アイエスエフネット　「組織変革のためのダイバーシティ（O T D）ワークショップ」を実施

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、この度アカデミアの最先端の知見と共に、企業の組織変革につながるダイバーシティを実現するプログラムの企画・運営を行う一般社団法人OTD普及委員会による「OTDワークショップ」を実施いたしました。

• 背景

アイエスエフネットでは創業当初より「ダイバーイン雇用」に取り組んで参りました。
「ダイバーイン」は「ダイバーシティ」と「インクルージョン」を掛け合わせた弊社の造語で、ダイバーイン雇用とは、さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みです。
ダイバーイン雇用では、単に多様な人財を集めるだけではなく、多くの人へ可能性を与え、共存共栄し、多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、ともに成長していくことを目的としています。

このダイバーイン雇用の実現のためには、経営幹部をはじめとする従業員一人ひとりが先入観や思い込みによる偏見を少しでもなくし、多様性を理解することが必要不可欠です。

そして、この度アイエスエフネットでは、アカデミアの最先端の知見と共に、企業の組織変革につながるダイバーシティを実現するプログラムの企画・運営を行う一般社団法人OTD普及委員会をお招きし、一部従業員向けに「OTDワークショップ」を実施いたしました。
 

• ワークショップ実施後の効果

ワークショップ後に実施したアンケートでは、『本ワークショップの社内展開が、「マジョリティの無意識の前提」の理解とフェアな職場の基盤作りに寄与すると思いますか。』という質問に対して、「寄与すると思う」とういう回答が100%という結果でした。

【ワークショップ実施範囲について】
・希望する職場単位 75％
・基幹職層 25％

この度のワークショップを通じて、社内のマイノリティに対する理解が促進され、より良い職場環境の整備に寄与することを期待しています。
今後もアイエスエフネットは、IT技術者の理想郷を目指し、これからもさまざまな取り組みを行ってまいります。
 

• 一般社団法人OTD普及協会概要

名称　　　　：一般社団法人 組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会
代表者　　　： 代表理事 庄司弥寿彦
設立　　　　： 2019年5月
事業内容　　： D&Iを組織内で実現するために欠かせない「OTD視点」を獲得できるワークショップ、研究会、認定講師制度の運営

組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会は、東京大学バリアフリー教育開発研究センターと共同開発したワークショップ、研究会、認定講師制度等を通して、ダイバーシティ＆インクルージョンを真の組織の成長につなげる支援を行っています。
OTD普及協会HP：https://otd0507.org/
 

• 株式会社アイエスエフネット概要

社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）
代表者：代表取締役　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ　代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：：2,475名（2023年4月1日現在）、グループ全体2,597名
売上高：138億円（グループ合算）

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国16カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2023年1月4日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/


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