企業の成長を加速させる外国人採用戦略！「製造業界の外国人採用ガイド」を公開
https://www.yolo-work.com/wp_list/17484から「製造業界の外国人採用ガイド」をダウンロードいただけます。
現場は悲鳴：製造業界が直面する深刻な人材不足
近年、製造業界では労働者の確保が難しくなり、特に現場での人手不足が深刻化しています。これは、単に現場での作業効率の低下にとどまらず、安全性、品質にも影響を及ぼす可能性があります。この問題の背景には、下記の3つの要因が挙げられます。
1 少子高齢化
社会全体の人口減少と高齢化により労働力人口が減少しています。特に、製造業界で必要とされる若年層の労働力の減少が顕著であり人材不足に拍車をかけています。
2 働き方改革
近年推進されている働き方改革により長時間労働の是正や休暇取得の促進が進んでいますが、そのために不足する時間を補うための人員を確保する体制が整っていないことから、人手不足がさらに深刻化しています。特に、製造業は労働集約型の産業であるため、この影響を受けやすいと言えます。
3 地方の深刻な状況
都市部と比べて地方では、人口減少がより顕著であり求人に対する求職者の不足が問題となっています。特に、地方に立地している製造業では地方から都市部への人口流出が進む中での人材確保が難しくなっています。
こういった深刻な人手不足を解消するため、製造業界では外国人労働者の積極的な採用が注目されています。外国人材の受け入れは、単に労働力不足を補うだけでなく、多様な文化や価値観を取り入れられる為、職場全体の活性化にも繋がることが期待されます。
「製造業界の外国人採用ガイド」公開
今回、製造業界の人材不足の現状や将来の課題、活躍できる在留資格などを詳しく解説した「製造業界の外国人採用ガイド」を公開しました。
「製造業界の外国人採用ガイド」はこちらからダウンロードいただけます。
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【「製造業界の外国人採用ガイド」でわかること】
・製造業界における人材不足の現状や将来への課題
・「外国人採用」が注目されている理由
・製造業界で活躍している在留資格の詳細
【こんな方におすすめです！】
・人材不足に悩んでいる
・グローバル化に向けた人材確保に課題を抱えている
・外国人採用を検討している
・外国人採用に関する知識や経験を向上させたい
「製造業界の外国人採用ガイド」はこちらからダウンロードいただけます。
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人材不足の克服や、新たな成長に向けた外国人採用を検討されている製造業界の皆様にとって、必読な資料となっております。ぜひご活用ください。
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株式会社YOLO JAPANについて
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代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設⽴ : 2004年12⽉
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