【セミナー】育成人材の採用にぴったり！1名あたり最大57万円の「キャリアアップ助成金活用セミナー」を7/5(水)14:00～15:00に開催します！
補助金・助成金に関して強い「リアリゼイション」がセミナーを開催
これまでに40億円以上補助金の申請総額と1,000件以上の申請を行ってきた株式会社リアリゼイション（住所：東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル4F 代表取締役：森垣洋平）は、「育成人材の採用にぴったり！キャリアアップ助成金活用セミナー」と題し、経験豊富な社労士を招き「キャリアアップ助成金」のセミナーを開催いたします。
みなさま「キャリアアップ助成金」という助成金を聞いたことはありますでしょうか。「名前は聞いたことがあるけど、詳しくはわからない」「知り合いの会社がキャリアアップ助成金を活用しているから、うちも活用したい」「自社が対象になるのかわからない……」など、いろいろお悩みの事業者様は多いかと思います。
今回はそんなお悩みをお持ちの事業者様に向け、「育成人材の採用にぴったり！キャリアアップ助成金活用セミナー」と題し、経験豊富な社労士を招き「キャリアアップ助成金」の解説をいたします。
実は、「キャリアアップ助成金」は、やみくもに使おうとしても上手くいかず、逆効果になってしまうこともあります。そんな問題も一気に解決します！
ご安心ください、初心者の方でも大歓迎です。このセミナーを受講した後は、「すぐにこの助成金を活用できる！」そんな有意義なセミナーとなります！
ぜひともお気軽にご参加ください！
▼参加お申込みはこちらから
■キャリアアップ助成金とは
「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
※厚生労働省ホームページより引用
雇用関係助成金の中の1つの「キャリアアップ助成金」。
6つのコースがあり、大きく「正社員化」と「処遇改善」の取り組みに分けられます。
正社員化コースは、有期雇用労働者等を正社員化した場合に、対象者1名あたり最大57万円の助成が受けられます。
ただ正社員化するだけでなく、正社員化の前後で賃金が3％以上上昇していることが必要です。
非正規雇用の労働者の方にスキルアップしてもらい、正社員登用試験を経て正社員化し、正社員化前に比べて賃金が上昇する、という流れで進めていきます。
■キャリアアップ助成金について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
■セミナー内容
「キャリアアップ助成金」と聞くと、「使ってみたいけどどうしたら良いかわからない……」と、漠然とした悩みを持つ事業者様も多いのではないでしょうか。
このように、名前は聞くけど内容がよくわからない制度や、難しい制約について、活用したいけどどうしたら良いか、わからない方はいらっしゃいませんか。
今回はそのような問題に、初心者でも「わかりやすい」セミナーを開催します。今回のセミナーで完全にマスターし「キャリアアップ助成金」を活用しましょう。
＜タイトル＞
「育成人材の採用にぴったり！キャリアアップ助成金活用セミナー」
＜アジェンダ＞
1.キャリアアップ助成金とは？
1-1.雇用関係助成金の概要
1-2.正社員化コースとは？受給の要件、金額、流れ
2.活用のポイント、注意点
3.よくある失敗例
4.まとめ
＜日時＞
2023/7/5(水)14:00〜15:00
＜場所＞
オンラインセミナー（Zoom)
▼参加お申込みはこちらから
■講師プロフィール
特定社会保険労務士 井上真理子 講師
アイビー社会保険労務士事務所 代表
■略歴
平成22年 社会保険労務士合格
平成27年 社会保険労務士登録
平成29年 特定社会保険労務士付記登録
令和2年～ 武蔵野市・三鷹市 市民相談員
（年金・社会保険・労務相談）
令和3年～ 東京都社会保険労務士会 電子化推進委員
■今回の講師「井上真理子」講師について
大学生の頃に社労士について勉強を開始。試験合格後、一般企業の人事に就職するも、法律論と現場のギャップを強く実感。
制度と社会の橋渡しを行いたいと感じ、本格的に社労士の道を歩み始め、現在に至る。
労務管理、人事コンサルティングなどの一般的な社労士業務に取り組む傍ら、制度を活用することが「社会貢献につながる」と考え、助成金を活用する活動にも力を注ぐ。
■参加方法
下記「参加お申込みフォーム」よりご入力ください。
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