人手不足解消とインバウンド対策への第一歩！飲食店業界向け「やさしい外国人採用マニュアル」を公開
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深刻化する人手不足と外国人採用
近年、コロナ禍からの景気回復や少子高齢化の影響により、飲食業界では人材確保がますます困難になっています。その解決策の一つとして、外国人材の積極的な採用が注目されています。
外国人スタッフの採用は、人手不足の解消だけでなく、異なる文化や価値観を取り入れることにより多様性豊かな職場環境を構築することにもつながります。さらに、訪日外国人観光客の増加やグローバル市場への展開を見据える際には、外国人スタッフがますます重要な役割を果たすことが期待されます。
「【飲食版】やさしい外国人採用マニュアル」公開
今回、深刻化する人手不足や増加する外国人観光客への対応といった課題を抱える飲食業界向けに「【飲食店版】やさしい外国人採用マニュアル」を公開しました。
本マニュアルでは、飲食業界における外国人採用に関する基礎知識から、成功事例、定着支援までをやさしく解説しています。
「【飲食店版】やさしい外国人採用」はこちらからダウンロードいただけます。
【こんな方におすすめです！】
・人材不足に悩んでいる
・外国人観光客への対応を改善したい
・グローバルな市場への進出を検討している
・外国人採用を検討している
・外国人採用に関する知識や経験を向上させたい
「【飲食店版】やさしい外国人採用」はこちらからダウンロードいただけます。
人材不足の克服、インバウンド対策、そしてグローバル化を目指す飲食業界にとって、本資料が有益な情報源となれば幸いです。
外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPAN
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YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。
採用のご担当者様は26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すだけではなく、希望する人材にアプローチすることができるスカウト機能も提供しています。
また、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力で働くことができる特定技能VISA保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。
株式会社YOLO JAPANについて
会社概要
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所在地 : ⼤阪府⼤阪市浪速区恵美須⻄3丁⽬13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設⽴ : 2004年12⽉
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