「10分でまるごと理解！「自己肯定感」が解決のカギ！静かな退職」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！「自己肯定感」が解決のカギ！静かな退職」を無料公開しましたので、お知らせします。
当社のWebサイトや展示会を通じて、組織の生産性を高めたい、チームを活性化させたい、自己肯定感を高める指導を知りたい、というご相談を多数いただいております。
今回は、このようにお悩みの管理職の方や人事・人材育成ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解！「自己肯定感」が解決のカギ！静かな退職」を無料公開しました。
◆「10分でまるごと理解！「自己肯定感」が解決のカギ！静かな退職」概要
本資料では、社員が自らの存在価値を見失い、結果的に成長意欲や主体的な貢献意欲をなくしてしまうような「静かな退職」の現象について、その定義や背景を詳しく掘り下げた資料です。
＜この資料でわかること＞
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静かな退職の定義・背景
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静かな退職の影響と対策
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静かな退職を防ぐための部下・後輩への指導方法
＜こんな方におすすめ＞
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組織の生産性を高めたい人事・人材育成担当者
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チームを活性化させたいマネジャー
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自己肯定感を高める指導について知りたい方
◆「10分でまるごと理解！「自己肯定感」が解決のカギ！静かな退職」目次
1章 静かな退職とは？定義と背景
2章 静かな退職の心理と気付き方
3章 静かな退職の影響
4章 個人ができる静かな退職への対策
5章 企業ができる静かな退職への対策
6章 静かな退職を防ぐための部下・後輩への指導方法
7章 静かな退職に効果的な自己肯定感（セルフエスティーム）
8章 自己肯定感を高め、自律型人材育成を実現した事例
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
今回のテーマである静かな退職は、一見なんともないように見えながらも、組織の活力や個人のキャリアに深刻なダメージを与える可能性があります。それに対処するには、個人と企業が共に努力し、一体となって対策を講じていくことが不可欠です。
株式会社LDcubeでは、自己肯定感を高めるための研修プログラムや、研修プログラムのトレーナー養成のご支援をしています。組織や個人のセルフエスティームを高めたい場合にはお気軽にご相談ください。
また、研修プログラムだけでなく、eラーニングプログラムの提供も行っています。研修プログラムと合わせて受講いただくことで効果を高めることができますが、まずはeラーニングから手軽に学習を始めたいというニーズにも対応可能です。無料のデモIDなどの発行も行っています。お気軽にご相談ください。
会 社 名 ：株式会社LDcube
所 在 地 ：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人
設 立 ：2023年4月3日
株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 ：3,000万円
事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-6871-0511
電子メール：info@ldcube.co.jp
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