「社内報アワード2023」における「ゴールド賞」の2年連続受賞について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年10月20日

　アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、社内報を表彰する「社内報アワード2023」（ウィズワークス株式会社主催）において、「ゴールド賞」を含む2つの賞を受賞しました。

「社内報アワード2023」は、毎年開催される全国規模の社内報企画コンクールであり、今年は232社から512企画の応募がありました。
　当社は、＜動画社内報部門＞において「ゴールド賞」と「シルバー賞」を受賞し、「ゴールド賞」の受賞は2年連続となります。（詳細は下記参照）

■「社内報アワード2023」の受賞内容

　当社では、動画、Web、冊子（PDF）を効果的に組み合わせた社内広報を実践しています。社内報の各媒体の活用により、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営、創業50周年を迎える2024年に向けて策定した「Aflac VISION2024」、中期経営戦略・経営戦術など、経営に関わる重要な情報の社内への理解・浸透を図るとともに、組織や社員の貢献にフォーカスしたコンテンツを通じて「人財エンゲージメント*2」の向上に努めています。

　受賞した動画社内報「Aflac Weekly News」は、１コンテンツあたり2～3分、総尺15分程度を目安に編集して毎週配信している動画ニュースです。
　当社社内報の歴史は、創業3周年の1977年11月に

「あふらっく広場」を創刊したことからスタートしました。1987年には音声（テープ）による社内ニュースも開始し、1989年には音声から動画（ビデオ）に切り替え、その後、順次配信頻度を増やしながら、1994年から現在のような週１回の配信を継続しています。当初はニュース映像を録画したビデオテープを各拠点へ送付していましたが、2000年からは全拠点への衛星配信を開始し、いずれも各部署で集合視聴されていました。そして、2020年には、コロナ禍でリモートワークへシフトしたことを契機に、社員が各自の端末でいつでも視聴できるストリーミング配信に変更しました。

　当社は中期経営戦略（2022～2024年）の第一の柱として「多様な人財の力を引き出す人財マネジメント戦略」を掲げ、本戦略を実行するために、「人財エンゲージメント」を高めることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指しています。当社はこれからも、社内報を通じてコアバリュー（基本的価値観）の浸透・理解を一層進めることで人財エンゲージメントの向上を図り、企業の持続的成長と中長期的な企業価値を向上させることで、すべてのステークホルダーに対する社会的責任を果たし、社会と共有できる新たな価値の創造に取り組んでまいります。

＊1　がんとの共生という社会的課題の解決にむけて、患者とそのご家族を中心として、医療者、職場・学校、行政、民間団体、企業などさまざまなステークホルダーが連携・協業するためのプラットフォーム
＊2　当社では、人財エンゲージメントを「所属する組織と自身の仕事に熱意をもって、自律的に貢献しようとする社員の意欲」として定義しています。