“はたらく人”のWell-being実現を目指す共創プロジェクト パートナー企業を募集開始

～派遣社員等の“ちょっと便利”をデジタルの力で実現するパートナー企業を募集～

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームAUBA（アウバ）を運営する株式会社eiicon（所在地: 東京都港区、代表取締役社長: 中村 亜由子、以下eiicon）とともに、派遣社員等の“ちょっと便利”をデジタルの力でともに実現することを目的とした全国のパートナー企業とのオープンイノベーション「“はたらく人”のWell-being実現を目指す共創プロジェクト」を始動。2023年11月1日（水）より、ともにチャレンジしたい共創パートナー企業の募集を開始、2024年1月29日（月）まで受け付けています。

「パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM」
https://eiicon.net/about/persol-tempstaff-openinnovation-2023/

■“はたらく人”を豊かにするビジネス共創プロジェクトにより、“ちょっと便利”をデジタルの力で実現

はたらく価値観・時間・場所・期間の多様化が進む中で、パーソルグループでは“はたらくWell-being”創造カンパニーを目指し、その支援を行っています。今後、はたらく方々の選択肢を増やして、満足度をますます高めていくためには、“はたらくWell-being”向上に繋がる支援はもちろんのこと、その周辺領域の“Well-being”も支援することが、人それぞれの幸福の実現や多様な人材の活躍に繋がると考えています。

今回のビジネス共創プロジェクトでは、全国の派遣社員が、自分らしくはたらけるような、“Well-being”に繋がるデジタルサービスの共創を実現する企業を募集します。共創を通じて、当社の派遣社員約12万1千人*1 の一人ひとりの可能性を広げる伴走者となり、はたらく自由と個人や社会の幸せを広げることを目指してまいります。

*1 2023年7月1日時点の当社グループ派遣就業スタッフ数です

■オープンイノベーションの募集領域、共創キーワード、パートナー企業募集要項

すべての当社派遣社員の方へ、個人のはたらくにかかわる“ちょっと便利”なサービスを提供することにより、「派遣」というはたらき方をもっとポジティブな選択肢にしていきたいと考えています。

■派遣社員等の“Well-being”実現を目指す募集領域

本プロジェクトでは、はたらく個人の“Well-being”向上に繋がるサービスの創出を目指します。

＜5つのWell-being＞

・はたらく Well-being

・Physical Well-being

・Financial Well-being

・Social Well-being

・Community Well-being

【“はたらくWell-being”】

派遣社員等の“はたらくWell-being”を実現するために、「キャリア」「介護」「家事・子育て」などのテーマで共創アイデアを募集します。

 

●キャリアの共創キーワード

e-learningサービス、音声学習、EdTech、個別最適化学習、AI教育 など

●介護の共創キーワード

介護IoT、シニアテック、介護見守り、オンライン介護デイサービス、介護相談 など

●家事・子育ての共創キーワード

家事代行、シェアリング、食材配達 など

【Physical Well-being】

派遣社員が心身ともに健康で不自由がない状態＝“Physical Well-being”の実現に向け、はたらくの周辺領域では、「フェムテック」「健康」などのテーマで共創アイデアを募集します。

●フェムテックの共創キーワード

　フェムテック、メンタルヘルス、AIカウンセリング、オンラインサロン など

●健康の共創キーワード

　ヘルステック、予防医療、健康状態の可視化、レシピ考案 など

▼本プロジェクトのスケジュール

2023年11月1日（水）	エントリー受付開始
2024年1月29日（月）	応募締切（1カ月ごとに書類審査を実施） ＜第1期＞～2023年11月27日（月）応募締切　11月下旬審査開始 ＜第2期＞～2023年12月25日（月）応募締切　12月下旬審査開始 ＜第3期＞～2024年 1月29日（月）応募締切　1月下旬審査開始 面談実施 採択企業の決定
2024年3月上旬	事業化へ向けた本格的な開発フェーズへ 採択企業とともにビジネスモデルのブラッシュアップ、PoC計画策定、 実証実験フェーズへ進めていきます。

▼応募対象

・法人登記がなされていること、企業規模は問わない。

・サービスやプロダクトをお持ちであること。

詳細・応募についてはこちらからご覧いただけます。

パーソルテンプスタッフ OPEN INNOVATION PROGRAM

https://eiicon.net/about/persol-tempstaff-openinnovation-2023/

＜本プロジェクトに関するご質問・お問い合わせ先＞

メールアドレス: [e-mail]

■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■株式会社eiiconについて＜ https://corp.eiicon.net/ ＞

株式会社eiiconは、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームとオープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業フェーズに合わせたOIの支援にて事業化をサポートしています。

・「AUBA」登録数28,000社。オープンイノベーションのパートナーを探すことができるビジネスマッチングプラットフォーム

・「AUBA Enterprise」新規事業・オープンイノベーションプロジェクトをコンサルタントが企業ごとのお悩み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。事業戦略の支援・出会いの場の創出・チームアップ支援・新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援

・「TOMORUBA」事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”

会 社 名: 株式会社eiicon

本  　社: 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー5階

代 表 者: 代表取締役社長 中村 亜由子

設 立 日: 2023年4月3日

事業内容: オープンイノベーション*2プラットフォーム「AUBA」の運営、イベント企画・支援サービス、ソーシングサービスなど

*2 2003年（米）ヘンリー W. チェスブロウが提唱した、「企業内部と外部メディア・技術を組み合わせることで、革新的な新しい価値を創り出す」イノベーション方法論。社内の資源に頼るばかりでなく、社外との連携を積極的に取り入れるべきであるという主張の方法です。