ランサーズエージェント、「フリーランスエンジニアの年収・キャリアに関する実態調査」を実施
～60%以上がフリーランス転向後に年収アップ、年収800万円以上の層が40%超えに。95%がスキルアップへの取り組み「必要」と回答～
■調査結果サマリー
60%以上がフリーランスに転向後「年収が上がった」と回答
フリーランスエンジニアの年収は、「800万円〜1,000万円未満」が最も多く24%。「1,000万円以上」も15%以上に上る
年収「1,000万円以上」を得る上で重要なことの上位3つは、「上流工程に携わる」「クライアント・企業との関係構築」「業務外のスキルアップ」
仕事のやりがいは、「顧客の課題解決に繋がったとき」が最も多く62.7％、次いで「自分自身の成長を実感できたとき」が61.3％
95%以上がスキルアップは「必要だと思う」と回答
新たなスキルの習得に「取り組んでいる」が66%。年収「800万円〜1,000万円未満」が最も学習意欲が高い
今注目している技術上位3つは、「生成AI（82%）」「ビッグデータ（29.3%）」「IoT（26.7%）」
■調査結果
【フリーランスエンジニアの年収変化】
年収の変化について尋ねると、フリーランス転向後に「年収が上がった」と回答したフリーランスエンジニアは62.7%と6割以上。フリーランス転向後に「年収が下がった」と回答した人は2割以下であった。
【フリーランスエンジニアの年収分布】
フリーランスエンジニアの年収は、「800万円〜1,000万円未満」の層が最も多く24%、「1,000万円以上」の層も15%以上。
【年収「1,000万円以上」と回答した方への質問】
年収「1,000万円以上」のフリーランスエンジニアが考える、年収「1,000万円以上」を得る上で重要なこと上位3つは、「上流工程に携わる（56%）」「クライアント・企業との関係構築（56%）」「業務外のスキルアップ（52%）」。
【フリーランスエンジニアのやりがい】
フリーランスエンジニアの仕事のやりがいを尋ねると、「顧客の課題解決に繋がったとき」が最も多く62.7％、次いで「自分自身の成長を実感できたとき」が61.3％。その他にも「自分が携わったシステムが人や社会の役に立ったと実感できたとき」や「チーム一丸となってプロジェクトを進めているとき」等、社会貢献度やチームワークがやりがいに繋がることもうかがえる。
【フリーランスエンジニアのスキルアップ】
フリーランスエンジニアのスキルアップについて、「とてもそう思う」「そう思う」を合わせると95%以上が「必要だと思う」と回答。「必要だと思わない」と回答した人は1人もいなかった。
【スキル習得に対する取り組み状況】
現在のスキルアップに対する取り組み状況をうかがうと、65%以上のフリーランスエンジニアが新たなスキルの習得に「取り組んでいる」。求められるニーズや市場価値を高めるために積極的に学習しているフリーランスエンジニアが多い。
「取り組んでいる」と回答した人の中では、年収「800万円〜1,000万円未満」が最も学習意欲が高く25.6%、次いで「1000万円以上」が22.1％。
【フリーランスエンジニア注目の技術】
フリーランスエンジニアが今注目している技術上位3つは、「生成AI（82%）」、「ビッグデータ（29.3%）」、「IoT（26.7％）」。注目している技術の中でも、「生成AI」は2位以下を離して80%以上が注目していると回答し、非常に高い注目度であることがうかがえる。
ITニーズの拡大により市場規模は拡大していく一方で、経済産業省の推計によると2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると試算（*1）されている。その中でも、上位3つのような技術や知識を持つ人材は「先端IT人材」（*1）と称され、第4次産業革命（*2）が発展していく中で需要が増加するとされており、今後より一層、ニーズに合うスキルを保有し即戦力となるフリーランスエンジニアの市場価値が高まることが推測できる。
（*1）出典元：経済産業省「IT人材需給に関する調査 報告書」
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf
（*2）出典元：内閣府「第４次産業革命のインパクト」
https://www5.cao.go.jp/keizai3/2016/0117nk/n16_2_1.html
その他の調査結果については下記URLよりご覧ください。
■調査概要
調査時期：2024年2月19日（月）〜3月11日（月）
調査対象：ランサーズおよびランサーズエージェントを利用するフリーランスエンジニア（20〜70代）
調査方法：利用者へのアンケート調査
有効回答数：150名
■ランサーズエージェントについて
ランサーズエージェントは、エンジニアをはじめとするITフリーランスと企業をマッチングするエージェントサービスです。
週4日～、即戦力として活躍する30代・40代の人材を中心にご紹介しており、フリーランスマッチングプラットフォーム「Lancers」と連携することで多様な要望にお応えいたします。
【即戦力のITフリーランスを探している企業の皆様へ（発注側）】
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【プロフェッショナルなITフリーランスの皆様へ（受注側）】
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■ランサーズ株式会社について
ランサーズ（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、200万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
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