Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、エン・ジャパンの適性検査「Talent Analytics」とのデータ連携を開始

～シームレスなデータ連携で、採用担当者と候補者双方の工数削減を実現～

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20241219_ta_ren ）」と、エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が提供するオンライン適性検査「Talent Analytics（タレントアナリティクス）」との連携を、12月23日より開始します。これにより、応募者は「sonar ATS」を通してシームレスに「Talent Analytics」を受検でき、企業側は受検案内から受検状況の確認、結果利活用までを「sonar ATS」上で効率的に行えるようになります。

エン・ジャパンのオンライン適性検査「Talent Analytics」ついて

「Talent Analytics」は、書類や面接で見えづらい「知的能力」「性格・価値観」を可視化できるオンライン適性検査です。30年以上にわたる適性検査の開発・運用ノウハウをもとに開発され、受検者数は累計280万人以上※、導入社数は24,000社以上にのぼります。スマートフォンなどで簡単に受検でき、面接質問のサポートツールや、受検結果の分析ツールなどのオプション機能も充実しており、入社前から入社後の配属や育成まで、幅広いシーンで活用できます。

※エン・ジャパンが1987年より開発してきた「3Eテスト」と、それをより見やすく、使いやすい形式で進化させた「Talent Analytics」の総受検者数合計（2012年度からの累計）です。

・サービス紹介サイト

https://jinji-test.en-japan.com/

API連携の背景

現在の採用活動は、候補者が自社とマッチするかどうかをさまざまな方法で「知る」「見極める」ことが重要視されています。そのような中で「適性検査」は、候補者の見極めに加え自社の採用基準づくりや人材育成にも活用されるなど、採用活動において欠かせないツールのひとつになっています。中でも「Talent Analytics」は、幅広い業界、業種で多くの企業が利用している適性検査であり、「sonar ATS」ユーザーにも利用企業が多く連携ニーズも高いことから、今回のAPI連携に至りました。

連携の概要

「sonar ATS」と「Talent Analytics」のAPI連携は、「sonar ATS Developers」にて公開したWeb検査ツール向けAPIを利用したシステム連携です。今回の連携により、対応工数の削減をはじめ、受検～結果の選考への反映がよりスムーズになるなど、採用担当者と候補者、双方にとってメリットが生まれます。

【採用担当者側】

・シームレスなデータ連携によって、受検結果を「sonar ATS」上でリアルタイムに確認できる

・候補者情報と受検結果を「sonar ATS」上で一元管理ができる

・上記により、業務工数の削減、および選考をスピーディーに進められる

【候補者側】

・受検案内を、応募企業の「sonar ATS」から受信でき、マイページ上からシームレスに受検ができる

sonar ATSのHRサービス連携について

「sonar ATS」は、2024年10月に連携サービス数50を突破しました。組織づくりのプラットフォームとして様々なサービスと連携し、HRのエコシステムを推進しています。また、連携する各種HRサービスの検討・導入支援サービスとして「sonar store」を提供し、HRサービスの情報収集から導入（「sonar ATS」とのシステム連携）までをフルサポートしています。

・sonar ATSサービス連携数50突破

https://thinkings.co.jp/news/20241022_renkei50/

・sonar storeについて

https://hr.sonar-ats.jp/20241219_ta_ren_store

API情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」

「sonar ATS」では、APIを利用して採用活動に関わる各種サービスと連携しています。現在、求人媒体、Web検査ツールを対象とした「sonar ATS」のAPI情報をご利用いただけます。

・sonar ATS Developersについて

https://sonar-developers.snar.jp/

「採用管理システムsonar ATS」 について（https://hr.sonar-ats.jp/20241219_ta_ren）

「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。
2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年9月に2,000社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。

・資料請求・お問い合わせ　https://hr.sonar-ats.jp/20241219_ta_ren

・sonar ATSご紹介1分動画　https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0

・sonar AI　https://hr.sonar-ats.jp/20241219_ta_ren_ai

Thinkings株式会社について

変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。

会社名　： Thinkings株式会社
代表者　： 代表取締役社長 吉田 崇
設立　　： 2020年1月
所在地　： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL　　： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：HR Tech事業（新卒・中途採用向け採用管理システム「sonar ATS」、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス「sonar store」）