Unito（ユニット）、初の総合職 新卒採用を開始
〜 ビジョン実現を牽引する「未来の事業責任者候補」育成へ。募集に合わせて、新卒・第二新卒採用向け特設ページを公開〜
帰らない日は家賃がかからない住まい「unito（ユニット）」を提供する株式会社Unito（本社：東京都目黒区、代表取締役：近藤佑太朗、以下「当社」）は、当社初となる総合職 新卒採用の募集を開始しました。募集にあわせて、本日より新卒・第二新卒採用に向けた特設ページを公開しました。
特設ページでは、当社の新卒採用にかける想いやキャリアパス、第一線で活躍する若手社員のインタビューをはじめとしたコンテンツをご覧いただけます。当社のビジョンに共感し、圧倒的な成長環境を求める新卒・第二新卒の皆様からのご応募をお待ちしています。
◼︎初の総合職 新卒採用開始の背景
当社は2020年2月のサービス開始から、今年で6年目を迎えました。創業以来、日数変動の家賃システム「リレント」（特許取得済※）を起点に、月額固定の家賃に縛られず、誰もが自分らしい生き方を実現できる社会を目指してきました。
2026年4月現在、「unito」の会員数は8万人を突破し、20社以上の不動産デベロッパー・オーナーの皆さまとの協業展開により、運営物件数を約140棟1200室に拡大しています。
昨今日本の観光需要に伴い、「住む」と「泊まる」を融合させた “ フレキシブルリビングカルチャー ” に親しみのある訪日外国人の方にも、当社の提供する暮らしを体験いただく機会が増えています。
コロナ禍での暮らしの多様化も相まって、サービスアパートメントやホテルレジデンスといった新しい住まいのかたちが日本でも徐々に浸透しはじめました。アフターコロナを経た現在は、まさに「日本のフレキシブルリビング市場の黎明期」ともいえるタイミングです。
現時点で約30棟以上のホテルレジデンスの開業を控えるほか、2025年に開始した不動産ファンド事業の拡大も予定しています。フレキシブルリビング市場の拡大に貢献するべく、今後さらなる急成長フェーズに突入します。今後の事業成長を牽引する「未来の事業責任者候補」として、この度総合職での新卒採用を開始する運びとなりました。
※家賃システム「リレント」：居住者が外泊する日をオンラインで申請すると、申請した日数に応じて家賃が減額される仕組み。リレント時にunitoが居住者の部屋を宿泊施設として提供することで、居住者は家賃を「住んだ日数分」に調節可能。（リレントにおけるビジネスモデル特許「特許第6844050号」「特許第7504404号」）
◼︎新卒・第二新卒向け 特設ページの特徴
1. Unitoで実現できるキャリアパス・得られるスキル
当社の新卒採用では、「一事業を動かす視点」を培う成長環境を提供しています。内定者研修をはじめ、キャリアパス、得られるスキルをご紹介しています。当社キャリアパスの特徴は、一人ひとりが描くキャリアに寄り添い、部署を越えた連携やプロジェクトマネージャー経験のチャンスがあることです。部署などの枠にとらわれず、新たな挑戦をサポートします。
2. 新卒・第二新卒で活躍する先輩社員を紹介
これまで当社の新卒採用は、インターン経験者のみを対象としてきました。そこでインターンシップを経て当社で活躍する新卒社員や、第二新卒社員の活躍をご紹介しています。当社の成長環境や挑戦、メリットなどのリアルを掲載しています。各インタビューの最後には、代表取締役をはじめとした経営陣からのメッセージが添えられています。
その他、数字で見るUnitoのカルチャー、今後の開業予定をご紹介しています。当社の事業成長スピードや環境を、ひと目で把握できるコンテンツを展開しています。
◼︎新卒・第二新卒社員のインタビュー抜粋
インターンシップ出身・25年入社｜グロース戦略部 プラットフォームチーム
「多くの企業では、新卒の世代で既存のフローに沿ってやり方を教わることが多く、自分の限界を超える機会はなかなか得られないのではないでしょうか。
Unitoならチームという安心感の中で、恐れずに自分の殻を破る挑戦ができる。そんな機会が数多く用意されていることが、Unitoで働く大きなメリットだと思います。」
第二新卒・25年入社｜プロジェクト開発部 ホテルプロジェクトチーム
「20歳で起業しました。約4年ほど経ち、自分の理想とするライフスタイルを提供できるようになってきました。事業から生まれた価値を世の中に届けられているという手応えも、少しずつ感じるようになりました。
一方で、事業規模や社会へインパクトを与えるという面では、まだ目標に届いていないもどかしさも感じるようになりました。そういった中で、自社を継続する道以外にも、ビジョンの近い会社で大きな事業に携わり、理想の社会を創っていく選択肢もあるのではないか。そう考えたことが、Unitoへの入社を考えたきっかけです。」
◼︎代表取締役メッセージ
株式会社Unito
代表取締役 近藤佑太朗
当社の名前「Unito」の由来は、英語の「unit（統合）」にあります。
“ 複数の機能をひとつにまとめる ”という意味合いに「o」をくわえることで、「住む（live）」と「泊まる（stay）」という2つの行動様式を統合し、「新しい暮らしのスタイルへと “ 向かっていく（to）”」という意志を表現しています。
当社は創業開始から「暮らしの最適化の追求」というビジョンのもと、「住む」と「泊まる」の境界線をなくし、誰もが自分らしい生き方を実現できる社会を目指してきました。
私が学生時代に起業し、数々の経営者や支援者と出会う中で確信したことがあります。
それは、トッププレイヤーと呼ばれる人たちは、最初のキャリアで「成長環境」に身を置いているか、「圧倒的な視座を持つ先輩社員」の下で働いているか。そのどちらかあるいは両方です。
仕事の基準値、いわゆる「当たり前」のレベルは、最初に身につけたものが一生のベースになります。後からアップデートするのは、至難の業です。
だからこそ、「総合職・新卒採用」第1期生となる皆様には、「Unito」という環境を自己成長の「実戦の場」にしてほしいと考えています。
当社には、あなたの意思決定がそのまま事業のスタンダードになる裁量があります。
「未来の事業責任者候補」としてお会いできることを、心から楽しみにしています。
◼︎今後の選考について（予定）
応募から内定までの流れ
STEP1：応募（書類選考）
STEP2：選考
書類選考→カジュアル面談→面接（1〜2回）→内定・オファー面談
※選考状況により、先輩社員によるオフィスツアーを別途設定することもあり
◼︎株式会社Unitoについて
「暮らしの最適化の追求」を掲げ、帰らない日は家賃がかからない住まい「unito」（ホテルレジデンス・サービスアパートメント）の企画・システム開発・運営、そしてスマホで契約・最短即日入居 / 宿泊できるお部屋探しプラットフォーム「unito」を開発・運営しています。支払う家賃が ”住んだ日数分” だけになる、唯一無二のビジネスモデル「リレント（※特許取得済）」を軸に、暮らしの最適化を追求していきます。
2025年より新たな取り組みとして、運用総額100億円規模を目標にした不動産ファンド「ジャパン・リビング・グロース・ファンド」を組成しました。本ファンドを通じて、日本のフレキシブルリビング市場の拡大を牽引してまいります。空き家活用や都心部の家賃高騰といった不動産業界の課題解決、二拠点居住推進、そして日本の国家戦略である「観光立国」の実現への貢献を目指します。
※リレントにおけるビジネスモデル特許「特許第6844050号」「特許第7504404号」
＜会社概要＞
会社名：株式会社Unito（読み：ユニット）
所在地：東京都目黒区東山三丁目7番11号 大橋会館
代表者：代表取締役 近藤佑太朗
事業開始日：2020年2月25日
【 報道関係者お問い合わせ先 】
・株式会社Unito 広報担当：平岡
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