める9つのポイントやQAが大変参考になった。確認しながら進めていきたい」
「スカウトに効果的な送信時間など細かいことも分かって良かった」
「採用担当部下の指導のために、スカウト文面の基本要領を理解することができた。チーム全体で見直していきたい」

◾️さらに深く知りたい内容・ご要望

「エンジニアの方が魅力的に感じる求人票の書き方をもっと詳しく学びたい」
「カジュアル面談で離脱されない方法について、事例を交えて知りたい」
「内定承諾率を上げる施策について、成功事例・失敗事例を含めて詳しく聞きたい」
「もっとスカウト事例を参考にしたい」
「ポジションごとのスカウト活動数とその実績から何を読み取るべきか、分析手法を学びたい」

◾️実践に向けた前向きな声

「アーカイブを見返しながら、9つのポイントを意識して返信率を高めていきます」
「これまでの文面を見直し、学んだポイントを1つずつ確認しながら改善していきたい」
「心理的ハードルを下げ相手が返信しやすいように、資料を見返しながら進めていこうと思う」

イベントで学んだ実践的な内容は、アーカイブでいつでも振り返ることができます。スカウトの文面作成時や、チームメンバーとの共有の際にも、ぜひアーカイブをご活用ください。次回以降のイベントでも、みなさまの「知りたい」にお応えできるよう、さらに充実した内容をお届けしていきます。

▶アーカイブ配信を視聴する（無料）

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5. 次回イベントのご紹介

1/27(月) 12:00〜｜採用の専門家と考える「採用業務×AI」〜オフレコで語る現在地と実務活用のリアル〜【AIスカウトで承諾率2.4倍の改善実績も！？】

▶とりあえず申し込む（無料）

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◾️本イベント開催概要

開催日時

2025年1月27日(月) 12:00〜13:00　（開場予定時刻：11:55）

会場

オンライン（Zoom）

視聴方法

▼以下URLより無料参加登録が必要です。

https://offers.jp/events/seminar_41

◾️本イベントはこんな方におすすめ

AIを活用した採用業務の効率化やマッチング精度の向上に関心がある方
専門家の解説を通じて、AI活用の現状や最新トレンドを把握したい方
AI活用による採用課題の解決方法や具体的な事例を知りたい方

◾️本イベントの講演内容

AIの進化が、現在の採用業務にどのような変革をもたらしているのか。また、その活用方法や課題とは？採用担当者はAIとどう向き合い、効果的に活用すべきなのでしょうか？本イベントでは、AIを活用したさまざまな先行事例をもとに、採用の専門家が「AI×採用業務」の現在地や実務活用のコツを徹底解説します。

求人票やスカウト文の作成、面接での活用など、AIが採用業務に関わる具体的な事例を紹介するほか、パネルディスカッションを通じて、AI活用のメリット・デメリット、実務活用のポイントや留意点について議論します。採用効率化にAIを活用したい方、最新トレンドや課題解決のヒントを得たい方におすすめの内容です。ぜひご視聴ください。

◾️登壇者プロフィール

合同会社エンジニアリングマネージメント代表　久松剛氏

博士（政策・メディア）。動画転送・P2Pの研究者、高学歴ワーキングプアを経て、2012年からビジネスへ転身。エンジニアと並行し、ベンチャー3社にて国内外の組織づくりを経験。2022年合同会社エンジニアリングマネージメント創業。社長兼レンタルEM。スタートアップ・コンサル・人材紹介事業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・組織改善・評価給与制度作成・セミナー・執筆などを担当。

株式会社overflow Offers事業部 Sales Evangelist　RIKU

Offers デジタル人材総研助手第一号。助っ人外国人。IT領域で約16年間セールス＆マーケティングおよびデータ分析業務に従事。業界最大手からスタートアップ、海外法人、外資系企業にて様々な業界・業種・レイヤー・立場の方とのビジネスを横断的に経験。「人や価値が循環する社会」の実現のため株式会社overflowに参画。モットーは「損得より愛を」。

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■ エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」とは

「Offers」は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2024年4月時点で全国2.7万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。

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■ プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR（オファーズマネージャー）」とは

「Offers MGR」は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。

現在データ連携が可能なSaaS：Google Workspace、GitHub・GitHub Issues、JIRA、Backlog、Slack、Notion、Figma、Asana、Google Calendar

上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください：https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27

■ 株式会社overflowとは

株式会社overflowは、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。

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