社員向け育児体験プログラム『育ボスブートキャンプ』リクルートマーケティングパートナーズで導入開始

～RMP働き方改革の次なる挑戦～

　株式会社リクルートマーケティングパートナーズ（本社:東京都中央区 代表取締役社長:山口 文洋、以下RMP）は、7月より社員を対象に育児体験プログラム『育ボスブートキャンプ』の導入を開始いたしますのでご報告いたします。
『育ボスブートキャンプ』詳細はこちら：http://www.recruit-mp.co.jp/feature/company/post_59.html
『育ボスブートキャンプ』動画はこちら：https://youtu.be/DzCKz0jyOKo
 

■ダイバーシティ＆インクルージョンに本格挑戦
　リモートワークの全従業員導入や本社の全面フリーアドレス化など、全社をあげて「働き方改革」にチャレンジしてきたRMPは、「ダイバーシティ＆インクルージョン」にも積極的に挑戦していきます。
　『育ボスブートキャンプ』では、社会的重要なテーマである「育児しながら働く人」の生活体験をきっかけに「ダイバーシティ＆インクルージョン」の理解促進を目指します。トライアル期間を経て、7月より管理職以上を対象に導入を開始します。

■育児体験プログラム『育ボスブートキャンプ』概要
『育ボスブートキャンプ』は仕事と子育ての両立を応援する、リクルートグループの「iction!(イクション)」プロジェクトの新規事業コンテストにおいてRMP社員が提案したプログラムです。スリール株式会社 （http://sourire-heart.com/）と共同で開発。①講座②体験③発信の3パートで構成されています。
 

●内容
①講座（専門講師による講座）
②体験（実際の家庭で4日間の育児体験インターン・多様な環境にある社員へのヒアリング）
③発信（多様性への気づき・アクションプランを発信）
※①～③で全40時間のプログラム
●実施スケジュール
７月25日：キックオフ・講座
８月上下旬：各家庭で育児インターン体験
 9月：振り返り・発信
●参加者：管理職の希望者約8名・社員4家庭で受け入れ
『育ボスブートキャンプ』詳細はこちら：http://www.recruit-mp.co.jp/feature/company/post_59.html
『育ボスブートキャンプ』動画はこちら：https://youtu.be/DzCKz0jyOKo

■参加した社員の声　　※2016年2月のトライアル実施参加者の声
・「多様性ということを頭ではなく体で理解できた。一緒に働く仲間の人となりや生活を理解する重要性を感じ、接し方が変化した」(29歳／経営企画)
・「育児体験を通してワーキングマザーの大変さを痛感した。表面的でしか理解できていなが、もう一段深く考えられるようになった」(34歳／商品企画)
・「家庭のことや自身の葛藤・悩みをオープンに話せるようになった。この取り組みを実施する会社の姿勢を嬉しいし誇らしく思う」(受け入れ家庭の社員)

リクルートマーケティングパートナーズではこれからも、ひとりひとりにあった「まだ、ここにない、出会い。」を届けることを目指していきます。


※参考資料
『iction! プロジェクト』について

『iction！プロジェクト』は「子育てしながら働きやすい世の中を、共に創る」を目指し、「はたらく育児」を応援していくプロジェクトです。本プロジェクトでは子どもを持つ女性の声をもとに、3つの注力テーマを決定しました。
①妊娠・出産時に辞めなくてすむ 
②育児と仕事の両立によるストレスを減らす
③無理なく始められる仕事をつくる
私たちはこのプロジェクトに賛同いただける行政、企業、NPO等の方々と共働しながら、働く意欲を持つ子育て世代の就業の実現を目指します。
http://www.recruit.jp/company/csr/contribution/iction/


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【本件に関するお問い合わせ先】
https://www.recruit-mp.co.jp/support/press_inquiry/
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