茨城県水戸市へ介護特定技能人材を配属！MIRAI、ネパール現地からの「初入国」となる人材が着任

〜言葉と文化の壁を克服。現地提携校との連携と、MIRAIによる出迎え・行政手続き・定着フォローまで一気通貫で伴走〜

サステナブルホールディングス株式会社

2026年10月20日 10時50分

【概要】

特定技能外国人材の育成・定着支援を行うMIRAI株式会社（以下 MIRAI）は、ネパールの現地提携校の修了生であり、MIRAIとして初となるネパール現地（国外）からの直接入国による特定技能「介護」人材が日本へ到着し、茨城県水戸市の介護施設様への配属が決定したことをお知らせいたします。

【背景】

ネパール現地での教育強化と、海外からの直接招へいルートの確立

全国的な高齢化の進行に伴い、各地の現場における介護人手不足は一段と深刻化しています。そうした中、親日的で真面目な国民性を持つネパール人材に対する期待が高まっています。

MIRAI株式会社（以下 MIRAI）では、現地提携校との強固なアライアンスのもと、MIRAIの専任スタッフを出向・派遣させ、4校におよぶ提携校ネットワークの維持・強化と、日本の介護現場に即した実践的な日本語・介護授業の指導ノウハウを提供してまいりました。

このたび、厳選された現地教育プログラムを修了したネパール国外からの初となる特定技能「介護」人材が来日・配属される運びとなり、現地での確かな教育を背景としたスムーズな受入スキームを確立いたしました。

【MIRAIが提供する地域密着型支援の具体的メリット・特徴】

1. 空港出迎えから自治体での手続きまで「全国エリア完全同行」

初めて日本で生活するネパール人スタッフが安心して暮らせるよう、専用住居のセットアップ、自治体での住民登録や銀行口座開設などの行政手続き、買い物同行まで、MIRAIの専任スタッフが現地で寄り添い伴走します。

2.離職を防ぐ「定期メンタルケア・相談対応」

配属後も専任スタッフによる定期面談や相談窓口を提供。現場でのコミュニケーションの行き違いや生活面での悩みを早期に解消し、手厚くサポートします。

3. 国家資格（介護福祉士）取得を見据えたキャリア支援

配属後も自社の有資格者によるオンライン学習講座等を提供し、現場でのスキルアップと長期就労（特定技能2号への移行等）をバックアップします。

【よくある質問】

Q1. ネパール人スタッフの日本語能力やコミュニケーション面は問題ありませんか？

A1. 現地提携校にて日本語教育および日本の介護現場に特化した実践的なレッスンを修了しております。また、入国後も必要に応じて日本語学習や現場コミュニケーションのフォローを行っております。

Q2. 地方や郊外の施設でも、生活立ち上げなどのサポート対応は可能ですか？

A2. 可能です。今回のように水戸市をはじめとする地方都市においても、MIRAIの専任スタッフが現地に足を運び、行政手続きや生活インフラのセットアップまで完全同行いたします。

Q3. 初めて外国人材を受け入れるにあたり、現場スタッフの受入準備は何が必要ですか？

A3. 配属前に施設様向けの「受入オリエンテーション」を実施し、文化の違いや効果的な指示の出し方などをアドバイスいたします。専任サポートスタッフを介して現場と外国人材のコミュニケーションを定期的にフォローし、スムーズな定着を後押しします。

【今後の展望】

MIRAIは今後も、ネパールをはじめとするアジア各国の現地提携校とのパートナーシップを一層深めるとともに、茨城県をはじめ全国の介護施設様とのネットワークを強化してまいります。地方都市が抱える深刻な介護人手不足に対し、現地教育から入国後の生活・就労サポートまで一気通貫で寄り添うことで、外国籍スタッフが地域社会に愛され、末永く活躍できる環境づくりを推進してまいります。