「はぐくみ企業年金」導入法人の従業員向けに、制度紹介ショート動画を公開

シフト勤務で説明会に参加しづらい医療・福祉の現場でも、スキマ時間に制度の要点を確認

株式会社ベター・プレイス

2026年10月28日 10時00分

「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：森本新士、https://bpcom.jp/ 、以下、ベター・プレイス）は、2026年10月21日、「はぐくみ企業年金」を導入している法人で働く従業員の方に向けて、制度の要点を約3分半で紹介する動画を公開しました。

本動画により、シフト勤務や緊急対応などで勤務先の制度説明会に参加しづらい方でも、スマートフォンからログイン不要でいつでも制度の概要をご確認いただけます。本動画をきっかけに制度への理解を深め、説明会への参加や従業員専用のスマートフォンアプリ「はぐONE」での情報確認につなげていただくことを目的としています。

■動画概要

動画タイトル	知らないままはもったいない！「お金の福利厚生」とは？
公開日	2026年10月21日
公開先	「はぐONE」アプリおよび動画プラットフォーム「Vimeo」にて
URL	https://vimeo.com/1236431785
再生時間	3分33秒
対象	「はぐくみ企業年金」を導入している法人で働く従業員の方
ご注意	「はぐくみ企業年金」は、勤務先の法人が制度を導入している場合に加入できる制度です。 ※導入法人従業員以外の方は「Vimeo」でご視聴いただけます。

■動画制作の背景：説明会に参加しづらい現場の課題

ベター・プレイスでは、導入法人様向けに「はぐくみ企業年金」の制度説明会や説明会動画をご案内しています。従業員の皆様に制度の仕組みとメリット・注意点をご理解いただいたうえで加入をご判断いただく取り組みを続けており、本制度の平均加入率は74.2%*¹となっています。

一方、導入法人の約3分の1*²を占める福祉・医療・教育関連の現場では、「シフト勤務や緊急対応のため、勤務先が開催する説明会に参加しづらい」「多忙で、案内資料に目を通す時間が取れない」といった声が寄せられていました。説明会に参加できないまま、制度の内容を知る機会を持てずに「加入しない」という判断をされる従業員の方も少なくありません。

そこでベター・プレイスは、多忙な従業員の皆様が、ご自身のスマートフォンからログイン不要でいつでも視聴できる動画を制作いたしました。スキマ時間で手軽に制度の概要を知っていただき「知らないままだと、もったいないかも」と資産形成を自分事としてとらえていただくことを目指しています。

*¹ ※平均加入率算出根拠

導入事業所ごとの導入月の加入率を単純平均したものです。

期間：直近1年（2024年10月～2025年9月）の導入事業所（2,001法人、2,044事業所）

加入率：実加入者数／厚生年金被保険者数（制度上、基金に加入できない者は除く）

法人規模別平均加入率：契約時の厚生年金被保険者数30名以下 77.2%、31～300名 66.6%、301名以上 50.5%

*² 当社システム上に記録のある2018年4月～2025年9月導入法人（脱退除く）における業種から算出

■動画の内容：約3分半で、メリットとあわせて注意点も

本動画は、勤務先で説明会の案内を受けた後輩職員と、制度に詳しい先輩職員の会話形式で進みます。「説明会の日程調整がめんどう」と感じている後輩の本音から始まり、身近な目線で制度の要点を紹介します。主な内容は以下のとおりです。

「お金の福利厚生」としての「はぐくみ企業年金」について
制度を利用した場合の手取りや税負担への影響
老後に受け取る年金などの給付額が減少する場合があるという注意点
「はぐONE」アプリを使った掛金シミュレーション
勤務先の説明会への参加のご案内

メリットだけでなく注意点もあわせてお伝えすることで、従業員の皆様が制度を正しく理解し、納得したうえでご判断いただけるよう構成しています。

■導入法人での活用方法

導入法人様には、職場環境にあわせて以下のような形でご活用いただけます。

動画URLを社内連絡ツールやメールで共有する
視聴用の二次元コードを記載したご案内チラシを、休憩室などに掲示する
事務所内のモニターなどで動画をループ再生する

多忙な業務の合間にも、従業員の皆様が日常的に制度の情報に接する機会を増やすためのツールとしてご活用いただくことを想定しています。

■動画視聴後の流れ

動画で制度に関心を持たれた方には、勤務先で開催される説明会へのご参加を推奨しています。

また、導入法人の従業員の方は、企業年金DXシステム「はぐONE」で、より詳しい制度説明動画や「掛金シミュレーション」機能をご利用いただけます。

説明会への参加が難しい場合でも、ご自身で具体的な積み立てのイメージを持ったうえで加入申請を行えるよう設計しています。

「はぐくみ企業年金」は、福祉業界の皆様の資産形成をサポートしたいという思いから誕生した制度です。ベター・プレイスはこれからも「お金の福利厚生」を通じて、福祉や医療の現場を支える皆様を支援してまいります。

■「はぐくみ企業年金」について

現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*¹であり、働く世代の老後の不安の第一位は「お金」*²となっています。

勤務する企業規模や居住する地域によって生じている経済格差、これは将来の資産形成、老後資金にも大きく影響しています。私たちは、主に中小企業とそこで働く方を支えるため、企業にも従業員にもメリットがある企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入を推進しています。

「はぐくみ企業年金」は厚生年金被保険者であれば、従業員（非正規雇用含む）でも役員でも加入可能な確定給付企業年金（DB）で、事業主側はコストを抑えながら*³企業年金・退職金制度を構築することができます。また、2025年に実施した調査研究にて、本制度の導入が従業員エンゲージメント向上および離職防止につながる可能性が高いことが統計的に実証されました*⁴。この調査結果を裏付ける形で、特に人手不足が深刻化している中小企業や福祉業界において、従業員に安心して働いてもらうための「お金の福利厚生」としてご導入いただいています。

従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証*⁵されていることがあげられます。また、本制度は、高齢期の資産形成を目的とする点では企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）と同様ですが、原則60歳まで引き出せない両制度とは異なり、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取りが可能なため、将来のライフイベントを控える従業員から厚い支持を集めています。

現在、導入法人の約95%が従業員300名以下の中小規模法人*⁶で、約3分の1の法人が福祉・医療・教育関連*⁷となっています。

サービス紹介サイトURL：https://bpcom.jp/hagukumikikin/

*¹ 厚生労働省　令和5年若年者雇用実態調査の概況

https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-r05_gaikyou.pdf

*² 金融庁　金融審議会市場ワーキング・グループ報告書「高齢社会における資産形成・管理」2019年6月

https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/tosin/20190603.html
*³ 制度導入の効果（コスト軽減）が導入にかかる諸費用や運営費用を上回る場合（法人規模や従業員の加入率によっては実質的な負担が生じることがあります）。

*⁴ 『「はぐくみ企業年金」の加入要因とその経営的効果に関する調査』（2025年10月）より

（株式会社ベター・プレイス、山梨大学名誉教授・福利厚生戦略研究所西久保浩二氏共同調査。回答数2,744名）

プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000074850.html
*⁵ 運用実績により不足が生じた場合は、事業主が不足分を補てんします。

*⁶ 当社システム上に記録のある2018年4月～2025年9月導入法人（脱退除く）における契約時の被保険者数から算出

*⁷ 当社システム上に記録のある2018年4月～2025年9月導入法人（脱退除く）における業種から算出