小岩井乳業株式会社が「HRBrain タレントマネジメント」を導入。

〜人材データの可視化と活用基盤を整備し、人材戦略の高度化を実現〜

株式会社HRBrain

2026年8月6日 11時00分

株式会社HRBrain（本社：東京都港区／代表取締役CEO：堀浩輝）は小岩井乳業株式会社（本社：東京都中野区／代表取締役社長：松崎浩樹、以下「小岩井乳業」）へ、「HRBrain タレントマネジメント」の提供を開始しました。

HRBrain導入までの流れ

課題背景

小岩井乳業では、従業員のキャリアや評価、等級、スキルといった人材データが複数のシステムやファイルに分散管理されており、人材情報の一元的な把握が困難な状況にありました。また、各データ間の連携不足により、配置・育成・評価といった人事施策への活用に改善の余地があり、データに基づくより高度な人材マネジメントを実現するための環境整備が求められていました。

さらに、人材データを経営視点で分析・活用する仕組みの構築が求められる中、事業戦略と人材戦略を連動させた人的資本経営をさらに推進し、人材データを経営や人事施策へ活用していくための基盤整備が必要となっていました。

選定理由

こうした課題を解決するため、同社では人材情報の一元管理と可視化に向けたシステムの検討が行われました。

数あるソリューションの中で、人材データの一元管理・可視化にとどまらず、評価・育成・配置を連動させた人材マネジメントが実現できる点をご評価いただき、HRBrainをご選定いただきました。特に、人材育成や評価データを活用しながら、従業員一人ひとりの成長支援と計画的な人材育成を推進できる点に期待を寄せていただきました。

また、当社が提供する「BPaaS（運用設計・代行）」による手厚い運用支援体制も選定の大きな決め手となりました。システム導入だけにとどまらず、運用定着から業務改善までを継続的に支援する体制が整備されている点をご評価いただき、人材戦略を中長期的に支える基盤としてHRBrainの導入を決定いただきました。

今後の取り組み

今後、小岩井乳業ではHRBrainを活用した人材情報の一元化と可視化を進め、従業員一人ひとりの強みやキャリア志向を踏まえた適所適材の配置や育成を推進していきます。また、評価データと育成施策を連動させることで、従業員の継続的な成長を支援する環境を整備するとともに、後継者育成やキャリア開発にも活用し、データに基づく意思決定を強化してまいります。

将来的には、人的資本に関する各種データの分析・活用を進め、事業戦略と人材戦略を強固に連動させることで、事業の発展と従業員の成長の両立を実現いたします。

導入企業について

導入企業：小岩井乳業株式会社

所在地：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

代表取締役：松崎浩樹

事業内容：製造業

従業員数：324人

設立：1976年

企業URL：https://www.koiwaimilk.com/

こちらにて、HRBrainをご導入頂いた企業様の一覧もご紹介しています。多くの導入事例を掲載しておりますので是非ご覧ください。

HRBrainの導入事例：https://www.hrbrain.jp/case

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。