ホットリンク、LGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を受賞
全メンバーの個性を多様性として活かし、最大限の力を発揮できる職場環境を積極的に整備
NSマーケティング支援サービスを提供する株式会社ホットリンク（本社：東京都千代田区、証券コード：3680、代表取締役会長：内山幸樹、以下 ホットリンク）は、職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（以下 LGBT）への取組みの評価指標である「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を、2019年10月11日に受賞したことをお知らせします。
【PRIDE指標について】
PRIDE指標は、日本で初となるLGBTに対する企業などの取り組みの評価指標です。2016年6月に、任意団体「work with Pride※1」が、企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し策定しました。ＰＲＩＤＥの各文字に合わせ、【Policy (行動宣言)】【Representation (当事者コミュニティ)】【Inspiration (啓発活動)】【Development (人事制度・プログラム)】【Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）】の5要素を指標化し、各企業を評価するものです。
ホットリンクグループではダイバーシティ推進方針を掲げ、性別・年齢・国籍・人種・宗教・障がいの有無・性自認及び性的指向等にかかわらず、メンバー一人ひとりの個性を多様性として活かし、全メンバーが最大限の力を発揮できるよう環境の整備を進めております。LGBT従業員にとっても働きやすい職場環境を実現するために、社内でのセクシャルマイノリティへの理解を促すとともに、下記のような取り組みを実施しています。
今後もホットリンクでは、一人ひとりが、自分らしく力を発揮し、夢や目標に向かって積極的に挑戦する、いきいきとした企業グループであり続けるために、社内に関わらず、性別、年齢、障がいの有無、雇用形態、国籍、性的指向、性自認等に関係なく、すべての人が活躍できる社会の実現を積極的に支援します。
※1 work with Prideについては、こちらをご参照ください。
https://workwithpride.jp/pride-i/
※2 「アライ」とは、LGBTを含むセクシュアルマイノリティーを理解しようとする姿勢を持ち、自分にできることを考えて行動する、LGBT支援者のこと。語源は英語の「Ally」（同盟、盟友）
※3 Famieeは、『現在の法律上では夫婦・親子と認められない世界中の夫婦・親子が、家族としての当たり前の権利やサービスを受けられない』という課題に対し、地方自治体が発行するパートナーシップ証明書に相当する証明書を、ブロックチェーン技術を使って民間で発行し、多様な家族形態が当たり前のように認められる社会の実現を目指す団体です。ホットリンク代表内山が中心となり発足し、有志の社員メンバーもプロジェクトに参加しています。また、ホットリンクからも活動資金を提供するとともに、その活動を人的に支援します。
■株式会社ホットリンクについて（証券コード：3680 東証マザーズ）
ホットリンクは、「データとAIで意思決定をサポートする」企業です。最先端のAI（人工知能）技術を搭載したソーシャル・ビッグデータ解析ツールやレポーティングサービスにより、ビジネスにおける意思決定をサポートします。また、AIによるソーシャル・ビッグデータ分析を軸にクライアントの販売促進・認知拡大に繋がるプロモーションサービスをはじめとしたソリューション提供を行い、ソーシャルメディアマーケティングをワンストップで支援します。
さらに、国内事業で培ったAI技術をクロスバウンドマーケティング領域へ適応し、今後さらなる成長を実現します。
設立日： 2000年6月26日
資本金： 2,358百万円（2019年6月末時点）
代表者： 代表取締役会長 内山 幸樹
企業サイト： http://www.hottolink.co.jp/
サービスサイト： https://service.hottolink.co.jp/
公式ブログ： http://www.hottolink.co.jp/blog
Twitter： http://twitter.com/hottolink_pr
Facebook： https://www.facebook.com/hottolink.inc
PRIDE指標は、日本で初となるLGBTに対する企業などの取り組みの評価指標です。2016年6月に、任意団体「work with Pride※1」が、企業・団体等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し策定しました。ＰＲＩＤＥの各文字に合わせ、【Policy (行動宣言)】【Representation (当事者コミュニティ)】【Inspiration (啓発活動)】【Development (人事制度・プログラム)】【Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）】の5要素を指標化し、各企業を評価するものです。
ホットリンクグループではダイバーシティ推進方針を掲げ、性別・年齢・国籍・人種・宗教・障がいの有無・性自認及び性的指向等にかかわらず、メンバー一人ひとりの個性を多様性として活かし、全メンバーが最大限の力を発揮できるよう環境の整備を進めております。LGBT従業員にとっても働きやすい職場環境を実現するために、社内でのセクシャルマイノリティへの理解を促すとともに、下記のような取り組みを実施しています。
- 事実婚関係にある従業員の同性パートナーに慶弔休暇・慶弔見舞金を適用とする一部制度の改定
- ホットリンクアライ(Ally※2)ロゴマーク作成、配布
- 講師を招き講演会やセミナーの実施
- 社内イントラネットで理解促進を目的とした情報発信
- 社内・社外相談窓口の設置
- 当事者への理解促進を目的としたLGBTフェスタ、パレードへの参加
- 新経済連盟のLGBT等性的マイノリティが生きやすい環境を創るための『SOGIエンパワーメントチーム』のプロジェクトリーダーにホットリンク代表内山が就任、セミナーを主催するなど理解促進のための活動推進
- 性自認に関わる通称を社内呼称とすることを認める
- 採用面接マニュアルにおいてLGBTへの配慮を記載
- 一般社団法人Famieeのファウンディングスポンサーとして活動を支援※3
今後もホットリンクでは、一人ひとりが、自分らしく力を発揮し、夢や目標に向かって積極的に挑戦する、いきいきとした企業グループであり続けるために、社内に関わらず、性別、年齢、障がいの有無、雇用形態、国籍、性的指向、性自認等に関係なく、すべての人が活躍できる社会の実現を積極的に支援します。
※1 work with Prideについては、こちらをご参照ください。
https://workwithpride.jp/pride-i/
※2 「アライ」とは、LGBTを含むセクシュアルマイノリティーを理解しようとする姿勢を持ち、自分にできることを考えて行動する、LGBT支援者のこと。語源は英語の「Ally」（同盟、盟友）
※3 Famieeは、『現在の法律上では夫婦・親子と認められない世界中の夫婦・親子が、家族としての当たり前の権利やサービスを受けられない』という課題に対し、地方自治体が発行するパートナーシップ証明書に相当する証明書を、ブロックチェーン技術を使って民間で発行し、多様な家族形態が当たり前のように認められる社会の実現を目指す団体です。ホットリンク代表内山が中心となり発足し、有志の社員メンバーもプロジェクトに参加しています。また、ホットリンクからも活動資金を提供するとともに、その活動を人的に支援します。
■株式会社ホットリンクについて（証券コード：3680 東証マザーズ）
ホットリンクは、「データとAIで意思決定をサポートする」企業です。最先端のAI（人工知能）技術を搭載したソーシャル・ビッグデータ解析ツールやレポーティングサービスにより、ビジネスにおける意思決定をサポートします。また、AIによるソーシャル・ビッグデータ分析を軸にクライアントの販売促進・認知拡大に繋がるプロモーションサービスをはじめとしたソリューション提供を行い、ソーシャルメディアマーケティングをワンストップで支援します。
さらに、国内事業で培ったAI技術をクロスバウンドマーケティング領域へ適応し、今後さらなる成長を実現します。
設立日： 2000年6月26日
資本金： 2,358百万円（2019年6月末時点）
代表者： 代表取締役会長 内山 幸樹
企業サイト： http://www.hottolink.co.jp/
サービスサイト： https://service.hottolink.co.jp/
公式ブログ： http://www.hottolink.co.jp/blog
Twitter： http://twitter.com/hottolink_pr
Facebook： https://www.facebook.com/hottolink.inc
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