【相模原市】市内企業と学生をつなぐ３つの新事業を同時公募中！

相模原市は、令和５年度の新たな取組として、市の重点テーマの１つである「雇用促進対策」の強化を図るため、学生の就労支援等にかかる３つの事業の委託事業者を公募します。
事業の実施により、若者の市内就労の促進や市内企業における人材不足の解消などを目指します。

• 委託事業内容

①インターンシップ促進事業
　市内企業における学生のインターン受入を支援し、企業の受入にかかる負担感の削減や受入ノウハウを養成することにより、インターンシップを拡大し若者の市内就労などを図ります。
　https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/1026667/1028332.html

②市内企業採用活動支援事業 
　採用ノウハウの向上を目指す市内企業に対してコンサルティングを実施し、課題に応じた伴走支援を行うとともに、市内企業全体へ取組事例を広く共有することにより採用力の底上げを図ります。
　https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/1026667/1028333.html

③中高生と地域企業との交流機会促進事業
　中高生と企業との交流イベントを実施することにより、職業意識を醸成し市内定住の促進を図ります。

　https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/1026667/1028331.html
 

• 公募スケジュール

参加申込書受付期間（共通）	令和５年４月１１日（火）から 令和５年４月２７日（木）午後５時
企画提案書等提出期間（共通）	令和５年４月２８日（金）から 令和５年５月９日（火）午後５時
プレゼンテーション実施日	令和５年５月１７日（水）…① 令和５年５月１８日（木）…② 令和５年５月１９日（金）…③
選定結果の通知日（共通）	令和５年５月２２日（月）
契約締結（共通）	令和５年５月中旬以降 ※予定

 

• 相模原市の重点テーマ「雇用促進対策」とは

工業・農林業・商業・観光など産業全体の活性化により多様で安定した雇用の場の創出・拡大を図るとともに、就労・労働環境、住環境の整備などを進めることで、２０歳代から３０歳代までの定住を促進し転出入の均衡を目指すとともに、誰もが活躍できる環境をつくること。

令和５年度の主な新規事業
認定取得企業支援事業
くるみん認定の取得など、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む企業に対し、アドバイザーの派遣や補助金の交付による伴走支援を実施します。
多様な働き方促進事業
多様な人材の活躍に向け、クラウドソーシングによる時間と場所の制約のない働き方や労働者協同組合法に基づく働き方の周知、導入に向けたセミナー等を実施します。
 

取組のイメージ

※本リリースの３つの新規事業は、上記パッケージの黄枠で示した取組にあたります。