【就活会議×HR総研】2027年新卒学生の就職活動動向調査（6月）結果報告 【就職活動編】
～ESの「AI丸写し」は3％にとどまる、企業の「深掘り面接」の効き目は？～
ポート株式会社のグループ会社である、就活会議株式会社（代表取締役社長 赤塩 勇太、所在地：東京都新宿区）は、ProFuture株式会社が運営する調査機関・HR総研（所長 寺澤 康介、所在地：東京都千代田区）と共同で、2026年6月初旬時点における2027年新卒学生（以下、27卒学生）を対象に、「就職活動」および「就職意識」に関するアンケート調査を実施しました。
企業の新卒採用活動は早期化・通年化が一段と進み、2027年新卒学生（以下、27卒学生）の就職活動は、2026年6月時点ですでに完了した学生も少なくない状況です。このような時期に27卒学生の就活動向の全体感を把握するため、就活会議とHR総研は共同でアンケートを実施しました。本レポートでは、主に「就職活動」に関する調査結果について報告いたします。
【結果詳細】
https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=427
【目次】
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応募先企業の重視ポイントは「安定性」が5割に上昇、「休日・残業」はやや後退
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最も活用した就活サイト、「就活会議」が文系で2位に浮上
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就職活動中に第一志望となるきっかけは「インターンシップ」が最多
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知らなかった企業との出会いは「就職ナビ」が半数、決め手は納得できる情報開示
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個別企業説明会への参加は「10社以上」が半数、ピークは学部3年の6月
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選考対策の開始は学部3年の春に集中、面接のピークは年明け1～2月
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生成AIを「利用していない」学生はわずか3％、3年間で就活の標準装備に
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ESの生成AI活用は「自作のブラッシュアップ」が最多、8割近くが"深掘り質問"に明確に回答
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内定社数は「2社以上」が6～7割、内定時期のピークは広報解禁月の3月
【調査概要】
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アンケート名称：【HR総研×就活会議】2027卒学生の就職活動状況に関するアンケート（6月）
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調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）、就活会議（就活会議株式会社）
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調査期間：2026年6月2～12日
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調査方法：WEBアンケート
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調査対象：2027年卒業予定の「就活会議」会員学生
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有効回答：346件
※本レポートを引用・参照いただく場合は、下記要項にてお願いいたします。
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出典の明記：「ProFuture株式会社/HR総研・就活会議」
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当調査のURL記載、またはリンク設定
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HR総研へのご連絡（ご連絡先：souken@hrpro.co.jp）
会社名、部署・役職、氏名、連絡先
引用元名称（調査レポートURL) と引用項目（図表No）
引用の目的
■就活会議とは
就活会議：https://syukatsu-kaigi.jp/
就活会議は、就活生の2人に1人が利用している、先輩の選考体験記やESを掲載する国内最大級の就活生向け企業口コミ情報プロダクトです。年間約35万人の就活生が登録し、就職活動に活用されています。
法人向けお問い合わせ：https://syukatsu-kaigi.jp/client_inquiry
■会社概要
■ポート株式会社
所在地 ：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者 ：代表取締役社長CEO 春日博文
設 立 ：2011年4月
資本金 ：38百万円(2026年３月末時点）
■就活会議株式会社
所在地 ：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者 ：代表取締役社長CEO 赤塩 勇太
設 立 ：2011年4月
大株主構成及び所有率：ポート株式会社100％
URL：https://syukatsu-kaigi.co.jp/
■主な運営サービス
≪人材領域≫
就活会議
キャリアパーク
キャリアパーク！就職エージェント
PORTキャリア
https://www.theport.jp/portcareer/
みん就
就活の未来
イベカツ
HR戦略コンサルティング
https://www.theport.jp/port-hr/lp/
≪エネルギー領域≫
エネチョイス
≪新規領域≫
マネットカードローン
■本件に関する報道関係のお問い合わせ先
ポート株式会社：広報担当 諏訪
コーポレートサイト：https://www.theport.jp/
E-mail：pr@theport.jp
TEL：03-5937-4701
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