2月は新規求人数が増加。喫緊の採用を希望する園も半数近くに
■保育士の就職活動 実態月次調査（2023年2月）
| ～ 3つのポイント ～ 1．保育士就職・転職市場において、有料職業紹介を利用している求職者数と求人数の推移を計測。 新年度が近づき新規求人数が増加している一方で、すでに採用が決まり転職活動が落ち着いたためか、前月増加傾向にあった求職者数は減少している。 2．雇用形態別で見ると、園の求人・求職者の希望ともに「正社員」が半数を超える結果となり、引き続き高いニーズであることが分かった。しかし安定した収入と雇用が得られる「正社員」という働き方を希望する求職者が約半数を超えるなか、3割以上の求職者は時間の融通が効く「パート・アルバイト」で働くことを望んでいる。 3．採用タイミングについては、新年度を迎えるにあたり、再び「次年度開始時からの採用」が増加傾向にあるが、「いますぐに採用したい」という園も45％という全体の半数近い結果となった。 |
ポイント1：保育士の新規求職者数と新規求人数のトレンド
*2021年10月を100とする
保育士バンク！の利用実績をもとに、月ごとの求職者数と保育園・幼稚園等の求人数の新規登録数実績を、時系列で算出。
ポイント2：雇用形態の希望と募集状況
*2022年12月〜2023年2月
保育士バンク！の利用実績をもとに、直近３か月の保育士求職者の希望と園の募集要件で、正社員・契約社員・パートの雇用形態の割合を算出、 前期間と比較。
ポイント3：採用タイミング
*2023年2月
保育士バンク！の利用実績をもとに、当月の園の募集要件で、入職する タイミングが「いますぐ」なのか「次年度開始時」なのかの割合を算出、 前月と比較。
保育士バンク！総研は、月次で保育士の労働市場についての動向を発信してまいります。
※本調査を引用いただく際は、出所として「保育士バンク！総研」と明記してください。
※報告書内の数値は、小数点以下第二位を四捨五入。また、構成比は合計しても必ずしも100とはならない
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【調査概要】
調査方法：保育士バンク！の利用実績をもとに、月ごとの保育士の
求職者数と保育園・幼稚園等の新規登録数実績を分析
調査期間：2021年10月～2023年2月
対象者：保育士バンク！利用者
※保育士バンク！にご登録いただいている全国の施設、求職者のデータを
もとに統計化したデータで集計
実施主体：株式会社ネクストビート 保育士バンク！総研
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■保育士バンク！総研について
「保育士バンク！総研」は、保育業界に特化した調査・研究機関です。少子高齢化が進む中、変わりゆく保育労働市場を見通し、課題に向き合い、解決に寄り添うことで、保育業界に貢献することを目的として設立いたしました。保育領域における複数の事業展開で培ってきた業界知見やノウハウをもとに、最新テーマの研究や調査を実施し、保育に携わるすべての方にとって有益な情報の発信につとめています。
https://www.nextbeat.co.jp/news/10247
■保育士バンク！について
「保育士バンク！」は、累計40万人（有資格者30万人）以上にご登録いただいている日本最大級の保育士・幼稚園教諭専門の就職転職支援サービスです。北海道から沖縄まで47都道府県の求人を扱い、キャリアアドバイザーによる個別相談の他、全国で就職・転職フェアを定期開催しております。令和3年11月には「適正な有料職業紹介事業者」として厚生労働省により認定されました。
https://www.hoikushibank.com/
■株式会社ネクストビートについて
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、「テクノロジーの力」を駆使し、子育て支援分野を中心としたライフイベント領域・グローバル領域・地方創生領域という3本柱を軸に、専門職向けの人材紹介サービスや業務支援システム、メディア事業などを展開・拡張しています。
https://www.nextbeat.co.jp
※「ネクストビート」、「保育士バンク！」、「保育士バンク！総研」の名称及びロゴは、株式会社ネクストビートの商標または登録商標です。
以上
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