パーソルサンクスが横須賀市で障がい者による農作業事業所「よこすか・みうら岬工房」の開所式を開催

2020年3月までに横須賀市で障がい者雇用を30名まで拡大

総合人材サービスのパーソルグループで障がい者雇用支援事業を手掛けるパーソルサンクス株式会社（本社：東京都中野区、代表取締役社長：中村 淳、以下パーソルサンクス）は、2018年6月に締結した横須賀市（市長：上地 克明）との農福連携協定に基づき、本日、障がい者の農作業事業所「よこすか・みうら岬工房」を開所いたしました。これに伴い、北下浦コミュニティセンターにて開所式をとり行いましたので、お知らせいたします。

 

パーソルホールディングス株式会社 取締役副社長 COO：高橋 広敏

パーソルサンクス株式会社 代表取締役社長：中村 淳

＜登壇者＞

・  パーソルホールディングス株式会社 取締役副社長 COO：高橋 広敏
・  パーソルサンクス株式会社 代表取締役社長：中村 淳
・  横須賀市長：上地 克明 様
・  横須賀ハローワーク 所長：滝沢 勉 様
・  よこすか就労援助センター 所長：谷 英明 様

■事業概要：横須賀市における農業分野の課題解決・発展に寄与 2020年までに30名の障がい者雇用を目指す

近年、農業従事者の減少・高齢化による担い手不足によって、耕作放棄地の増加、生産性の低下が全国的に広まっており、農業分野の人材確保は大きな課題となっています。横須賀市においても例外ではなく、人材確保にむけた新たなスキームが求められています。

一方、障がい者雇用においても、2018年4月からの法定雇用率引き上げに伴い、これまで以上にその必要性が高まっていますが、雇用元の不足や職域拡大などが課題として顕著化しています。

特例子会社と自治体による農福連携協定の締結は今回が全国で初の試みであり、農業・地方経済活性化と企業の障がい者雇用拡充とを同時に支える協定としてのモデルケースの確立を目指します。また、パーソルサンクスでは、生産拡大とともに障がい者雇用を増やし、2020年3月までに、30名の障がい者雇用拡大を目指します。

■横須賀市における「よこすか・みうら岬工房」の役割

2018年10月より開所する「よこすか・みうら岬工房」では、横須賀市内の農園との業務契約により、指導スタッフと障がい者のメンバーが請負先の農園において、種の定植、作物の収穫、出荷の準備などの農作業業務を請け負うほか、農福連携勉強会や農福連携推進セミナーなどを開催し、本協定に基づく事業により蓄積されたノウハウを横須賀市と共有し、地域貢献を目指します。また、農業の垣根を越え、障がい者雇用促進セミナーなどの開催や職場体験実習の受け入れを積極的に実施いたします。

パーソルサンクスは、地元の農業関係者や横須賀市民の皆さまのご指導やご協力をいただきながら、農業を通じて多様な人材の活躍をサポートし、活気と活力が満ち溢れる横須賀市の発展に寄与いたします。

■パーソルサンクス株式会社について＜https://www.thanks.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループの特例子会社として、1991年12月の設立以来、よこはま夢工房でのクッキー製造・販売をはじめ、スポーツ競技活動と就労の両立を支援するChallenged Athlete Support（障がい者アスリート支援制度）を実施するなど、障がい者の自立および成長を幅広く支援しています。

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年のテンプスタッフ株式会社創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。

東京証券取引所市場第1部上場（証券コード：2181）。2018年3月期売上高7,221億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。