鎌倉インテルは、新しいクラブスタッフを募集します
鎌倉インターナショナルFCは、クラブの次のステージをともにつくる新しいスタッフを、複数枠（5つのポジション）募集いたします。
私たちが目指しているのは、強いサッカーチームをつくることだけではありません。「CLUB WITHOUT BORDERS」というビジョンのもと、鎌倉を拠点に、スタジアムづくり、地域活性、アカデミー、教育、ウェルネス、海外、テクノロジー、ビジネス、クリエイティブなど、クラブの活動範囲は広がり続けています。その活動範囲の広さに対して、まだまだ人が足りていません。
すでに完成された組織に加わるというよりも、鎌倉インテルという文化を一緒につくっていく。そんな仕事を面白いと思ってくれる人と出会いたいと考えています。
募集ポジション
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シニア・パートナーセールス
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パートナーセールス
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新規事業担当（オーナー室付）
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ファンデベロップメント（マーケティング）マネジャー
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トップチーム選手兼スタッフ
1. シニア・パートナーセールス
鎌倉インテルをともにつくる主要スポンサー／パートナー企業との関係を深め、広げていくポジションです。
既存のスポンサーとの関係をさらに深めるとともに、新たに仲間になっていただく企業を探すことも担っていただきます。担当範囲は鎌倉市内に留まりません。多くはありませんが、時には海外もフィールドになります。
企業の意思決定者に自らアプローチし、新しいパートナーシップを切り拓いていく。必要であれば自ら最前線に立って動き、商談をつくり、提案し、クロージングまで持っていく。
プレイングマネジャーのように活躍していただける即戦力（シニアな）人材を求めています。
【主な業務】
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既存主要スポンサー/パートナー企業とのリレーション構築・対応
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新規スポンサー/パートナーの開拓
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商談から契約までの営業活動
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営業戦略の立案・実行
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経験・適性に応じた営業体制・戦略に関するアドバイス・サポート
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ホーム開催のトップチーム公式戦でのスポンサー対応
※業務遂行にあたって、関係者との情報共有のため、定例の打ち合わせにご参加いただく場面があります。
【歓迎する人材】
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法人営業の経験がある方
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大手・中堅企業やその意思決定者に対して、自らアプローチしていける方
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既存の人脈だけに頼らず、新しい関係をつくれる方
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戦略を考えるだけではなく、自分自身も最前線で動ける方
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スポーツビジネスや鎌倉インテルの取り組みに可能性を感じる方
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チームマネジメントの経験がある方は歓迎
【働き方】
業務量の目安：月140～160時間相当
※本ポジションでお願いしたい業務範囲をこなしていただく場合の想定業務量
※具体的な作業時間・進め方はご自身のご判断にお任せします。
※スポンサー企業様など関係者とのやり取りが平日日中に発生する場面が多いポジションです。その時間帯にある程度ご対応いただける方を想定していますが、対応の時間帯や方法は適宜相談のうえご自身でご采配いただきます。
※業務量の観点から、他のお仕事と並行されるより、まとまった時間を確保いただける方との契約を想定しています(他のお仕事との兼務を制限するものではありません)。
活動場所：鎌倉や神奈川県内、東京都内での活動が中心となります。プロジェクト内容によってリモートワークも可能です。
2. パートナーセールス
鎌倉インテルと地域の企業・店舗を繋ぎ、クラブを応援してくれる仲間を増やしていくポジションです。
既存のスポンサーとの関係を大切にしながら、新たなスポンサーとの出会いをつくっていきます。スポンサー営業やスポーツ業界での経験は必須ではありません。クラブ内のマーケティング担当やホームタウン担当などと密に連携していくことになります。人に会うことが好き。フットワーク軽く動ける。営業としてもっと成長したい。そして、鎌倉インテルというクラブを自分の言葉で伝えたい方を歓迎します。
【主な業務】
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既存スポンサー企業・店舗への対応、リレーション構築
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新規スポンサーの開拓・獲得
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各種企画の立案・実行、運営
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ホーム開催のトップチーム公式戦でのスポンサー対応
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その他、営業活動に関わる業務
※業務遂行にあたって、関係者との情報共有のため、定例の打ち合わせにご参加いただく場面があります。
【歓迎する人材】
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社会人経験1年以上の方
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人と会い、関係をつくることが好きな方
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フットワーク軽く、自分から動ける方
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営業として成長していきたい方
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鎌倉という地域に入り込み、人との繋がりをつくれる方
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スポーツ業界未経験でも歓迎
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新規・既存問わず法人営業経験者歓迎
【働き方】
業務量の目安：月140～160時間相当
※本ポジションでお願いしたい業務範囲をこなしていただく場合の想定業務量
※具体的な作業時間・進め方はご自身のご判断にお任せします。
※スポンサー企業様など関係者とのやり取りが平日日中に発生する場面が多いポジションです。その時間帯にある程度ご対応いただける方を想定していますが、対応の時間帯や方法はご自身でご采配いただきます。
※業務量の観点から、他のお仕事と並行されるより、まとまった時間を確保いただける方との契約を想定しています(他のお仕事との兼務を制限するものではありません)。
活動場所：鎌倉での活動が中心となります。プロジェクト内容によってリモートワークも可能です。
3. 新規事業担当（オーナー室付）
まだ名前のない仕事を、仕事にしていく。
鎌倉インテルでは、サッカークラブという枠に収まらないさまざまなプロジェクトが生まれています。スタジアム・グラウンド建設、Web3、スポーツマンシップ、教育、海外事業、新しいまちづくり・コミュニティづくり——。このポジションでは、クラブオーナーである四方健太郎とともに、既存の部署には収まりきらない新しいプロジェクトを企画し、動かし、形にしていきます。一つのことを100点にしてから次へ進むというよりも、次々と生まれるテーマに食らいつき、まず動かしてみる。
完成度が高くなくても、複数のプロジェクトを同時並行で前へ進められる「多動力」のある方を求めています。
【主な業務】
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オーナー室が推進するプロジェクトの企画・運営
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現在取り組んでいる(または検討している)テーマには以下のものがあります。
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鎌倉でのスポーツマンシップ教育に関する取り組み
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小中学生向け新教育プログラム「越境探究アカデミー」
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若者向けグローバル人材育成プログラム「Global Voyager」
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Web3関連プロジェクト(鎌倉スタジアムNFTなど)
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グラウンド/スタジアムづくり
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その他、新規プロジェクト
※業務遂行にあたって、関係者との情報共有のため、定例の打ち合わせにご参加いただく場面があります。
【その他担当領域】
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クラブ内の各カテゴリの海外遠征の企画・運営
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海外クラブ・団体等との連携
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海外からのインバウンド対応
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その他グローバル関連業務
※担当するプロジェクトは、本人の経験・得意領域やクラブの状況に応じて変わります。
【歓迎する人材】
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とにかく新しいことが好きな方
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わからないことでも、自分で調べ、まず動いてみることができる方
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指示を待つのではなく、自分から仕事を見つけられる方
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複数のプロジェクトを同時並行で進めることを楽しめる方
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完璧を待たず、まず形にして前へ進められる方
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既存の業界や組織の常識にとらわれない方
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海外経験のある方、英語でコミュニケーションできる方は歓迎
【働き方】
業務量の目安：月140～160時間相当
※本ポジションでお願いしたい業務範囲をこなしていただく場合の想定業務量
※具体的な作業時間・進め方はご自身のご判断にお任せします。
※クラブ内外の関係者とのやり取りが平日日中に発生する場面が多いポジションです。その時間帯にある程度ご対応いただける方を想定していますが、対応の時間帯や方法はご自身でご采配いただきます。
活動場所：鎌倉や神奈川県内、東京都内での活動が中心となり、一部海外での活動も含まれます。プロジェクト内容によってリモートワークも可能です。
※働く場所や稼働量については、経験や担当プロジェクトに応じて柔軟に相談します。
4. ファンデベロップメント（マーケティング）マネジャー
直接的に売上をつくる営業部門ではありません。
鎌倉インテルのファンを増やす。鎌倉インテルを知る人を増やす。興味を持つ人を増やす。好きになってくれる人を増やす。そして、クラブと継続的に関わってくれる人を増やす。そうして生まれたファンとの関係が、中長期的にはスポンサー、グッズ・物販、アカデミー、新規事業など、クラブのさまざまな活動や収益へと繋がっていきます。
そのための各種施策を実行するとともに、単発の施策で終わらせず、競技、スタジアム、地域活動、人材育成など、クラブのすべての活動をファンとの継続的な関係につなげる。その戦略を描き、部門を横断して実行する責任者を募集します。
【主な業務】
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ファンデベロップメント戦略の立案・実行
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広報・ブランディングの企画・リード
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既存の広報担当者と連携したPR・情報発信
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ホームタウン活動の戦略立案・実行
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ファンとの新しい接点を生み出す企画
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グッズ・物販の企画・リード
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公式戦などの試合を含めたイベントや各種コミュニケーション施策の企画・運営
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各担当者・パートナーと連携したプロジェクト推進
※業務遂行にあたって、関係者との情報共有のため、定例の打ち合わせにご参加いただく場面があります。
【歓迎する人材】
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「どうすればもっとこのクラブを好きになってもらえるか」を考えて推進することに情熱を持って取り組める方
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広報、マーケティング、PR、コミュニティ運営、イベント企画運営、マーケティングリサーチ、等の経験を持つ方
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戦略を考えるだけではなく、自ら実行までリードできる方
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数字だけでは測れない「ファンの熱量」を大切にできる方
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社内外のさまざまな人を巻き込みながらプロジェクトを進められる方
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既存のマーケティング手法にとらわれず、新しいことを仕掛けたい方
【働き方】
業務量の目安：月140～160時間相当
※本ポジションでお願いしたい業務範囲をこなしていただく場合の想定業務量
※具体的な作業時間・進め方はご自身のご判断にお任せします。
※クラブ内外の関係者とのやり取りが平日日中に発生する場面が多いポジションです。その時間帯にある程度ご対応いただける方を想定していますが、対応の時間帯や方法はご自身でご采配いただきます。
※業務量の観点から、他のお仕事と並行されるより、まとまった時間を確保いただける方との契約を想定しています(他のお仕事との兼務を制限するものではありません)。
活動場所：鎌倉での活動が中心となります。プロジェクト内容によってリモートワークも可能です。
5. トップチーム選手兼スタッフ
サッカー選手として上を目指しながら、クラブをともにつくる。
鎌倉インテルのトップチームで選手としてプレーしながら、クラブスタッフとしても活動するポジションです。選手としては、日々のトレーニングや試合に全力で取り組み、チームの勝利とクラブのさらなるカテゴリーへの昇格を目指していただきます。一方で、ピッチを離れればクラブを運営する一人のスタッフとして、スクール、アカデミー、ホームタウン活動、スポンサー・パートナー関連業務など、クラブのさまざまな仕事に携わっていただきます。
スタッフ業務については、選手としての活動やコンディションを最優先に考えながら、本人の経験、適性、興味や将来のキャリアなども踏まえて担当する業務を決定します。
選手としてプレーを続けながら、スポーツクラブがどのように運営され、地域や企業、さまざまな人たちとの関係によって成り立っているのかを実際の仕事を通じて経験することができます。選手としてさらに上のカテゴリーを目指したい方はもちろん、現役中からサッカー以外の経験やスキルを身につけ、自分自身の可能性を広げたい方を歓迎します。
【主な業務】
トップチームの選手活動に加え、本人の経験・適性やクラブの状況に応じて、以下のような業務を担当します。
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サッカースクールの指導
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ジュニアユースなどアカデミー活動のサポート
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ホームタウン活動、地域イベントへの参加・運営
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スポンサー/パートナー企業に関する営業活動・イベント等のサポート
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SNSやコンテンツ制作などクラブの情報発信への協力
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その他、クラブ運営に関わる業務
※業務遂行にあたって、関係者との情報共有のため、定例の打ち合わせにご参加いただく場面があります。
※担当業務は一律ではなく、本人の経験、得意分野、興味、将来のキャリア等を踏まえて相談の上決定します。
【歓迎する人材】
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鎌倉インテルのトップチームで本気で上のカテゴリーを目指したい方
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選手としての成長と、社会人としての成長を両立したい方
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サッカーだけではなく、クラブづくりやスポーツビジネスにも興味がある方
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地域の方々、子どもたち、スポンサー企業などさまざまな人と積極的に関われる方
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与えられた仕事をこなすだけではなく、自分から考えて行動できる方
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現役中から将来のキャリアにつながる経験やスキルを身につけたい方
【働き方】
トップチームのトレーニング・試合等の選手活動を基本とし、そのスケジュールやコンディションに配慮しながらスタッフ業務を行います。スタッフとしての勤務時間や担当業務については、選手活動への影響、本人の経験・適性、契約内容等を踏まえて個別に決定します。
共通募集要項
【契約形態】
契約社員、業務委託契約など、本人の希望や働き方、ポジション等を踏まえて相談の上決定します。
将来的に正社員登用の可能性もあります。
※業務委託契約となる場合は、業務内容の書面明示など、フリーランス・事業者間取引適正化等法(フリーランス新法)に沿った契約手続きを行います。
【報酬】
報酬(給与・業務委託料):月額25万円〜60万円程度
※経験、能力、契約形態(契約社員/業務委託)や業務範囲・成果等に応じて個別に設定
※パートタイムの場合は、稼働量等に応じて個別に設定します。
【勤務地・働き方】
ポジションによって異なります。
鎌倉を主な活動拠点としながら、ポジションによって東京都内、海外、リモートワークなども可能です。記載している働き方を基本としますが、経験や能力、担当業務等によっては例外も含め柔軟に相談します。
入社・契約開始時期
できるだけ早い時期を希望していますが、相談の上決定します。
2026年10月〜2027年3月に稼働開始できる方を優先的に募集しています。
※トップチーム選手兼スタッフについては2027シーズンに向けた募集を想定しています。
交通費・経費・その他
交通費や経費：鎌倉市近郊の自宅とオフィスの往復交通費は報酬に含まれます。それ以外の業務上必要な交通費等の経費は別途支払います。
※PC、スマートフォンなど業務上必要な物品はご自身で手配・管理をお願いします。
募集期間
採用が決まり次第募集を終了します。
興味を持っていただいた方は、ぜひ早めにご応募ください。
選考方法
書類、オンライン面接を前提として、カジュアル面談、試合観戦体験、スタジアム紹介などを考えています。選考過程は都度柔軟に決定します。
応募方法
以下のフォームに必要事項を記入のうえ、お申し込みください。
問い合わせ
ご応募に際し、ご不明な点がございましたら、問い合わせフォームより「クラブスタッフ募集の件」と明記してご連絡ください。
▼ 問い合わせフォーム
https://kamakura-inter.com/contact
KAMAKURA INTER MIND
鎌倉インテルには、クラブで働くスタッフが持つべき「KAMAKURA INTER MIND」を定めています。サッカーと同じように、仕事でも「攻める」「繋ぐ」「守る」を大切にし、日々の仕事に取り組んでいます。
11項目すべてを完璧に備えた人を探しているわけではありません。この考え方に共感し、自分自身もこうありたいと思えること。それを私たちは、これまでの経験やスキルと同じくらい大切にします。
CLUB WITHOUT BORDERS
サッカークラブだから、ここまで。そういった常識を、私たちはもちたくないと考えています。
サッカーとビジネス。鎌倉と世界。クラブと地域。スポーツと教育。リアルとデジタル。さまざまなBORDERを越えながら、まだ世の中にないサッカークラブ、コミュニティをつくっていく。
完成された組織ではないからこそ、自分たちでつくれるものがあります。
ぜひ、これからの鎌倉インターナショナル FCを一緒に作る仲間を、クラブ一同お待ちしています。
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