【事例】BtoB技術系企業アルテクナが、eスポーツチームSCARZのスポンサーシップを通じて採用ブランディングと営業活動の強化を実現

新卒エンジニアの約半数がSCARZを認知、SNSアクセス数は通常時の40倍に

株式会社XENOZ

2026年5月25日 15時05分

eスポーツチーム「SCARZ」（スカーズ）を運営する株式会社XENOZ(本社：東京都渋谷区、代表取締役：洞本宗和)は、スポンサー企業である株式会社アルテクナ（本社：東京都、代表取締役：清水浩二）とのスポンサーシップによって、若年層向けの採用ブランディングと営業活動の両面で支援をいたしました。

事例記事

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■ スポンサーシップの背景：BtoB企業が抱える「採用」と「営業」の課題

株式会社アルテクナは、年間約30名の新卒エンジニアを採用していますが、BtoB企業のため採用候補者層への認知度が低いことを課題に感じていました。また、取引の約8割がリピートである既存顧客営業において、訪問時の話題作りや関係維持のための新しいコンテンツが不足しているという課題もありました。

このような状況の中、グループ会社の社員がeスポーツ世界大会で優勝したことをきっかけに、eスポーツの可能性に注目。採用ターゲットである20代前半のソフトウェアエンジニア層とゲームファン層の親和性の高さや、オンラインで全国の取引先に届けられるコンテンツ力に着目し、SCARZのスポンサーとなりました。

■ スポンサーシップの成果：採用・営業・ブランディングの3領域で効果を発揮

SCARZのスポンサーシップを通じて、アルテクナは以下のような成果を実現しています。

【採用ブランディング】

新卒エンジニアの約半数がSCARZを認知：年間約30名の新卒採用のうち、約半数が入社前からSCARZを知っており、採用市場における認知度向上に寄与

社内コミュニティの活性化：内定式でDiscrod（ゲーマーが利用するSNS）を交換し合う文化が自然発生するなど、採用ブランディングにとどまらない組織カルチャーへの波及が生まれた

【SNS・Web発信の拡散力】

アクセス数が通常の最大40倍に：SCARZ関連コンテンツ発信時、アクセス数が最大40倍に。平常時でも2〜4倍のアクセス増を記録。

リアルスポーツを上回るデジタル上の反響：リアルのスポーツと比較しても、eスポーツの方がデジタル上の反響が圧倒的に大きいことを確認

【営業活動の強化】

既存取引先とのコミュニケーション強化：SCARZとのコラボレーションノベルティを作成し、、既存顧客との関係維持・強化に寄与

全国の営業現場で活用可能：地域性に依存せず、全国の取引先との商談のネタに

■ 株式会社アルテクナ　ご担当者様コメント

「弊社はBtoBの会社で、一般の方との接点が多くない業態です。採用の際の、SCARZのスポンサーをやっている会社なら安心できるかな、と感じてもらいたいという思いからスポンサーを始めました。実際、新卒の半分くらいはSCARZさんを知っていますし、お客様の若い担当者の方からも『SCARZさんのスポンサーをしていますね』と言って頂けます。SCARZさんコンテンツは、見てくださる方の桁が違います。」