「資料を“見て終わり”にさせない」人事向け学習プラットフォームCANTERA ACADEMY、ホワイトペーパーの“実践”を促す新動画シリーズを開始

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」にて人気資料の活用方法を解説する動画コンテンツ第1弾を公開しました。

LUF株式会社

2025年9月26日 09時50分

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、人気のホワイトペーパーの具体的な活用方法を動画で解説する新シリーズ「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」を開始したことをお知らせいたします。

本シリーズは、「資料をダウンロードしたものの、どう実務に活かせばいいか分からない」という人事・採用担当者の皆様の課題を解決するものです。

第1弾として、人気資料「採用KPI管理シート」の使い方をキャラクターがやさしく解説する動画を公開しました。

■ 新シリーズ開始の背景：「インプット」から「成果」への橋渡し

これまで弊社が提供してきた各種ホワイトペーパーは、多くの皆様にご活用いただいております。

一方で、「多忙な業務の中で、資料をじっくり読み解き、自社の状況に合わせてカスタマイズする時間が取れない」というお声も頂戴していました。

そこでCANTERA ACADEMYは、皆様の貴重なインプットを具体的な「成果」に繋げるための橋渡し役となるべく、本シリーズを開始いたしました。

資料に書かれているノウハウを「知っている」状態から、それを使いこなし「できている」状態へ。私たちは、この実践へのステップを強力にサポートすることで、人事担当者一人ひとりの価値向上に貢献したいと考えています。

■ 第1弾「採用KPI」解説動画の概要

記念すべき第1弾は、多くの採用担当者がつまずきやすい「数字での採用改善」をテーマにした動画です。

動画タイトル：【採用KPI】初めてでもスッと分かる！数字で見る採用改善（実践シート付き）
視聴時間：約8分
内容
- 応募から採用までの流れを数字で整理し、改善に繋げる具体的な方法を解説。
- 「歩留まりの原因が特定できない」など、現場でよくあるつまずきもフォロー。
- 視聴後すぐに自社の採用データを当てはめて使える、実務直結型の構成です。
こんな方におすすめ
- 採用活動でどの数字をKPIとして見ればいいか分からない方
- データを集めても分析や改善につなげられない方

■ 今後の展開：人気資料の解説動画を順次公開

本シリーズは、今後も継続的にコンテンツを拡充してまいります。

第2弾としては、多くの企業様からご関心をお寄せいただいている「社員紹介（リファラル制度）ガイドブック」の解説動画の公開を予定しております。

今後も会員の皆様の声に耳を傾けながら、実務に直結する価値あるコンテンツを提供してまいります。

■ ご利用方法

CANTERA ACADEMYにログイン後、無料でご視聴いただけます。

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【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】

企業の垣根を超えたコミュニティ
CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。
定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。
学習の効果性の高さへのこだわり
CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。
また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。
オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現
CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。
結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。